domingo, 30 de noviembre de 2014

¿Cuales son los beneficios de contratar a empleados referenciados?


Un estudio realizado en 9 grandes empresas de tres industrias revela cuales son los principales beneficios de contratar empleados a través de referencias de los propios empleados.

  1. En comparación con los candidatos no referenciados, los referenciados tienen más probabilidades de ser contratados y están más abiertos a aceptar ofertas de trabajo aunque unos y otros tengan características y conocimientos similares.
  2. Con algunas excepciones notables en algunos indicadores, los empleados referenciados tienden a tener una productividad similar [al resto de empleados de la empresa] en comparación con los trabajadores no referenciados. 
  3. En comparación con los trabajadores no referenciados, los empleados referenciados tienen muchas menos probabilidades de marcharse de la empresa para ganar salarios ligeramente superiores. 
  4. En los sectores de call-centers y transporte por carretera los empleados referenciados rinden sustancialmente más que los trabajadores no referenciados. 
  5. Los empleados referenciados tienen una menor rotación y por tanto abarata los costes de contratación.
Desde el punto de vista de posible aspirante a un puesto de trabajo significa que debo estar presente en el Top Of Mind de mis compañeros y conocidos. Y la red de contactos de InfoJobs te puede ayudar a conseguirlo.

jueves, 6 de noviembre de 2014

¿Cómo importar contactos de LinkedIn a InfoJobs?

En un momento en que proliferan las redes sociales para la búsqueda de empleo, hay que tener muy claro en cual de ellas merece invertir tiempo, ya que invertir tiempo en el lugar equivocado significa tener menos tiempo para dedicar a cosas más útiles. La red de contactos de InfoJobs maximiza tus posibilidades de mejora profesional.

Unas puede ser más bonitas, con más filigranas, etc... pero al fin y al cabo, lo que queremos es formar parte de una red de contactos que maximice nuestras posibilidades de mejorar la carrera profesional con una inversión de tiempo razonable.

Dicho de otra manera, imaginemos que somos propietarios de una tienda. Si ubicamos la tienda en una calle donde pasa poca gente, venderemos poco, aunque nuestro producto sea muy bueno. En cambio, si ubicamos nuestra tienda en un lugar concurrido las opciones de conseguir ventas serán mucho mayores.

Al grano, en InfoJobs se publican semanalmente más de 8.000 nuevas ofertas, muchas más que en LinkedIn en España. En este sentido, tener tu red de contactos en InfoJobs será mucho más efectivo para el propósito de encontrar trabajo y mejorar tu carrera profesional.

Hoy por hoy no existe un mecanismo automático para importar tus contactos de LinkedIn a InfoJobs, pero voy a explicar, paso a paso,  un mecanismo que como mínimo lo permite.

  • Posteriormente te solicitará un código de verificación de seguridad. Introduce el valor de la imagen y pulsa Continuar.

  • Se descargará en tu ordenador un fichero llamado "linkedin_connections_export_microsoft_outlook.csv".
  • Ábrelo con Excel. El fichero tendrá esta forma.
  • Para poder leer el contenido del fichero de forma correcta debes seleccionar la columna A (que te quede toda la columna resaltada).
  • Con la columna A seleccionada, accede a la opción de menú "Datos". Escoge la opción "Texto en columnas". 
  • Aparecerá una ventana de dialogo. Marca la opción "Delimitados".

  • Posteriormente debes escoger la opción separador por "Coma".

  • Finalmente hay que hacer click en Siguiente y Finalizar.
  • Ahora ya dispones de todos tus contactos en Excel en un formato que puedes leer facilmente.

  • Ahora se trata de ir cogiendo cada uno de los contactos que te interesan y invitarlos a la red de contactos de InfoJos. 
  • Para ellos accede a tu red de contactos en InfoJobs y pulsa la imagen del sobre (invitar a contactos por e-mail).

  • Aquí tienes que copiar el nombre de tu contacto y su dirección de e-mail, para todos aquellos contactos que quieras importar.
  • Y ya está!



Puede parecer un trabajo largo y tedioso, pero la verdad es que el proceso es muy rápido. Y la principal ventaja de todo ello es que puedes empezar a beneficiarte de la mayor cantidad y oportunidades de crecimiento profesional que existen en InfoJobs.

Agradeceré comentarios.

Un saludo,

domingo, 26 de octubre de 2014

Identidad Digital, Redes Sociales y Herramientas que usan las empresas para encontrar Talento

La semana pasada realicé esta presentación a los alumnos de IronHack en ESADE Barcelona.

La presentación está muy adecuada a las necesidades de gente joven del sector de Tecnologías de la Información, pero creo que también puede ser útil para otras personas, por este motivo lo comparto en el blog.

Si alguien tiene dudas o sugerencias de mejora de la presentación, las recogeré para futuras revisiones.

Las Redes Sociales están cambiando la manera como se busca empleo de forma equivalente a cuando Internet cambió la manera de buscar empleo.

Mucha gente no es consciente de ello ni sabe como empezar. Espero con esta presentación dar algunas pistas sobre cuales deben ser los primeros pasos, la importancia de ello y la necesidad de crearse un perfil público profesional en Internet.

No se trata de "desnudarnos" ante todos, si no que se trata de mostrar aquello que queremos sobre nuestra vida laboral, proyectarnos como profesionales de valor para las empresas. Se trata de crear y cultivar nuestra Identidad Digital.

Así mismo, la presentación muestra cuales son las herramientas que las empresas utilizan para buscar candidatos. Conocer que herramientas utilizan nos puede ser de utilidad para saber como enfocar nuestra estrategia de posicionamiento de personal con la finalidad última de mejorar nuestra carrera profesional.



martes, 26 de agosto de 2014

Encontrar trabajo: Facebook vs InfoJobs

La proliferación de las redes sociales multiplican los lugares donde se puede buscar empleo, pero la clave es invertir tiempo donde lo puedas encontrar.

Cuando en alguna ocasión he buscado empleo para mi mismo o he ayudado a algún compañero en esta tarea me he sentido abrumado por la cantidad de lugares donde puedo buscar, teniendo la sensación, al principio, de que hay ofertas infinitas... pero llegando a la conclusión que muchas de las ofertas que aparecen en las redes sociales son republicaciones de ofertes publicadas en los portales de empleo de toda la vida.

En esta ocasión me gustaría hacer una breve comparativa entre buscar empleo en Facebook y en InfoJobs.

Facebook es una red social cuya misión en sus propias palabras es:
Facebook’s mission is to give people the power to share and make the world more open and connected. People use Facebook to stay connected with friends and family, to discover what’s going on in the world, and to share and express what matters to them

Mientras que InfoJobs es un portal de empleo cuya misión en sus propias palabras es:
Hacer fácil a todas las personas encontrar el mejor empleo possible
De partida, la misión de cada organización establece claramente en que se focalizan y de quien podemos obtener un mayor compromiso en la mejora del servicio para el objetivo específico de conseguir empleo. 

No obstante, dado que Facebook es un portal muy abierto, permite que haya personas y empresas que hagan usos diferentes para los que ha sido pensado y en este sentido, publican alguna oferta de empleo y en muchas ocasiones dan difusión de las ofertas de trabajo que han sido publicadas en portales de empleo tales como InfoJobs.

Cabe tener en cuenta, que las grandes empresas aplican criterios productivos al proceso de reclutamiento, es decir, quieren que todo el proceso de reclutamiento sea lo más automático posible.

Por un lado tenemos a Facebook que permite publicar contenido (texto libre), al que se le puede dar forma de oferta de forma artesanal y por otro lado InfoJobs cuyo contenido más estricto son las ofertas de trabajo. Además InfoJobs permite que como último paso de la publicación de la oferta, esta pueda ser republicada en Facebook o Twitter, es decir, indicar en estas redes un titular de la oferta y un enlace a la propia oferta en el portal de InfoJobs. Esto permite que las empresas amplíen el escaparate de difusión sin esfuerzo adicional.

¿Qué significa esto? que una oferta publicada en InfoJobs puede aparecer tanto en Twitter o Facebook sin representar una oferta nueva. Es decir, como usuarios que buscamos empleo, optimizaremos nuestro tiempo si lo invertimos en el lugar donde se ha publicado originalmente la ofertas, es decir, en InfoJobs.

El proceso de búsqueda de ofertas en Facebook es largo y tedioso. Algunas personas hacen recomendaciones sobre como hacer búsquedas, pero no es ni fácil ni directo. Si hacemos búsquedas por palabra clave dentro de los resultados nos saldrán personas, contenido, etc... que tengan poco que ver con lo que buscamos. Adicionalmente, como usuarios no tenemos información sobre el número de candidatos inscritos en la oferta ni otro tipo de notificaciones a lo largo del proceso de selección.

Por otra parte, si usamos Facebook como candidatos estamos mezclando nuestro perfil social (el perfil con el que nos gusta relacionarnos con nuestra gente y mostramos cómo somos fuera del trabajo) con el perfil laboral. Facebook no está pensado para que tengamos allí nuestro currículum si bien nos permite poner información acerca de nuestra experiencia profesional, estudios, etc...  Hay algunos usuarios que apuestan por tener dos perfiles, uno público y otro privado, pero esto nos lleva a más tiempo de gestión de nuestros perfiles que restamos del tiempo que disponemos para poder continuar con la búsqueda de trabajo.

El proceso de búsqueda de ofertas en InfoJobs es extremadamente sencillo, ya que lo único que obtenemos son ofertas de empleo. Aquí disponemos de múltiples criterios de filtrado que nos facilitan encontrar lo que buscamos de forma rápida. Los mecanismos de filtrado también nos permiten localizar de forma rápida ofertas executive

Respecto al perfil, el de InfoJobs está pensado para que incluyas tu currículum y puedas mostrar tu mejor imagen como profesional. Además el perfil de InfoJobs se va adecuando a las necesidades de las empresas (por ejemplo, recientemente se ha añadido la posibilidad de añadir conocimientos puestos en práctica en las experiencias).

Tanto para InfoJobs como para Facebook, lo importante del perfil es su contenido. No sirve de nada tener un perfil y no cuidarlo. Tener un perfil e irlo modificando de acuerdo a nuestros intereses lleva tiempo, requiere que lo contrastemos con nuestros contactos más cercanos, etc...

Por tanto si necesitamos tiempo, lo que debemos hacer es concentrar nuestros esfuerzos en un único lugar. Mi recomendación es InfoJobs.

¿Y mis contactos donde están?

No menos importante es incorporo a mis contactos profesionales (familiares, amigos cercanos, vecinos, etc...) en la búsqueda de empleo.

Los contactos en una red social como Facebook son obvios, pero también es cierto que la gente no quiere hablar mucho de su situación laboral en una red pensada principalmente para ocio. Así que nuestros contactos de Facebook dentro Facebook nos sirven de poco para la búsqueda de empleo.

No hay ninguna funcionalidad dentro de Facebook que me permita identificar si las empresa de mis amigos ofrecen empleos que encajen conmigo. Si quiero saberlo tengo que ir preguntando de forma proactiva a todos mis amigos y nuevamente esto requiere mucho trabajo.



La red Contactos de InfoJobs añade capacidades sociales sobre el portal de empleo que permiten mantener el contacto profesional con nuestros contactos, de modo que es posible importar tus contactos de Facebook (los que quieras) a InfoJobs. Si están registrados en InfoJobs descubrirás automáticamente y sin ningún esfuerzo las ofertas de empleo que se publican en las empresas donde trabajan o han trabajado tus contactos de primer y segundo nivel. Esto supone un importante ahorro de tiempo y permite identificar a cuales de mis contactos puedo pedir ayuda.

Existen estudios que indican que el 80% de las ofertas de trabajo son ocultas, es decir que no se publican en internet y se cubren / difunden mediante procesos internos, referencias o recomendaciones. En este sentido, tener a tus contactos dentro de InfoJobs permite enterarte si alguno de tus colegas busca ofertas de empleo que no han sido publicadas formalmente en ningún sitio.




Estas son solo algunas ideas de porque creo que vale más la pena invertir tiempo de búsqueda de trabajo en InfoJobs vs Facebook.




jueves, 24 de julio de 2014

Encontrar empleo a través de contactos, una realidad y una oportunidad

Cuando María se quedó sin empleo, lo primero que hizo fue comentárselo a su pareja. Al cabo de un par de días ya lo sabía su familia y a la semana, su entorno más cercano, sus amigos y algunos conocidos.


Cuando estás buscando trabajo o quieres mejorar tu carrera profesional, es habitual que compartas esta inquietud con las personas que tienes a tu alrededor.

Recientemente hemos entrevistado a personas que buscan trabajo y que quieren desarrollar su carrera profesional para aprender cómo utilizan su red de contactos y descubrir cómo incluir esta práctica dentro de InfoJobs.

Las principales conclusiones de las 28 entrevistas a usuarios de InfoJobs llevadas a cabo son:

  1. El 75% de los entrevistados confirman que han encontrado trabajo a través de sus contactos, ya sean personales o profesionales.
  2. El 89% considera que tener un contacto en la empresa deseada mejora las posibilidades de conseguir un trabajo.

Queremos compartir contigo qué tipología de contactos tienen en cuenta estas personas:

  • En primer lugar consideran los contactos profesionales:
    • personas con las que han trabajado previamente (10 entrevistados los han mencionado),
    • antiguos jefes y responsables (5 menciones),
    • contactos de equipos de trabajo con los que han colaborado (4 menciones)
    • y, en menor medida, proveedores y/o clientes (2 menciones), incluso personas a las que han dirigido (2 menciones).
  • Es interesante descubrir también que los contactos personales son relevantes:
    • En 10 ocasiones los entrevistados manifiestan contar con sus parientes y, en 6, con amigos y conocidos.
    • En menor medida mencionan orientadores laborales o soporte de los centros de formación, entre otros.

Algunos candidatos creen que hacer público que se está buscando empleo cuando ya se tiene empleo puede suponerles una dificultad. No obstante las tendencias de mercado confirman que aumenta la tendencia hacia la movilidad laboral e incrementa el empleo por proyectos. Así mismo, formar parte de una red de contactos puede ayudar a mejorar la productividad en el trabajo actual por que podemos compartir mejores prácticas para llevar a cabo una tarea y ver los conocimientos que adquieren las personas de nuestra red y así inspirarnos a mejorar nuestras capacidades.

Desde InfoJobs queremos ayudarte a sacar todo el partido a tu red y, por ello, te presentamos la nueva sección Contactos. En el portal tienes más de 8.000 nuevas ofertas de trabajo cada semana, mientras que en otras redes sólo unos pocos centenares. Este es el motivo principal por el que tus contactos valen más en InfoJobs.

Importa tu red de contactos, te indicaremos automáticamente en qué empresas buscan profesionales de tu perfil y te enseñaremos qué personas conoces o qué personas pueden presentarte a alguien que trabaje o haya trabajado en la empresa.

Aprovecha el tiempo, crea tu red y no dejes de hacerla crecer:

  1. Invita a tus contactos, en InfoJobs cuántos más contactos tengas, más ofertas de trabajo verás.
  2. Amplía tu red con nuevos contactos: te sugerimos profesionales de tu perfil y personas que puedes conocer para que hagas crecer tu red rápidamente.
  3. Aprende de profesionales de tu perfil: ¿en qué se están formando?, ¿qué trayectoria profesional tienen?, …aprende de ellos y nutre tu CV.
  4. Mantente informado de cómo evoluciona tu sector


Artículo elaborado por Herènia Casas

sábado, 21 de junio de 2014

Cómo impulsar la carrera profesional con la red de contactos de InfoJobs

Aprende rápidamente cómo sacar partido de la red de contactos de InfoJobs para impulsar tu carrera profesional. Incluso si no estás buscando empleo, puedes aprender de las cosas que suceden en tu red profesional para mejorar en el trabajo actual.



Estar en InfoJobs ya no es sinónimo de estar buscando empleo. No hay que ocultarse. Estar en InfoJobs con tus contactos supone estar aprendiendo constantemente de lo que se mueve en el mercado laboral, ya sea para cambiar de trabajo o dar lo mejor de uno mismo en el trabajo actual.

Nuestro tiempo en el trabajo es limitado. Y son muchos los retos y desafíos que tenemos que atender cada día para mejorar y sacar adelante las cosas. La principal forma de conseguir superar estos retos es la formación y el reciclaje continuo, llevado a cabo por iniciativa propia, y más en el momento socioeconómico por el que atravesamos donde la competitividad es el denominador común (muchas personas para pocas ofertas de trabajo o personas que están dispuestas a hacer nuestro trabajo por un salario menor).

Esto significa que si invertimos tiempo en desarrollar las capacidades equivocadas, estamos malgastando nuestro futuro. Una forma de acertar es estar en contacto con lo que se mueve en el mercado:

  • ¿qué hacen nuestros colegas profesionales?
  • ¿en qué se forman?
  • ¿qué conocimientos y aptitudes están desarrollando?
La red de contactos profesional de InfoJobs ayuda a dar respuesta a las preguntas anteriores. Del mismo modo que los bancos de peces, tener a tus colegas en tu red de contactos es una estrategia de colaboración en la que las acciones de unos ayudan a tomar decisiones a los otros y asegura la supervivencia del grupo.

viernes, 6 de junio de 2014

¿Cómo acceder a ofertas de trabajo a través de contactos de segundo nivel en InfoJobs?

La red de contactos de InfoJobs te permite descubrir ofertas que encajan contigo en tus contactos de segundo nivel, es decir, ofertas de trabajo en las empresas dónde trabajan los amigos de tus amigos.

Lo dice la canción: los amigos de tus amigos son mis amigos. Y este es uno de los principales beneficios que trata de aportar la Red de contactos de InfoJobs, descubrir las ofertas de trabajo que se publican en las empresas donde trabajan los amigos de nuestros amigos. 

Cuando buscamos un cambio profesional normalmente empezamos a hacer una búsqueda proactiva en los sites de empleo, posteriormente damos voces para que nuestros contactos más cercanos puedan echarnos una mano, pero claro, el que tiene el interés somos nosotros y no ellos. Bastante tienen ya con su trabajo.

Una forma de facilitar esta labor es construyendo una Red de contactos en InfoJobs a través de la cual iremos viendo las ofertas de empleo, que encajen contigo, que se publiquen en las empresas de tus contactos de primer nivel. A su vez, si tus contactos de primer nivel construyen su red, tu red de segundo nivel se expande y esta es realmente potente.
Lo ilustro aquí con un ejemplo sencillo. Imaginemos que tenemos una red de 3 contactos de primer nivel, donde a través de ellos puedo acceder a 2 ofertas. En total podré acceder a 6 ofertas a través de mis contactos de primer nivel.

Si mis contactos de primer nivel construyen su propia red de la misma forma que yo y cada uno de ellos tiene acceso a 2 ofertas de trabajo, podré acceder a 18 ofertas de trabajo a través de mi red de contactos de segundo nivel más 6 ofertas a través de contactos de primer nivel. En total tendré acceso a 24 ofertas. 

Esto seria así si mis contactos de primer nivel y segundo nivel me mantuvieran informado de las ofertas de empleo que se publican en sus empresas. En la mayoría de los casos, los propios empleados de una empresa desconocen que la empresa está reclutando personal. Justamente en este punto es donde la tecnología de InfoJobs nos ayuda a mantenernos al caso. 

A través de la información del currículum, InfoJobs identifica dónde trabajan tus contactos de primer y segundo nivel y cruza esta información con las empresas que están publicando ofertas de trabajo. Si hay una oferta que encaja contigo dentro de tu red de contactos de primer y segundo nivel, InfoJobs te la muestra dentro del apartado Actividad de tu Red. Esta opción es realmente interesante porque en InfoJobs hay más de 28.000 ofertas publicadas. 

La siguiente imagen muestra un ejemplo de cómo se ve.

Aún no has empezado a construir tu red de contactos en InfoJobs? Empieza ahora y saca ventaja de tu red.


miércoles, 4 de junio de 2014

La actividad profesional diaria es el currículum de mañana

Diáriamente en nuestra vida profesional aprendemos nuevos conocimientos, resolvemos y solucionamos problemas, afrontamos retos y compartimos experiencias que son la base de nuestro currículum de mañana. Ahora podemos compartir esta actividad en InfoJobs con nuestros contactos profesionales



Cuando uno empieza a hacer o revisar su currículum, lo normal es que se enfrente a la síndrome de la página en blanco, que no es ni más ni menos que no saber por dónde empezar.

En función de la traza que haya dejado en el pasado acerca de las actividades realizadas dignas de incluir en el currículum, salir airoso de este punto puede costar más o menos.

Una buena práctica para que esto no suceda no es ni más ni menos que ir anotando los nuevos conocimientos adquiridos, explicar y compartir con compañeros los problemas resueltos, así como también compartir los retos que nos planteamos para el futuro.

Ahora ya podemos llevar a cabo toda esta actividad en InfoJobs, la mayor comunidad de Empleo de España

Compartir lo que estamos llevando a cabo dentro de InfoJobs nos permite:
  1. Dejar memoria histórica de las actividades que llevamos a cabo a lo largo del tiempo. Esto nos facilitará la redacción o revisión del currículum en el futuro.
  2. Mantener informados a nuestros contactos y convertirnos en una persona de referencia en un determinado ámbito.
  3. Mantenernos informados de las actividades que llevan a cabo nuestros contactos. Podremos aprender de ellos, que hacen, como se forman, etc...
  4. Explicar nuestros retos de futuro, que buscamos, etc... haciendo esto estamos poniendo semillas en las mentes de nuestros contactos para que se acuerden de nosotros cuando surja una oportunidad que pueda encajar con nosotros.
Aunque tengamos trabajo y no queramos cambiar, participar en la Red de Contactos de InfoJobs es una excelente manera de proyectarnos y crecer profesionalmente. Compartir es siempre la base para aprender nuevas técnicas, prácticas, etc... que nos pueden ayudar a hacer mejor el trabajo que hacemos actualmente.



lunes, 2 de junio de 2014

Recibe validaciones de tus conocimientos en InfoJobs

Las empresas valoran que tus jefes o personas con las que hayas trabajado validen tus conocimientos. Ahora puedes recibir validaciones de tus conocimientos a través de tu Red de Contactos en InfoJobs.

El cambio de modelo económico que estamos viviendo en España, pasando de una economía basada en la construcción a una economía basada en la industria, servicios y conocimiento, ha motivado a las empresas a adaptar sus procesos de selección a estos cambios. Uno de los principales cambios es la necesidad de encontrar talento con conocimientos específicos. 

A nivel de currículum on-line, esta necesidad se traduce en la posibilidad de poder enumerar los conocimientos adquiridos en el currículum. Aún así, las empresas valoran mucho más los conocimientos con experiencia demostrable. En InfoJobs los candidatos pueden indicar que conocimientos han puesto en práctica en cada una de sus experiencias. Esto da una idea bastante precisa del grado de experiencia de cada uno de los conocimientos indicados.

Aún así, una de los principales retos que tienen los reclutadores durante el proceso de entrevista (ya sea por teléfono, skype, presencial o incluso rastreando información de redes sociales) es la verificación de que el candidato tiene realmente los conocimientos que indica. Seleccionar un candidato que no tiene los conocimientos adecuados al puesto de trabajo es un error que se paga caro.

Para evitar tomar una decisión errónea, algunas empresas han implantado programas de referencias, a través de los cuales son los propios empleados que recomiendan personas para cubrir un determinado puesto de trabajo. Y otras empresas contactan proactivamente con personas de las empresas en las cuales ha trabajado el aspirante para contrastar su currículum, especialmente los conocimientos y aptitudes. 

Ser conscientes, como aspirantes a un puesto de trabajo, de que estas prácticas se llevan a cabo de forma habitual por parte de las empresas, debe impulsarnos a buscar "apoyos" entre nuestros contactos y conocidos para que "den fe" de que tenemos los conocimientos que indicamos que tenemos. Dicho de otra manera, encontrar personas que "se mojen" por nosotros nos ayuda a llevar el proceso de selección a nuestro terreno.

Si ya dispones de una red de contactos en InfoJobs, ahora tus contactos pueden validar tus conocimientos así como tu puedes validar los suyos. Cuanto mayor sea tu red, más opciones tienes de recibir validaciones de conocimientos que las empresas verán en tu currículum.

Por lo general, una buena práctica para recibir validaciones de tus conocimientos, es que tu valides y reconozcas los conocimientos y aptitudes de tus contactos.

En resumen, ahora, en InfoJobs, puedes escoger entre que el destino decida tu suerte o tomar el control de tu futuro.



miércoles, 28 de mayo de 2014

Un currículum con foto tiene más opciones de éxito

En un mundo reinado por el contenido multimedia, incluir una foto en el currículum puede multiplicar por 11 las visitas a tu perfil público y ser más atractivo para los reclutadores. 

Para hacer más fácil que todos los candidatos tengan un currículum actualizado, InfoJobs ha renovado y simplificado la funcionalidad que permite poner la foto en el currículum.

Se han suprimido los límites de tamaño y peso de la foto. Además, en caso de no disponer de una foto adecuado en el disco duro del ordenador, se permite la importación de la foto del perfil de Facebook.

En caso que quieras formar tu Red de Contactos en InfoJobs, una foto reciente y de calidad facilitará que tus contactos te reconozcan cuando reciban tu invitación a conectar. Tener más contactos en tu red facilitará que tengas más puntos de acceso a las ofertas de empleo y oportunidades laborales que se mueven en el mercado. Hacer Networking en InfoJobs empieza por dar la cara ;-)



viernes, 23 de mayo de 2014

Networking en InfoJobs

En las últimas semanas se han producido un conjunto de cambios importantes en InfoJobs que tienen por objetivo facilitar a todas las personas encontrar el mejor empleo posible. Ya puedes hacer Networking en InfoJobs, en otras palabras cuidar y hacer crecer tu red de contactos para conectarte con las oportunidades del mundo laboral.




Concretamente puedes:
  • Crear tu red de contactos y acceder a nuevas oportunidades laborales de la mano de tus contactos profesionales. 
  • Ver el perfil de tus contactos y aprender de ellos: cómo redactan el currículum, cómo ha desarrollado su carrera profesional, en qué se han formado. Conocer la evolución profesional de personas cercanas es altamente motivador para continuar progresando y creciendo profesionalmente. Compararse con el mercado es siempre una excelente manera de conocer el valor de uno mismo.
  • Ver la actividad de tu red y mantenerse despierto. Queramos verlo o no, la cosas se mueven, y muy rápido. Podemos escoger quedarnos cerrados en la cueva o conocer que se mueve fuera. Que las cosas se muevan no significa que tengamos que estresarnos, si no justo lo contrario. Como que no podremos llegar a todo, nos ayudará a escoger cuales de las cosas que se mueven son las que mas nos interesan, tener referencias, identificar oportunidades, etc…
Poco o mucho, en la vida real ya hacemos networking. Hacer este networking de forma sistemática en InfoJobs nos ayuda a acelerar y multiplicar los resultados en forma de oportunidades de mejora de nuestra carrera profesional.

Hacer crecer tu red de contactos y mantener su calidad es fácil y requiere poco esfuerzo. ¿Cómo empezar a crear tu red de contactos?
  • Fijarse, como mínimo, un día a la semana para invitar a la red de contactos de InfoJobs a las personas que hemos conocido durante la semana y recuperar el contacto con personas con las que has tenido interacción en el pasado. Incluir también a personas cercanas.
  • Revisar las sugerencias de personas que podrías conocer que te hace InfoJobs, conectando con las que conoces y omitiendo las que no conoces.
  • Mantén, de forma regular, la relación con tus contactos para que siempre te tengan presente y poder aprovechar mejor las oportunidades laborales. 
En InfoJobs hay más de 27.000 ofertas de empleo. Poner tu red de contactos profesional en InfoJobs te conecta rápidamente con las oportunidades laborales del mercado.

Si tienes sugerencias de mejora de este servicio, nos encantará escucharlas para así poder construir un servicio mucho mejor.

viernes, 16 de mayo de 2014

¿Cómo pueden encontrar trabajo las personas mayores de 50 años de InfoJobs?

Las personas mayores de 50 años pueden usar su red de contactos en InfoJobs para conocer que miembros de su red les conectan con las ofertas de trabajo que les interesan. 

Las estadísticas de visitas de este blog me revelan que hay un volumen importante de personas mayores de 50 años que tienen dificultad para encontrar trabajo.

Personalmente, no acabo de entender las políticas de recursos humanos de algunas empresas que les llevan a prescindir de sus empleados más experimentados por razones, únicamente, de costes. 

Como todo en la vida, el punto clave para hacer sostenible el sistema, es que las empresas equilibren sus plantillas combinando las ganas y la fuerza de los más jóvenes con la experiencia y saber hacer de los más veteranos. 

Un buen equilibrio asegura el traspaso del conocimiento adquirido, los valores y cultura de la empresa a la vez que permite la renovación y actualización a partir de las nuevas generaciones. 

Debido a estas erróneas políticas de reclutamiento, en algunos casos, puede ser difícil poder acceder a un empleo a través de los canales habituales. En estos casos puede ser más fácil acceder a un empleo a través de una recomendación. 

Es justamente la red de contactos que has adquirido y cultivado a lo largo de tu trayectoria profesional la que puede ayudarte a encontrar trabajo. 

Disponer de una red de contactos profesionales actualizada y conectada con las ofertas de empleo existentes en el mercado agilizará tu vuelta al trabajo. 

InfoJobs, la comunidad de empleo líder en España con más de 27.000 ofertas de trabajo, te permite relacionar tus contactos con ofertas de empleo, y facilitar de este modo la obtención de referencias o información adicional sobre un puesto vacante, etc… Y tu red de segundo nivel crece si crece la red de contactos de tus contactos de primer nivel.

¿Cómo empezar a crear mi red de contactos en InfoJobs?


Tu red de contactos es un “ente” vivo. Cuídalo y mímalo cada día para que crezca y se diversifique.

Cuantos más miembros y más diversos, más conexiones tendrás con ofertas de trabajo que se adecuen a ti. Si no alimentas tu red, no te servirá de nada. La aportación de valor de tu red será mayor cuantas más conexiones tenga con el mundo real.

Tómate tiempo para hacer una lista de personas y invítalos a tu red de contactos en InfoJobs. Te sugerimos que empieces por:
  1. Personas cercanas y con las que mantienes una relación estrecha: hijos, primos, suegro, marido, … 
  2. Personas de tu grupo de amigos más cercano, padres y madres del cole de los niños, … 
  3. Excompañeros de trabajo de tus últimas experiencia laboral: tu exjefe, tus compañeros y compañeras de tu departamento. 
  4. Si has realizado algún curso recientemente incorpora a las otras personas que han estudiado contigo. 
  5. Si participas en alguna asociación, ONG, o similar, incorpora también a estas personas. 
  6. Trata cada semana de conocer tres o cuatro personas e incorpóralas a tu red.
Cuando tengas tu red de contactos en InfoJobs, actualiza y revisa tu currículum frecuentemente. Mira, analiza y aprende de los currículums de los miembros de tu red. Pídeles que revisen tu currículum y te den su opinión (ahora ya no estás solo en InfoJobs !!!).

Y lo más importante, descubre que contactos de tu red de conectan con las ofertas de trabajo que te interesan. 

Y si tienes ideas de cómo podemos mejorar esta red de contactos, las escucharemos con atención para hacerlas realidad.

viernes, 9 de mayo de 2014

¿Cómo aprovechar tus contactos para encontrar trabajo?

Mantener tu red de contactos activa en InfoJobs puede ayudarte a encontrar trabajo y mejorar tu carrera profesional.

Buscar empleo se ha convertido en una actividad compleja y para la que ya no es suficiente inscribirse a ofertas a través de portales de empleo. Esta posibilidad continua existiendo y funciona tal como lo demuestran los 406.262 contratos firmados el año 2.013 a través de InfoJobs pero existen prácticas que te permitirían incrementar sustancialmente las opciones de encontrar trabajo.

Tu red de contactos en InfoJobsExisten algunos estudios que indican que una parte importante de las ofertas de empleo no se publican en internet, si no que se difunden a través del boca oreja, referencias y redes personales de confianza. Estar fuera o alejado de estos círculos reduce tus opciones de encontrar trabajo o mejorar tu carrera profesional.

Ahora puedes crear tu red de contactos profesionales en InfoJobs para encontrar trabajo y mejorar tu carrera profesional.

Disponer de una red de contactos activa, fuerte y diversificada puede ayudarte a incrementar, sustancialmente, tus opciones de encontrar trabajo.
  • Red de contactos activa: es importante conectar y mantener la relación con las personas que te vas encontrando a lo largo de tu trayectoria profesional, guardar los datos de contacto y dejar siempre una buena impresión profesional. En caso de que estés buscando empleo o quieras mejorar profesionalmente es importante hacerlo saber a tu red.
  • Red de contactos fuerte: las personas que más pueden ayudarte a encontrar trabajo, son las personas que están trabajando ya que son las personas que tienen información de primera mano sobre los puestos vacantes que no se publican. Por este motivo es importante analizar regularmente la estructura de tu red y asegurar la presencia de personas que estén trabajando y en caso de no tenerlas, es importante que lleves a cabo acciones de networking para conseguirlas. 
  • Red de contactos diversificada: si los miembros de tu red de contactos son de una única organización, en caso que le ocurra algo a esa organización estarás perdido. Por ello es importante que tu red esté formada por personas de diferentes organizaciones (empresas, estudios, asociaciones) y tipos de relación (familiares, amigos, contactos profesionales, ...). Cuando se trata de buscar empleo y/o mejorar tu carrera profesional, todos estos contactos son importantes. Obtener recomendaciones de diferentes fuentes te ayudará a proyectarte como un profesional de interés para las empresas.

  1. Encontrar contactos directos a las ofertas que te interesan.
  2. Obtener referencias y validaciones profesionales.
  3. Facilitar el contacto con los miembros de tu red.
  4. Aprender y estar al caso de las tendencias de mercado a partir de la actividad de los miembros de tu red. 

+ Información


jueves, 1 de mayo de 2014

InfoJobs cierra el año 2.013 con 406.262 contratos

El portal de empleo InfoJobs ha incrementado un 5% el número de contratos de trabajo firmados en 2.103, alcanzando la cifra de 406.262.

Para celebrar esta cifra el portal ha elaborado este video para explicar quién hay detrás de todo este esfuerzo y que significa trabajar en InfoJobs para ellos.

Estas cifras reafirman InfoJobs como el portal de empleo más útil y eficaz para encontrar trabajo en España.



El número de contratos firmados en 2.013 constatan el cambio de ciclo iniciado el año anterior, aunque esta vez con un crecimiento más moderado.


2.013 > 406.262
2.012 > 385.189
2.011 > 330.000
2.010 > 416.000
2.009 > 455.000
2.008 > 682.103

viernes, 14 de febrero de 2014

¿Sabes que dice Google de ti?

Si buscas empleo o quieres mejorar tu carrera profesional, este video te interesa.

Activa tu perfil público en InfoJobs y controla lo que Google dice de ti.