miércoles, 20 de febrero de 2013

Incrementa tus opciones de encontrar empleo usando los conocimientos de InfoJobs

Informar correctamente de tus conocimientos en el currículum de InfoJobs puede incrementar tus opciones de que las empresas seleccionen tu currículum. Aprende a redactar tus conocimientos para obtener el máximo rendimiento de tu currículum, fácil y rápidamente.

Depués de los primeros dias en funcionamiento de la nueva edición de conocimientos en el currículum de InfoJobs, vuelvo para aportar más información y ejemplos sobre como usar esta apartado de forma correcta y sacarle más provecho.

Tal como expliqué en el artículo anterior, la nueva edición de conocimientos de InfoJobs permite añadir conocimientos que antes no podíamos añadir sin ningún tipo de límite. Además se ha mejorado sustancialmente la interacción de la herramienta para mejorar la experiencia de usuario y facilitar que pueda llevar a cabo su propósito.

Informa de tus conocimientos pensando en la empresa

Lo primero que debemos tener en mente cuando añadimos nuestros conocimientos al currículum es cómo la empresa (la que va a leer nuestro currículum) va a utilizar esta información.

Existen tres usos principales:
  1. Cuando indica, explícitamente, conocimientos en la oferta trabajo.
  2. Cuando revisa los currículums inscritos a una oferta.
  3. Cuando realiza búsquedas en la base de datos de candidatos de InfoJobs.

Conocimientos en la oferta de trabajo

Cuando una empresa publica una oferta de empleo expresa sus necesidades en un conjunto de campos de información (el puesto de trabajo, la provincia, estudios, tipo de contrato, etc...). Y también los conocimientos que debería tener la persona que opte al puesto de trabajo.

Por tanto, una buena recomendación antes de rellenar los conocimientos sin orden ni control en  nuestro currículum debemos fijarnos y aprender como los usan las empresas de las ofertas que nos interesan.

Las siguientes imágenes muestran algunos ejemplos de como las empresas de tecnología y ventas usan los conocimientos en sus ofertas, con los conocimientos resaltados en azul.

Ejemplo de conocimientos en una oferta de programador Java
Ejemplo de conocimientos en una oferta de Jefe de Investigación de mercado

La clave está en, en la medida de lo posible, redactar nuestros conocimientos tal como lo hacen las empresas. Cuanto más cerca estemos en la forma de expresarnos, más empatia y más posibilidades tenemos de ser considerados, por que compartimos un lenguaje común.

Una vez hayamos aprendido el lenguaje y la jerga del tipo de ofertas a las que nos queremos inscribir, es necesario que revisemos si nuestro currículum está alineado con este lenguaje común. En ningún caso debemos mentir en nuestro currículum. Tarde o temprano nos pillarán.

Realizar este análisis de forma frecuente es además interesante por que nos permit descubrir cuales son nuestros conocimientos respecto a los que pide el mercado y poder establecer estratégias para cubrir estas lagunas.

Revisión de Currículums inscritos en la oferta

Existen algunas ofertas que reciben más de un centenar de inscripciones. El contexto socio-económico actual agrava aún más esta situación.

Y en el otro lado pueden encontrarse una o dos personas que gestionan el proceso de selección. Por lo general, estos profesionales NO se van a mirar en detalle TODOS los currículums, si no que hacen uso de las herramientas de criba de las que disponen para hacer una primera criba por:
  1. Resultado de las preguntas de filtrado asociadas a la oferta (cada respuesta tiene asociada una puntuación)
  2. Localización (que se la indicada en la oferta)
  3. Experiencia previa y estudios (que el perfil se ajuste a los estudios y experiencia que solicitan)
  4. Conocimientos. Para los currículums que han superado los criterios anteriores, los reclutadores buscan la existencia de determinadas palabras (los conocimientos) dentro del currículum, para mantenerlos en el procesos de selección o descartarlos. Y las buscan en la manera que ellos se expresan, de modo que es muy importante que cuando redactemos conocimientos seamos claros y concisos y evitemos todo aquello que sea superfluo.

Búsquedas de currículums

Las empresas disponen de herramientas de búsquedas de currículums sobre la base de datos de InfoJobs. Una de las formas más comunes que utilizan las empresas para encontrar candidatos es la búsqueda de currículums por palabra clave.

Por lo general, muchas de estas búsquedas son palabras que corresponden a conocimientos. Por tanto, una buena redacción de nuestros conocimientos nos hará más visibles incrementando nuestra ratio de empleabilidad, mientras que una mala redacción de nuestros conocimientos nos volverá invisibles.

Ejemplos de conocimientos INCORRECTOS

Tras el primer estudio de uso del campo conocimientos por parte de los candidatos de InfoJobs puedo concluir que algunos de los errores más comunes y a evitar son los siguientes:
  • Idiomas: el currículum de InfoJobs ya disponde de un apartado explícito para indicar los idiomas. La empresas tienen una opción de búsqueda por idiomas. Informar de los idiomas que conocemos en el lugar incorrecto hará que no nos encuentren.
  • Puestos de trabajo: un conocimiento NO es un puesto de trabajo. No debemos establecer en este campo textos como "Cajero", "Reponedor", "Técnico...", "Jefe....", "Auxiliar...", "Responsable...". Esta información debemos ubicarla en el apartado de experiencias. Si ubicamos la información en el lugar incorrecta estamos transmitiendo al reclutador que no entendemos la diferencia entre un conocimiento y un puesto de trabajo. La organización y redacción del currículum dice mucho de nosotros.
  • Cursos, Carnés, Certificados, ....: toda palabra que empiece por "Curso...", "Carné...", "Certificado...." es indicativa de no ser un conocimiento como tal. Hay otros espacios destinados a esta información.
  • Redundacia de palabras: no es necesario repetir conceptos, por ejemplo 
    • "Conocimiento de Java" debería ser "Java"
    • "Programa Microsoft Word" debería ser "Microsoft Word". Hay que tener presente que el reclutador entiende de la materia, por tanto no hay que darle detalles de lo que ya conoce.
    • "Software Autocad" debería ser "Autocad".
    • "Uso de hojas de cálculo" debería ser "Excel", "OpenOffice" explicitando la herramientas que se conocen.
    • "Dominio de Adobe Photoshop" debería ser "Adobe Photoshop".
    • "Experto en Adobe Photoshop" debería ser "Adobe Photoshop" e indicar el nivel de conocimiento con la opción oportuna.
  • Otras palabras de las que debemos desconfiar: conocimientos que empiezen por:
    • "Todo"
    • "Gran"
    • "Usuario"
    • "Buena"
    • "En"
    • "Mejora"
    • "Correo"
    • "Idiomas"

Plan de Carrera, una referencia rápida para descubrir los conocimientos más habituales por puesto de trabajo


Entre toda la información puedes encontrar cuales son los conocimientos más habituales para las personas que ejercen una determinada profesión.

A título de ejemplo mostramos algunas de ellas:


Bien, espero que este artículo os sea útil para informar correctamente de vuestros conocimientos en el currículum de InfoJobs, sacarle mayor partido e incrementar vuestra ratio de empleabilidad.


viernes, 15 de febrero de 2013

Truco para encontrar trabajo: actualiza los conocimientos de tu currículum

Ahora con InfoJobs puedes introducir en tu currículum todos tus conocimientos de manera fácil y rápida para mejorar tus opciones de encontrar trabajo.

InfoJobs continua trabajando para satisfacer las necesidades de las empresas y los candidatos.

Tras mejorar sustancialmente la inserción y edición del currículum, esta vez le ha tocado el turno al apartado de conocimientos. El apartado de conocimientos es uno de los que más valoran las empresas por que les permite identificar de forma fácil y rápida si el candidato se ajusta al perfil descrito en la oferta de trabajo. Por tanto debemos prestar especial atención en su cumplimentación.

Del mismo modo, para los candidatos es fácil y rápido listar cuales son sus conocimientos y aptitudes que les diferencia de otros posibles candidatos.

Por este motivo las mejoras que hemos llevado a cabo ponen énfasis en este apartado. Nos hemos enfocado a hacer más simple y útil este apartado permitiendo que los candidatos puedan introducir cualquier conocimiento que dispongan y hemos suprimido campos de información que no aportaban valor. Hemos trabajado también en modernizar la interfaz de usuario para que la introducción de los conocimientos sea más rápida y atractiva para que puedan informar de aquellos conocimientos y aptitudes que les diferencian de otros candidatos.

Objetivo de la sección "Conocimientos" del currículum
  1. Que las empresas nos encuentren de forma rápida cuando las empresas hacen búsquedas para un determinado conocimiento.
  2. Destacar los conocimientos que tenemos y que pueden ser diferenciales respecto a otros candidatos, aquello que se nos da mejor. 
  3. Ofrecer una vista rápida de lo que sabemos para que las empresas puedan ver si nos ajustamos a la oferta o no (hay que tener en cuenta que hay ofertas para las que se reciben más de 500 inscritos y las empresas utilizan filtros y otros mecanismos para identificar cuales son los candidatos más adecuados).

¿Cómo informar correctamente los conocimientos?

La mejor forma de aprender que es lo que debemos informar en el apartado conocimientos es a través de ejemplos.

Los conocimientos son palabras claras, concisas, bien escritas (sin faltas) y  de amplia adopción (que cualquier empresa del sector pueda entender sin problema). Cuando informamos de nuestros conocimientos debemos ponernos en la piel de la empresa y pensar que información espera encontrar allí. Si no ponemos lo que espera encontrar en este apartado, nuestras opciones de encontrar empleo se reducen sustancialmente.

Debemos evitar poner frases largas, mezclar conceptos, usar abreviaturas que no sean claras y de amplia adopción, así como el uso de conceptos excesivamente genéricos.
  • Técnicas y herramientas

  • Mercados y sectores

  • Aptitudes
Ejemplo del uso de conocimientos en el sector TI

¿Dónde puedo encontrar referencias? ¿Por dónde empiezo?

Es muy probable que cuando empiezas a escribir un currículum te enfrentes a la "síndrome de la página en blanco", es decir, que no sabes que escribir, no sabes por donde empezar o que necesitas algún ejemplo para comprender mejor que debes insertar en este apartado.

Si este es tu caso, te recomiendo que accedas a la herramienta Plan de Carrera de InfoJobs. En ella podrás descubrir cuales son los conocimientos más habituales para más de 2.000 profesiones y puestos de trabajo. Esto podrá darte una idea de qué conocimientos puedes poner en tu currículum.

Cosas que NO DEBES introducir en el apartado conocimientos del currículum

  • Múltiples valores en un solo conocimiento
No debemos insertar múltiples conocimientos en un único apartado.
Debemos insertar los conocimientos de forma individual.

Debemos introducir los conocimientos de manera individualizada y no es necesario poner ningún título a los conocimientos. Si al introducir conocimientos necesitamos poner una coma "," probablemente estamos introduciendo más de un conocimiento y por tanto es recomendable separarlo.

  • Carnés, certificados, títulos y cursos de formación



Los certificados, cursos, títulos y demás se deben informar en el
apartado estudios del currículum

Toda la información relativa a formación, estudios, carnés, títulos, certificados, etc... debe informarse en la sección "Estudios" del currículum. Existe una opción específica para poder indicar la obtención o posesión de "Otros títulos, certificaciones y carnés". Y todo ello con independencia de si estás realizando el curso o ya lo has finalizado.

Ubicar la información en el lugar correcto facilita que las empresas te puedan encontrar y tengas más opciones de encontrar trabajo.

  • Idiomas

El currículum de InfoJobs dispone una sección para idiomas y otra sección para conocimientos.
Debemos evitar mezclar la información.

Existe un apartado específico en el currículum para introducir los idiomas. Se encuentra justo encima del apartado de Conocimientos. Debemos prestar atención a los mensajes que nos ofrece el sistema para ubicar cada información en su lugar. 

En la imagen se puede ver como el sistema informa claramente al usuario que aún no ha introducido ningún idioma, pero a pesar de ello, el usuario ha informado de los idiomas en el apartado incorrecto. Con estas pequeños errores de atención estamos haciendo menos encontrable nuestro currículum por parte de las empresas. 

  • Usar la palabra "Conocimientos de... " para indicar un conocimiento.

Se debe evitar el uso de palabras rendudantes.

La sección ya se llama conocimientos, no es necesario volver a poner la palabra conocimientos por que ensucia el concepto que estamos introduciendo.

  • Profesiones

Las profesiones no se debe informar en el apartado conocimientos. Se deben informar en el apartado estudios.

El apartado de conocimientos no es el lugar para indicar la profesión que ejercemos o hemos ejercido. Las profesiones que hemos ejercido se deben informar en el apartado "Experiencias del currículum".

miércoles, 13 de febrero de 2013

¿Cómo obtener el certificado de búsqueda activa de empleo en InfoJobs?

InfoJobs crea el "Certificado de búsqueda activa de empleo" para que las personas que se encuentran en situación de desempleo y que se hayan inscrito en ofertas de empleo en InfoJobs puedan acreditar ante de la Administración su búsqueda activa de empleo.

Algunas administraciones autonómicas están empezando a endurecer las condiciones para que las personas en situación de paro puedan continuar recibiendo la prestación por desempleo.

Una de las exigencias para mantener la prestación consiste en formarse y reciclarse para volver al mercado laboral. Y otra que está empezando a sorprender a algunas personas, consiste en acreditar de algún modo que están buscando empleo activamente. Esta acreditación se puede llevar a cabo de diferentes maneras: mediante un justificante de asistencia a una entrevista o mediante un justificante conforme la persona se ha inscrito a alguna oferta de empleo.

Para facilitar esta tarea, InfoJobs ha creado el "Certificado de búsqueda activa de empleo" para que las personas que lo requieran puedan acreditar ante la administración que se han estado inscribiendo a ofertas de empleo y que, muy a pesar suyo, todavía no les han escogido.

Con esta acción, InfoJobs pretende estar dar respuesta a las necesidades de las personas en situación de paro en materia burocrática / administrativa para hacer más llevadera esta difícil e incómoda situación.

El Certificado de búsqueda activa de empleo se encuentra en la opción de menú "Mis Candidaturas". En la parte media a la derecha se puede encontrar el enlace "Obtén tu Certificado de búsqueda activa de empleo"