tag:blogger.com,1999:blog-9174018991199643492024-03-05T07:58:17.984+01:00El blog de trabajo profesionalEl blog de trabajo que te ayuda a buscar ofertas de empleo. Consejos para encontrar empleo. Redactar un curriculum. Superar un proceso de selección. Reclutamiento de profesionales. Visítanos!Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.comBlogger120125tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-53159216522592041462020-11-08T19:49:00.003+01:002020-11-08T20:11:25.353+01:00Casas de lujo con piscina infinita en BarcelonaLas <b><a href="https://www.fotocasa.es/es/comprar/viviendas/barcelona-capital/todas-las-zonas/l?text=piscina%20infinita">piscinas infinitas</a></b> van en aumento. <div><br /></div><div>La sensación de tener una piscina que no tiene fin, que es infinita es algo que se está poniendo muy de moda. </div><div><br /></div><div>Si tienes una casa de lujo, con una buena orientación, con cierto desnivel sobre el skyline, la piscina infinita ya parece un complemento de la casa que no puedes dejar de ofrecer.</div><div><br /></div><div>Aquí se puede ver algunas de las <a href="https://www.fotocasa.es/es/comprar/viviendas/barcelona-capital/todas-las-zonas/l?text=piscina%20infinita" target="_blank">casas con piscina infinita en Barcelona publicadas en Fotocasa</a></div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcrrAYIZIUt5Tg0MG2tuCO0M3JGYSR9n3VEnq2wYrOOg-JeZkq-h-6FzcGHvh-pIYaZzMUDkEIB5aku5dwimiMCtsteHVhuabvwOGjDR6fhE_Up_meg8LJ3HU3B7-X9jIzVWnsmp8LBXW6/s1712/Captura+de+pantalla+2020-11-08+a+las+19.48.55.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1072" data-original-width="1712" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcrrAYIZIUt5Tg0MG2tuCO0M3JGYSR9n3VEnq2wYrOOg-JeZkq-h-6FzcGHvh-pIYaZzMUDkEIB5aku5dwimiMCtsteHVhuabvwOGjDR6fhE_Up_meg8LJ3HU3B7-X9jIzVWnsmp8LBXW6/s320/Captura+de+pantalla+2020-11-08+a+las+19.48.55.png" width="320" /></a></div><br /><div><br /></div><div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-34018422906664702692016-11-08T13:37:00.002+01:002016-11-08T13:38:31.587+01:00Consigue una Paga Extra de 2.400 Euros con InfoJobs¿Quieres conseguir una Paga Extra de 2.400 Euros este viernes?<br />
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Si tu respuesta es si, sigue estos pasos y tendrás opciones de conseguirla este viernes.<br />
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<ol>
<li>Inscríbete a la oferta "PagaExtraDeInfoJobs" desde la App de InfoJobs.</li>
<li>Si aún no tienes la App, <a href="https://infojobs.onelink.me/2882600328?c=mgm-2615C14D-D9F8-E28F-7FE39DBB18F6B1E5&pid=ranking" target="_blank">haz click aquí para descargártela.</a></li>
</ol>
<div>
<br /></div>
Y si quieres multiplicar tus opciones de conseguir la Paga Extra de InfoJobs, recomienda la App a tus amigos. Por cada amigo o conocido que se instale la App multiplicarás tus opciones de ser el afortunado/a.<br />
<div>
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<div>
Sigue estos pasos:</div>
<div>
<ol>
<li>Accede a InfoJobs (mediante la Web)</li>
<li>Cuando te aparezca la barra amarilla, haz click en el botón "<b>Si quiero</b>"</li>
</ol>
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<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8oC3ASDQ90aDo05yjUcb3hhcMVJtgaACZVJoGqRRXn69aEUA8cUu-b49zkcsPP_tsitiIkhCQqkvJyM0ollSW2Zxs6apNy6ke1i4lvR9yqyygYshOkV-Sk3U8q66J-7-bnW131CSzLXY_/s1600/Captura+de+pantalla+2016-11-08+a+les+13.32.42.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8oC3ASDQ90aDo05yjUcb3hhcMVJtgaACZVJoGqRRXn69aEUA8cUu-b49zkcsPP_tsitiIkhCQqkvJyM0ollSW2Zxs6apNy6ke1i4lvR9yqyygYshOkV-Sk3U8q66J-7-bnW131CSzLXY_/s320/Captura+de+pantalla+2016-11-08+a+les+13.32.42.png" width="320" /></a></div>
<div>
<ol>
<li>Te aparecerá la siguiente ventana con enlaces personalizados para ti. Distribuye estos enlaces por toda tu red de contactos y amigos (por email, redes sociales, blogs, etc...)</li>
</ol>
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</div>
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<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi265siSLnmiYlsCeEu-v3sTbnxRHaMrZmmK2p8r3FNULWqzEEfJv9bmXj9_GlxDjcXMm4wgwRuHqKI5Bll5crW3_dxWzWBnRnPJsk5IuYsvTwCa5LXJzEFgV_BZ8ptgfSR1HfIMirRC5C-/s1600/Captura+de+pantalla+2016-11-08+a+les+13.35.47.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="195" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi265siSLnmiYlsCeEu-v3sTbnxRHaMrZmmK2p8r3FNULWqzEEfJv9bmXj9_GlxDjcXMm4wgwRuHqKI5Bll5crW3_dxWzWBnRnPJsk5IuYsvTwCa5LXJzEFgV_BZ8ptgfSR1HfIMirRC5C-/s320/Captura+de+pantalla+2016-11-08+a+les+13.35.47.png" width="320" /></a></div>
<div>
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<br /></div>
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<b>El viernes 11 de Noviembre es el último dia!</b></div>
<div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-28820501400227573302015-02-19T16:44:00.002+01:002015-02-19T16:44:42.741+01:00¿Cómo cambiar tu visibilidad en la red de contactos de InfoJobs?<h3 style="clear: both; text-align: justify;">
Ahora ya puedes determinar tu nivel de visibilidad en la red de contactos de InfoJobs y escoger que información quieras que vean de ti.</h3>
La <a href="http://www.infojobs.net/red-de-contactos?navOrigen=social" target="_blank">red de contactos de InfoJobs</a> continua su desarrollo. Recientemente hemos añadido la posibilidad de modificar la visibilidad que cada usuario quiere tener en la red de contactos así como la información que cada uno quiere que sea visible, tanto para sus contactos directos cómo para el resto de la red.<br />
<br />
Para cambiar la visibilidad se debe acceder al siguiente enlace <a href="https://www.infojobs.net/candidate/privacy/editsocial.xhtml">https://www.infojobs.net/candidate/privacy/editsocial.xhtml</a> (dentro del apartado Ajustes).<br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqZyL5ZDI3rsfkbFXQbG3va3URMRJxMOy_XdGO0C4PAJqY6Ts4A6phXCs7pZGv3Aa4EImfIRzNwkk2tMudw5GRd2ZewBZNALAM8bUur3OhUmBfEbmm4eQzJUxkXozG7l7F8aUvYT76LNbA/s1600/Captura+de+pantalla+2015-02-19+a+les+16.27.41.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqZyL5ZDI3rsfkbFXQbG3va3URMRJxMOy_XdGO0C4PAJqY6Ts4A6phXCs7pZGv3Aa4EImfIRzNwkk2tMudw5GRd2ZewBZNALAM8bUur3OhUmBfEbmm4eQzJUxkXozG7l7F8aUvYT76LNbA/s1600/Captura+de+pantalla+2015-02-19+a+les+16.27.41.png" height="364" width="640" /></a><br />
<br />
La red de contactos de InfoJobs te permite descubrir que personas de tu red te conectan a las empresas y ofertas de empleo que te interesan.<br />
<br />
<br />
La forma de reclutar de las empresas está cambiando. Cada vez son más las empresas que reclutan a través de los contactos sus propios empleados, es decir, recomendaciones.<br />
<br />
<b>Tener una red de contactos amplia, diversa y activa te puede ayudar a que tus contactos te tengan en cuenta. Para ello es necesario que revises con regularidad tu currículum así como que participes en la red de contactos para proyectarte como profesional.</b><br />
<br />
<br /><div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-88300950268790844462015-02-07T10:49:00.004+01:002015-02-07T11:28:13.259+01:00El 62% de las empresas contratan en portales de empleo<h3 style="text-align: justify;">
Según el estudio <i>Impacto de las redes sociales en los procesos de selección: visión de las empresas</i><span style="font-style: italic; font-weight: normal;"> </span>elaborado por <a href="http://www.infojobs.net/?navOrigen=social" target="_blank">InfoJobs</a>, el 62% de las empresas contratan a sus empleados a través de redes sociales y solo el 23% lo hacen a través de redes sociales.</h3>
<div itemprop="description" style="margin: auto !important;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHH1JNoQSC1faoHHBcAGy72tjEwxTqQHuf68o-iDa6TKkuXO7aSuMAp9Yx1vXXZU-Q1_mASWFfl6dm2cTzm_jMw3Zw35ggUPmUbY5rnDSOx9wt7Ig3mo2ywPMtAQuyn7Df9dg50wpk428e/s1600/Captura+de+pantalla+2015-02-07+a+les+10.24.21.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHH1JNoQSC1faoHHBcAGy72tjEwxTqQHuf68o-iDa6TKkuXO7aSuMAp9Yx1vXXZU-Q1_mASWFfl6dm2cTzm_jMw3Zw35ggUPmUbY5rnDSOx9wt7Ig3mo2ywPMtAQuyn7Df9dg50wpk428e/s1600/Captura+de+pantalla+2015-02-07+a+les+10.24.21.png" height="304" width="320" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHH1JNoQSC1faoHHBcAGy72tjEwxTqQHuf68o-iDa6TKkuXO7aSuMAp9Yx1vXXZU-Q1_mASWFfl6dm2cTzm_jMw3Zw35ggUPmUbY5rnDSOx9wt7Ig3mo2ywPMtAQuyn7Df9dg50wpk428e/s1600/Captura+de+pantalla+2015-02-07+a+les+10.24.21.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><br /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
De estas últimas, <b>una de cada tres empresas afirman haber descartado a un candidato durante un proceso de selección debido a su perfil digital</b>, consultando principalmente los perfiles de Facebook (76%) y Twitter (38%).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Por otro lado, <b>el 70% de las empresas que han contratado a través de redes y canales 'online' argumentan que los han utilizado debido a que existen mayores posibilidades de encontrar el perfil adecuado y porque supone un mayor ahorro (42%) de tiempo en el proceso de contratación</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<h3>
¿Y que significa todo esto?</h3>
Tanto para las personas que están abiertas a nuevas oportunidades laborales que les ayude a mejorar en su carrera profesional como las personas que buscan empleo activamente, es importante seleccionar adecuadamente dónde invertir el tiempo para ofrecerse a las empresas. Invertir tiempo en el lugar equivocado genera frustración y pérdida de oportunidades profesionales. <b>En este sentido los portales de empleo continúan siendo la fuente más eficaz para encontrar empleo</b>. No obstante, hay características de las redes sociales y profesionales que son interesantes, motivo por el cual, portales como InfoJobs van evolucionando para adaptarse a como en la vida real las personas buscan empleo y nuevas oportunidades profesionales.<br />
<br />
Esencialmente la búsqueda de empleo y la mejora de la carrera profesional es una actividad social que compartimos con las personas más cercanas y que nos inspiran.<br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Por este motivo, InfoJobs propone 4 acciones a las personas que buscan empleo o están abiertas a oportunidades:</div>
<ol>
<li><a href="http://www.infojobs.net/red-de-contactos?navOrigen=social" target="_blank">Crear la red de contactos en InfoJobs</a> que es la mayor comunidad de empleo en España. De este modo podrás aprender de tus colegas profesionales, que hacen, en qué se forman, como se reciclan, cuales son las nuevas tendencias que deberías aprender para no quedarte fuera de mercado, etc...</li>
<li><a href="https://www.infojobs.net/candidate/publicprofile/management.xhtml?dgv=8271019303995808484&navOrigen=social" target="_blank">Crear y activar el perfil público en InfoJobs</a> para mejorar la proyección profesional y asegurar que la información que aparece en buscadores es la que quieres mostrar a los reclutadores.</li>
<li><a href="https://www.infojobs.net/candidate/contacts/candidate-contacts/candidate-contacts.xhtml?dgv=6161993017561606240&navOrigen=social" target="_blank">Participar activamente en la red de contactos</a>, señalando los nuevos conocimientos adquiridos, artículos leídos, nuevos cursos de formación realizados, etc... para mejorar la proyección profesional. Cada vez más las empresas reclutan por referencias. Dejar traza de tus actividades profesionales puede llevarte alguna agradable sorpresa en el momento menos esperado.</li>
<li><a href="https://www.infojobs.net/candidate/cv/edition/private-view.xhtml?dgv=4527689225997084647&navOrigen=social" target="_blank">Actualizar el CV en InfoJobs</a>, especialmente si estás trabajando y llevas años en la misma organización. <b>Seguro que has aprendido muchas cosas interesantes que merecen estar en el CV.</b></li>
</ol>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.europapress.es/portaltic/internet/noticia-60-empresas-consulta-redes-sociales-procesos-seleccion-20150206181340.html" target="_blank">Ver nota de prensa</a></div>
<div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-65850382139292578752015-02-05T22:40:00.000+01:002015-02-05T22:40:00.574+01:00Red de Contactos: Ideas, consejos y trucos para encontrar empleo en el 2015Hoy a salido a la luz el ebook de InfoJobs titulado <b>Red de Contactos: Ideas, consejos y trucos para encontrar empleo en el 2015.</b><br />
<b><br /></b>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpsf4IuvW0bCjPNIHkKJ0wux_llQ1oB2GVI3pkpA44zSvcg3ILXtecxMAylkYTKVduq22oep1nKPRRP_ir6UoVLPi9es8lJ0HmzPFXXh-v2LB-thAFrVlexX6iY-cUdUU9vJ8hFcu_JdlW/s1600/Captura+de+pantalla+2015-02-05+a+les+22.32.32.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpsf4IuvW0bCjPNIHkKJ0wux_llQ1oB2GVI3pkpA44zSvcg3ILXtecxMAylkYTKVduq22oep1nKPRRP_ir6UoVLPi9es8lJ0HmzPFXXh-v2LB-thAFrVlexX6iY-cUdUU9vJ8hFcu_JdlW/s1600/Captura+de+pantalla+2015-02-05+a+les+22.32.32.png" height="320" width="268" /></a>La gracia y la fuerza de este libro electrónico son las personas que lo han redactado: orientadores, formadores, comunicadores y psicólogos en el ámbito del empleo, la formación y el crecimiento profesional.<br />
<br />
El documento recoge prácticas actuales para encontrar empleo considerando la experiencia de cada uno de los autores, los cambios sociales y tecnológicos que permiten poner en valor la red de contactos que cada uno de nosotros puede tener.<br />
<br />
Os podéis descargar el libro desde <a href="https://drive.google.com/file/d/0B-MHBRgqvft6UTB1ZnItTWZtY2s/view" target="_blank">aquí</a>.<br />
<br />
Podéis acceder a la red de contactos de InfoJobs <a href="https://www.infojobs.net/red-de-contactos">https://www.infojobs.net/red-de-contactos</a><div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-85531384572179702442014-11-30T23:33:00.000+01:002014-11-30T23:33:24.367+01:00¿Cuales son los beneficios de contratar a empleados referenciados?<h3>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Un <a href="http://faculty.haas.berkeley.edu/bo_cowgill/papers/Referrals.pdf" target="_blank">estudio</a> realizado en 9 grandes empresas de tres industrias revela cuales son los principales beneficios de contratar empleados a través de referencias de los propios empleados.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9fFVylAa9ZAdcp_qh2SdcthiFxlSg2dR2FdGM7kYWGsijeauJ5JOw1vu2ntrNx9HFIce5lIN_oYKVLebaB7pQOqTVJscJmg5so-DmC6RtbrDOxbyJLsV2yf6amxaZ4aKGIaVgFwlDXzlP/s1600/referral-pic.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9fFVylAa9ZAdcp_qh2SdcthiFxlSg2dR2FdGM7kYWGsijeauJ5JOw1vu2ntrNx9HFIce5lIN_oYKVLebaB7pQOqTVJscJmg5so-DmC6RtbrDOxbyJLsV2yf6amxaZ4aKGIaVgFwlDXzlP/s1600/referral-pic.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
</h3>
<ol>
<li style="text-align: justify;">En comparación con los candidatos no referenciados, los referenciados tienen más probabilidades de ser contratados y están más abiertos a aceptar ofertas de trabajo aunque unos y otros tengan características y conocimientos similares.</li>
<li style="text-align: justify;">Con algunas excepciones notables en algunos indicadores, los empleados referenciados tienden a tener una productividad similar [al resto de empleados de la empresa] en comparación con los trabajadores no referenciados. </li>
<li style="text-align: justify;">En comparación con los trabajadores no referenciados, los empleados referenciados tienen muchas menos probabilidades de marcharse de la empresa para ganar salarios ligeramente superiores. </li>
<li style="text-align: justify;">En los sectores de call-centers y transporte por carretera los empleados referenciados rinden sustancialmente más que los trabajadores no referenciados. </li>
<li style="text-align: justify;">Los empleados referenciados tienen una menor rotación y por tanto abarata los costes de contratación.</li>
</ol>
<div style="text-align: justify;">
Desde el punto de vista de posible aspirante a un puesto de trabajo significa que debo estar presente en el Top Of Mind de mis compañeros y conocidos. Y la <a href="http://www.infojobs.net/red-de-contactos?navOrigen=social" target="_blank">red de contactos de InfoJobs</a> te puede ayudar a conseguirlo.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-18108186692804349732014-11-06T09:27:00.000+01:002014-11-06T09:27:07.021+01:00¿Cómo importar contactos de LinkedIn a InfoJobs?<h3>
En un momento en que proliferan las redes sociales para la búsqueda de empleo, hay que tener muy claro en cual de ellas merece invertir tiempo, ya que invertir tiempo en el lugar equivocado significa tener menos tiempo para dedicar a cosas más útiles. La <a href="https://www.infojobs.net/red-de-contactos" target="_blank">red de contactos de InfoJobs</a> maximiza tus posibilidades de mejora profesional.</h3>
Unas puede ser más bonitas, con más filigranas, etc... pero al fin y al cabo, lo que queremos es formar parte de una red de contactos que maximice nuestras posibilidades de mejorar la carrera profesional con una inversión de tiempo razonable.<br />
<br />
Dicho de otra manera, imaginemos que somos propietarios de una tienda. Si ubicamos la tienda en una calle donde pasa poca gente, venderemos poco, aunque nuestro producto sea muy bueno. En cambio, si ubicamos nuestra tienda en un lugar concurrido las opciones de conseguir ventas serán mucho mayores.
<br />
<br />
Al grano, en InfoJobs se publican semanalmente más de 8.000 nuevas ofertas, muchas más que en LinkedIn en España. En este sentido, tener tu <a href="https://www.infojobs.net/red-de-contactos" target="_blank">red de contactos en InfoJobs</a> será mucho más efectivo para el propósito de encontrar trabajo y mejorar tu carrera profesional.<br />
<br />
Hoy por hoy no existe un mecanismo automático para importar tus contactos de LinkedIn a InfoJobs, pero voy a explicar, paso a paso, un mecanismo que como mínimo lo permite.<br />
<ul>
<li>Accede a tu cuenta de LinkedIn</li>
<li>Accede a la opción para exportar tus contactos <a href="https://www.linkedin.com/people/export-settings">https://www.linkedin.com/people/export-settings</a></li>
<li>Escoge el formato de exportación "<b>Microsoft Outlook (archivo .CSV)</b>" y pulsa <b>Exportar</b></li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwKV64l_Dl9bgCmzCUk77dCLA3mtcLpjpBRF3t1ZcEdO19RqzO7rMvopxUK-tOVKBQ5nd7_VijQsXmrHJqoG7bNlaOWnnZkp08qjofUZShPHZcoL1Em3o1kTZsm1dvI-ETTsQDvjJcXvWa/s1600/Captura+de+pantalla+2014-11-06+a+les+7.58.00.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwKV64l_Dl9bgCmzCUk77dCLA3mtcLpjpBRF3t1ZcEdO19RqzO7rMvopxUK-tOVKBQ5nd7_VijQsXmrHJqoG7bNlaOWnnZkp08qjofUZShPHZcoL1Em3o1kTZsm1dvI-ETTsQDvjJcXvWa/s1600/Captura+de+pantalla+2014-11-06+a+les+7.58.00.png" height="210" width="400" /></a></div>
<ul>
<li>Posteriormente te solicitará un código de verificación de seguridad. Introduce el valor de la imagen y pulsa <b>Continuar</b>.</li>
</ul>
<ol>
</ol>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZUrLdbzbjyjPbHc9U4MV6zot5d5D6cHGNcHH4gL7obB4akg-IwwS_bxmbt7oabGHOZSBl1UmxOXMq_SmMz1kNfs1S1UWoeacZj6Uf_e3vN01zz8ZWT3machowWEFYTrhRw8yPMGxVIZ2u/s1600/Captura+de+pantalla+2014-11-06+a+les+7.57.18.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZUrLdbzbjyjPbHc9U4MV6zot5d5D6cHGNcHH4gL7obB4akg-IwwS_bxmbt7oabGHOZSBl1UmxOXMq_SmMz1kNfs1S1UWoeacZj6Uf_e3vN01zz8ZWT3machowWEFYTrhRw8yPMGxVIZ2u/s1600/Captura+de+pantalla+2014-11-06+a+les+7.57.18.png" height="192" width="400" /></a></div>
<ul>
<li>Se descargará en tu ordenador un fichero llamado <b>"linkedin_connections_export_microsoft_outlook.csv"</b>.</li>
<li>Ábrelo con Excel. El fichero tendrá esta forma.</li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiMPt-eNoq8o8Z8wnzOxyrv0ijhxEFZFb6ilKNtenE_I-qNhKVPDtHgkOMExzFlORAjI4_PiRpPTTyRks_D8Ws_zWw4hFd8B3hiCaip5mKPLlfeW4Tjr4EFBp38psVptZjg9EUdVXWD78z/s1600/Captura+de+pantalla+2014-11-06+a+les+8.02.51.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiMPt-eNoq8o8Z8wnzOxyrv0ijhxEFZFb6ilKNtenE_I-qNhKVPDtHgkOMExzFlORAjI4_PiRpPTTyRks_D8Ws_zWw4hFd8B3hiCaip5mKPLlfeW4Tjr4EFBp38psVptZjg9EUdVXWD78z/s1600/Captura+de+pantalla+2014-11-06+a+les+8.02.51.png" height="225" width="400" /></a></div>
<ul>
<li>Para poder leer el contenido del fichero de forma correcta debes seleccionar la columna A (que te quede toda la columna resaltada).</li>
<li>Con la columna A seleccionada, accede a la opción de menú "<b>Datos</b>". Escoge la opción "T<b>exto en columnas</b>". </li>
<li>Aparecerá una ventana de dialogo. Marca la opción "<b>Delimitados</b>".</li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLLAENrVl_6vLqT3ItsjiV7r2ketohqjf63lBRfvw0GuTUNlTyhV4v_2iru-dw5d3rJJCczKBRuzcJcA-1Yf_tBw1-Kbn5aywJvvXHgZ0A7wGU35xyJiO198cMoWrJ-Y2dCRmrk2Z4Se_3/s1600/Captura+de+pantalla+2014-11-06+a+les+8.04.45.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLLAENrVl_6vLqT3ItsjiV7r2ketohqjf63lBRfvw0GuTUNlTyhV4v_2iru-dw5d3rJJCczKBRuzcJcA-1Yf_tBw1-Kbn5aywJvvXHgZ0A7wGU35xyJiO198cMoWrJ-Y2dCRmrk2Z4Se_3/s1600/Captura+de+pantalla+2014-11-06+a+les+8.04.45.png" height="247" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<ul>
<li>Posteriormente debes escoger la opción separador por "<b>Coma</b>".</li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXGx4vDlmgbAgMo0WWFtTTm0PAhsV2E6PFVR7HRcYijiRpXKYr0UOOXhQZET2dS2mugiMK3GckH88qoA1CUlIGdRLOvaxQoHHARqUG91nVFoLgF1Atwk-3V930hBAc62lNBullR1p6B8_9/s1600/Captura+de+pantalla+2014-11-06+a+les+8.08.44.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXGx4vDlmgbAgMo0WWFtTTm0PAhsV2E6PFVR7HRcYijiRpXKYr0UOOXhQZET2dS2mugiMK3GckH88qoA1CUlIGdRLOvaxQoHHARqUG91nVFoLgF1Atwk-3V930hBAc62lNBullR1p6B8_9/s1600/Captura+de+pantalla+2014-11-06+a+les+8.08.44.png" height="251" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div>
<ul>
<li>Finalmente hay que hacer click en Siguiente y Finalizar.</li>
<li>Ahora ya dispones de todos tus contactos en Excel en un formato que puedes leer facilmente.</li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkLWTbK32QHZlPviJOPqdd2ZYjIl3kc6xvMilGRHVa3VLgnv72KLuJO82cJdTV8uoLflert59xY3HxIgW8VT_arcdpbNmPvt0AyR2aTnmR3VEnBsoymF5mFApFycYDzew6YRKhi06TO2U4/s1600/Captura+de+pantalla+2014-11-06+a+les+8.10.24.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkLWTbK32QHZlPviJOPqdd2ZYjIl3kc6xvMilGRHVa3VLgnv72KLuJO82cJdTV8uoLflert59xY3HxIgW8VT_arcdpbNmPvt0AyR2aTnmR3VEnBsoymF5mFApFycYDzew6YRKhi06TO2U4/s1600/Captura+de+pantalla+2014-11-06+a+les+8.10.24.png" height="80" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<ul>
<li>Ahora se trata de ir cogiendo cada uno de los contactos que te interesan y invitarlos a la red de contactos de InfoJos. </li>
<li>Para ellos accede a tu <a href="https://www.infojobs.net/candidate/contacts/candidate-contacts/candidate-contacts.xhtml?navOrigen=social" target="_blank">red de contactos en InfoJobs</a> y pulsa la imagen del sobre (invitar a contactos por e-mail).</li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVhopxm3_nkx2VMYoOGfg1_GAEGJYTRCGpmtNu22AubvwAuMgZSPQYqtlVUNl94KJEfehyphenhyphenGUAu88TWmu4aLgIBXEDXdnRRREoRc6BqelyVhr23bYaKKLb9hOMPD7WRk6zicPg6ZybVHza5/s1600/Captura+de+pantalla+2014-11-06+a+les+8.11.02.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVhopxm3_nkx2VMYoOGfg1_GAEGJYTRCGpmtNu22AubvwAuMgZSPQYqtlVUNl94KJEfehyphenhyphenGUAu88TWmu4aLgIBXEDXdnRRREoRc6BqelyVhr23bYaKKLb9hOMPD7WRk6zicPg6ZybVHza5/s1600/Captura+de+pantalla+2014-11-06+a+les+8.11.02.png" height="320" width="268" /></a></div>
<ul>
<li>Aquí tienes que copiar el nombre de tu contacto y su dirección de e-mail, para todos aquellos contactos que quieras importar.</li>
<li>Y ya está!</li>
</ul>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZQkkuqb-T6OGEa7HQwrXZFIGnSSZETcVSo7_dP2ieI1VLzJTIwMPaL8I3cN4RsPPm7jkHC7QtCkn2i7BdNksrlN9Rg6EUuYOpGygNq_mUejK_eLHXvQX-pnpVWJbRWux6SmSsrqqO2l9s/s1600/Captura+de+pantalla+2014-11-06+a+les+8.11.25.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZQkkuqb-T6OGEa7HQwrXZFIGnSSZETcVSo7_dP2ieI1VLzJTIwMPaL8I3cN4RsPPm7jkHC7QtCkn2i7BdNksrlN9Rg6EUuYOpGygNq_mUejK_eLHXvQX-pnpVWJbRWux6SmSsrqqO2l9s/s1600/Captura+de+pantalla+2014-11-06+a+les+8.11.25.png" height="235" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
</div>
<br />
Puede parecer un trabajo largo y tedioso, pero la verdad es que el proceso es muy rápido. Y la principal ventaja de todo ello es que puedes empezar a beneficiarte de la mayor cantidad y oportunidades de crecimiento profesional que existen en InfoJobs.<br />
<br />
Agradeceré comentarios.<br />
<br />
Un saludo,<br />
<br /><div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-14298042634674828262014-10-26T19:42:00.001+01:002014-10-26T19:42:52.883+01:00Identidad Digital, Redes Sociales y Herramientas que usan las empresas para encontrar TalentoLa semana pasada realicé esta presentación a los alumnos de IronHack en ESADE Barcelona.<br />
<br />
La presentación está muy adecuada a las necesidades de gente joven del sector de Tecnologías de la Información, pero creo que también puede ser útil para otras personas, por este motivo lo comparto en el blog.<br />
<br />
Si alguien tiene dudas o sugerencias de mejora de la presentación, las recogeré para futuras revisiones.<br />
<br />
Las Redes Sociales están cambiando la manera como se busca empleo de forma equivalente a cuando Internet cambió la manera de buscar empleo.<br />
<br />
Mucha gente no es consciente de ello ni sabe como empezar. Espero con esta presentación dar algunas pistas sobre cuales deben ser los primeros pasos, la importancia de ello y la necesidad de crearse un perfil público profesional en Internet.<br />
<br />
No se trata de "desnudarnos" ante todos, si no que se trata de mostrar aquello que queremos sobre nuestra vida laboral, proyectarnos como profesionales de valor para las empresas. Se trata de crear y cultivar nuestra Identidad Digital.<br />
<br />
Así mismo, la presentación muestra cuales son las herramientas que las empresas utilizan para buscar candidatos. Conocer que herramientas utilizan nos puede ser de utilidad para saber como enfocar nuestra estrategia de posicionamiento de personal con la finalidad última de mejorar nuestra carrera profesional.<br />
<br />
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="355" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="//www.slideshare.net/slideshow/embed_code/40639635" style="border-width: 1px; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px; max-width: 100%;" width="425"> </iframe> <br />
<div style="margin-bottom: 5px;">
<strong> <a href="https://www.slideshare.net/marc.pou/cmo-buscar-empleo-identididad-digital-redes-sociales-y-herramientas-que-usan-las-empresas-para-encontrar-talento" target="_blank" title="Cómo buscar empleo: Identididad Digital, Redes Sociales y Herramientas que usan las empresas para encontrar Talento">Cómo buscar empleo: Identididad Digital, Redes Sociales y Herramientas que usan las empresas para encontrar Talento</a> </strong> from <strong><a href="https://www.slideshare.net/marc.pou" target="_blank">Marc Pou</a></strong> </div>
<div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-67183740527727137562014-08-26T15:52:00.003+02:002014-08-26T15:53:57.929+02:00Encontrar trabajo: Facebook vs InfoJobs<h3>
La proliferación de las redes sociales multiplican los lugares donde se puede buscar empleo, pero la clave es invertir tiempo donde lo puedas encontrar.</h3>
<div>
Cuando en alguna ocasión he buscado empleo para mi mismo o he ayudado a algún compañero en esta tarea me he sentido abrumado por la cantidad de lugares donde puedo buscar, teniendo la sensación, al principio, de que hay ofertas infinitas... pero llegando a la conclusión que muchas de las ofertas que aparecen en las redes sociales son republicaciones de ofertes publicadas en los portales de empleo de toda la vida.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
En esta ocasión me gustaría hacer una breve comparativa entre buscar empleo en Facebook y en InfoJobs.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Facebook es una red social cuya misión en sus propias palabras es:</div>
<blockquote class="tr_bq">
<i><span style="color: #990000;">Facebook’s mission is to give people the power to share and make the world more open and connected. People use Facebook to stay connected with friends and family, to discover what’s going on in the world, and to share and express what matters to them</span></i></blockquote>
<div>
<br /></div>
<div>
Mientras que InfoJobs es un portal de empleo cuya misión en sus propias palabras es:</div>
<blockquote class="tr_bq">
<i><span style="color: #990000;">Hacer fácil a todas las personas encontrar el mejor empleo possible</span></i></blockquote>
<div>
De partida, la misión de cada organización establece claramente en que se focalizan y de quien podemos obtener un mayor compromiso en la mejora del servicio para el objetivo específico de conseguir empleo. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
No obstante, dado que Facebook es un portal muy abierto, permite que haya personas y empresas que hagan usos diferentes para los que ha sido pensado y en este sentido, publican alguna oferta de empleo y en muchas ocasiones dan difusión de las ofertas de trabajo que han sido publicadas en portales de empleo tales como InfoJobs.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Cabe tener en cuenta, que las grandes empresas aplican criterios productivos al proceso de reclutamiento, es decir, quieren que todo el proceso de reclutamiento sea lo más automático posible.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Por un lado tenemos a Facebook que permite publicar contenido (texto libre), al que se le puede dar forma de oferta de forma artesanal y por otro lado InfoJobs cuyo contenido más estricto son las ofertas de trabajo. Además InfoJobs permite que como último paso de la publicación de la oferta, esta pueda ser republicada en Facebook o Twitter, es decir, indicar en estas redes un titular de la oferta y un enlace a la propia oferta en el portal de InfoJobs. Esto permite que las empresas amplíen el escaparate de difusión sin esfuerzo adicional.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>¿Qué significa esto? </b>que una oferta publicada en InfoJobs puede aparecer tanto en Twitter o Facebook sin representar una oferta nueva. Es decir, como usuarios que buscamos empleo, optimizaremos nuestro tiempo si lo invertimos en el lugar donde se ha publicado originalmente la ofertas, es decir, en InfoJobs.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgVVNy900E3tziyxw49qodre-AEx6Xee2P4OnHw8MFW2qLmaHFGEKNmfCZyIBLyEjhW95xRQ1-FKvL_uyu4ALQbL2tAAFgE6TvIFSbQJGKGAw2opbFHDdnVOSheYLbx-eBhBHOWbOxODO3/s1600/Captura+de+pantalla+2014-08-26+a+la(s)%2B15.49.18.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgVVNy900E3tziyxw49qodre-AEx6Xee2P4OnHw8MFW2qLmaHFGEKNmfCZyIBLyEjhW95xRQ1-FKvL_uyu4ALQbL2tAAFgE6TvIFSbQJGKGAw2opbFHDdnVOSheYLbx-eBhBHOWbOxODO3/s1600/Captura+de+pantalla+2014-08-26+a+la(s)%2B15.49.18.png" height="640" width="204" /></a>El proceso de búsqueda de ofertas en Facebook es largo y tedioso. Algunas personas hacen recomendaciones sobre como hacer búsquedas, pero no es ni fácil ni directo. Si hacemos búsquedas por palabra clave dentro de los resultados nos saldrán personas, contenido, etc... que tengan poco que ver con lo que buscamos. Adicionalmente, como usuarios no tenemos información sobre el número de candidatos inscritos en la oferta ni otro tipo de notificaciones a lo largo del proceso de selección.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Por otra parte, si usamos Facebook como candidatos estamos mezclando nuestro perfil social (el perfil con el que nos gusta relacionarnos con nuestra gente y mostramos cómo somos fuera del trabajo) con el perfil laboral. Facebook no está pensado para que tengamos allí nuestro currículum si bien nos permite poner información acerca de nuestra experiencia profesional, estudios, etc... Hay algunos usuarios que apuestan por tener dos perfiles, uno público y otro privado, pero esto nos lleva a más tiempo de gestión de nuestros perfiles que restamos del tiempo que disponemos para poder continuar con la búsqueda de trabajo.</div>
<div>
<br />
El proceso de búsqueda de ofertas en InfoJobs es extremadamente sencillo, ya que lo único que obtenemos son ofertas de empleo. Aquí disponemos de múltiples criterios de filtrado que nos facilitan encontrar lo que buscamos de forma rápida. Los mecanismos de filtrado también nos permiten localizar de forma rápida <b><a href="https://www.infojobs.net/executive-x-i.xhtml?dgv=2946022825579236079" target="_blank">ofertas executive</a></b><br />
<br /></div>
<div>
Respecto al perfil, el de InfoJobs está pensado para que incluyas tu currículum y puedas mostrar tu mejor imagen como profesional. Además el perfil de InfoJobs se va adecuando a las necesidades de las empresas (por ejemplo, recientemente se ha añadido la posibilidad de añadir conocimientos puestos en práctica en las experiencias).</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Tanto para InfoJobs como para Facebook, lo importante del perfil es su contenido. No sirve de nada tener un perfil y no cuidarlo. Tener un perfil e irlo modificando de acuerdo a nuestros intereses lleva tiempo, requiere que lo contrastemos con nuestros contactos más cercanos, etc...</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Por tanto si necesitamos tiempo, lo que debemos hacer es concentrar nuestros esfuerzos en un único lugar. Mi recomendación es InfoJobs.</div>
<div>
<br />
<b><span style="font-size: large;">¿Y mis contactos donde están?</span></b></div>
<div>
<br />
No menos importante es incorporo a mis contactos profesionales (familiares, amigos cercanos, vecinos, etc...) en la búsqueda de empleo.<br />
<br />
Los contactos en una red social como Facebook son obvios, pero también es cierto que la gente no quiere hablar mucho de su situación laboral en una red pensada principalmente para ocio. Así que nuestros contactos de Facebook dentro Facebook nos sirven de poco para la búsqueda de empleo.<br />
<br />
No hay ninguna funcionalidad dentro de Facebook que me permita identificar si las empresa de mis amigos ofrecen empleos que encajen conmigo. Si quiero saberlo tengo que ir preguntando de forma proactiva a todos mis amigos y nuevamente esto requiere mucho trabajo.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgamrKZPQxulVdAJbLI01R0WVBjiuAzQsHWsq8sAVWZuhpU2e4v7c4mzeYvdk8mwFr3FYlHGJljViyyG62PsUkeroZjCrz-a5Fxhxv-Ai7SjO0xgwg9OmhjQRe9zW5-ETiaKCPlLBAF_N5e/s1600/Captura+de+pantalla+2014-08-26+a+la(s)%2B15.39.44.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgamrKZPQxulVdAJbLI01R0WVBjiuAzQsHWsq8sAVWZuhpU2e4v7c4mzeYvdk8mwFr3FYlHGJljViyyG62PsUkeroZjCrz-a5Fxhxv-Ai7SjO0xgwg9OmhjQRe9zW5-ETiaKCPlLBAF_N5e/s1600/Captura+de+pantalla+2014-08-26+a+la(s)%2B15.39.44.png" height="268" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
La <a href="http://www.infojobs.net/red-de-contactos-i.xhtml" target="_blank"><b>red Contactos de InfoJobs</b></a> añade capacidades sociales sobre el portal de empleo que permiten mantener el contacto profesional con nuestros contactos, <b>de modo que es posible importar tus contactos de Facebook (los que quieras) a InfoJobs. Si están registrados en InfoJobs descubrirás automáticamente y sin ningún esfuerzo las ofertas de empleo que se publican en las empresas donde trabajan o han trabajado tus contactos de primer y segundo nivel. </b>Esto supone un importante ahorro de tiempo y permite identificar a cuales de mis contactos puedo pedir ayuda.<br />
<br />
Existen estudios que indican que el 80% de las ofertas de trabajo son ocultas, es decir que no se publican en internet y se cubren / difunden mediante procesos internos, referencias o recomendaciones. En este sentido, tener a tus contactos dentro de InfoJobs permite enterarte si alguno de tus colegas busca ofertas de empleo que no han sido publicadas formalmente en ningún sitio.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqWzXHaaEmOv-Vm8co8HMnx02x-Ghr6AVmQae30jKJr6_Z0VHYB4_vUp3ns-y7TPkoCoUAr_lFbxLNOxDVtwGfR-ETlOdzE760zwWzknjVfDfWlSSwBoYUYCmcbHxr9PFRVRy0aeRC3Eyz/s1600/Captura+de+pantalla+2014-08-26+a+la(s)%2B15.46.19.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqWzXHaaEmOv-Vm8co8HMnx02x-Ghr6AVmQae30jKJr6_Z0VHYB4_vUp3ns-y7TPkoCoUAr_lFbxLNOxDVtwGfR-ETlOdzE760zwWzknjVfDfWlSSwBoYUYCmcbHxr9PFRVRy0aeRC3Eyz/s1600/Captura+de+pantalla+2014-08-26+a+la(s)%2B15.46.19.png" height="191" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
Estas son solo algunas ideas de porque creo que vale más la pena invertir tiempo de búsqueda de trabajo en InfoJobs vs Facebook.<br />
<br />
<br />
<br />
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-11033980608772434452014-07-24T08:35:00.001+02:002014-07-24T08:35:09.989+02:00Encontrar empleo a través de contactos, una realidad y una oportunidad<h3 style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">Cuando María se quedó sin empleo, lo primero que hizo fue comentárselo a su pareja. Al cabo de un par de días ya lo sabía su familia y a la semana, su entorno más cercano, sus amigos y algunos conocidos.</span></h3>
<div>
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Cuando estás buscando trabajo o quieres mejorar tu carrera profesional, es habitual que compartas esta inquietud con las personas que tienes a tu alrededor. </span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Recientemente hemos entrevistado a personas que buscan trabajo y que quieren desarrollar su carrera profesional para aprender cómo utilizan su red de contactos y descubrir cómo incluir esta práctica dentro de InfoJobs.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Las principales conclusiones de las 28 entrevistas a usuarios de InfoJobs llevadas a cabo son:</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<ol style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El 75% de los entrevistados confirman que </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">han encontrado trabajo a través de sus contactos,</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> ya sean personales o profesionales.</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El 89% considera que </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">tener un contacto en la empresa deseada mejora las posibilidades de conseguir un trabajo</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">.</span></div>
</li>
</ol>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Queremos compartir contigo qué tipología de contactos tienen en cuenta estas personas:</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En primer lugar consideran los</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> contactos profesionales</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">: </span></div>
</li>
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: circle; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">personas con las que han trabajado previamente (10 entrevistados los han mencionado), </span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: circle; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">antiguos jefes y responsables (5 menciones), </span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: circle; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">contactos de equipos de trabajo con los que han colaborado (4 menciones)</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: circle; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">y, en menor medida, proveedores y/o clientes (2 menciones), incluso personas a las que han dirigido (2 menciones).</span></div>
</li>
</ul>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Es interesante descubrir también que</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> los contactos personales</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> son relevantes:</span></div>
</li>
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: circle; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En 10 ocasiones los entrevistados manifiestan contar con sus parientes y, en 6, con amigos y conocidos.</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: circle; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En menor medida mencionan orientadores laborales o soporte de los centros de formación, entre otros.</span></div>
</li>
</ul>
</ul>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Algunos candidatos creen que hacer público que se está buscando empleo cuando ya se tiene empleo puede suponerles una dificultad. No obstante las tendencias de mercado confirman que aumenta la tendencia hacia la movilidad laboral e incrementa el empleo por proyectos. Así mismo, formar parte de una red de contactos puede ayudar a mejorar la productividad en el trabajo actual por que podemos compartir mejores prácticas para llevar a cabo una tarea y ver los conocimientos que adquieren las personas de nuestra red y así inspirarnos a mejorar nuestras capacidades.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Desde InfoJobs queremos ayudarte a sacar todo el partido a tu red y, por ello, te presentamos la nueva sección </span><a href="https://www.infojobs.net/red-de-contactos-i.xhtml" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: transparent; color: #1155cc; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: underline; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Contactos</span></a><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">. En el portal tienes más de </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">8.000 nuevas ofertas de trabajo cada semana</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, mientras que en otras redes sólo unos pocos centenares. Este es el motivo principal por el que</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> tus contactos valen más en InfoJobs</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">. </span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<a href="https://www.infojobs.net/red-de-contactos-i.xhtml" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: transparent; color: #1155cc; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: underline; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Importa tu red de contactos</span></a><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, te indicaremos automáticamente en qué empresas buscan profesionales de tu perfil y te enseñaremos qué personas conoces o qué personas pueden presentarte a alguien que trabaje o haya trabajado en la empresa. </span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Aprovecha el tiempo, </span><a href="https://www.infojobs.net/red-de-contactos-i.xhtml" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: transparent; color: #1155cc; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: underline; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">crea tu red</span></a><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> y no dejes de hacerla crecer: </span></div>
<br />
<ol style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Invita a tus contactos, en InfoJobs cuántos más contactos tengas, más ofertas de trabajo verás.</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Amplía tu red con nuevos contactos: te sugerimos profesionales de tu perfil y personas que puedes conocer para que hagas crecer tu red rápidamente. </span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Aprende de profesionales de tu perfil: ¿en qué se están formando?, ¿qué trayectoria profesional tienen?, …aprende de ellos y nutre tu CV.</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Mantente informado de cómo evoluciona tu sector</span></div>
</li>
</ol>
<div>
<span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: 15px; line-height: 17.25px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: 15px; line-height: 17.25px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: 15px; line-height: 17.25px; white-space: pre-wrap;">Artículo elaborado por <a href="https://twitter.com/hereniacasasjua">Herènia Casas</a></span></span></div>
<div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-58887192225808226262014-06-26T23:54:00.001+02:002014-06-26T23:54:30.711+02:00InfoJobs Freelance financia tu proyecto<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfyBaPbHNXLNM6AM3KQb4zEdV-u_woW1WSwNfMyreK-F9h_2WvueTjSKD938AenFNFbo5DX2j_2kcPc_BRcZAVzRPQZ3X_uqD3bN9jmKJRaThZLXZsqY51DOyISyNuOdXbFV6Hd4i1FBIv/s1600/Captura+de+pantalla+2014-06-26+a+la(s)+23.51.51.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfyBaPbHNXLNM6AM3KQb4zEdV-u_woW1WSwNfMyreK-F9h_2WvueTjSKD938AenFNFbo5DX2j_2kcPc_BRcZAVzRPQZ3X_uqD3bN9jmKJRaThZLXZsqY51DOyISyNuOdXbFV6Hd4i1FBIv/s1600/Captura+de+pantalla+2014-06-26+a+la(s)+23.51.51.png" height="262" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://freelance.infojobs.net/contest/">InfoJobs Freelance lanza un concurso</a> si publica tu proyecto en InfoJobs</div>
<br /><div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-66810686003265353162014-06-21T15:00:00.000+02:002014-07-01T12:55:02.830+02:00Cómo impulsar la carrera profesional con la red de contactos de InfoJobs<h3>
Aprende rápidamente cómo sacar partido de la <a href="https://www.infojobs.net/red-de-contactos-i.xhtml">red de contactos de InfoJobs</a> para impulsar tu carrera profesional. Incluso si no estás buscando empleo, puedes aprender de las cosas que suceden en tu red profesional para mejorar en el trabajo actual.</h3>
<div>
<br /></div>
<iframe width="640" height="360" src="//www.youtube.com/embed/7pshLt76R4M" frameborder="0" allowfullscreen></iframe>
<br />
Estar en InfoJobs ya no es sinónimo de estar buscando empleo. No hay que ocultarse. Estar en InfoJobs con tus contactos supone estar aprendiendo constantemente de lo que se mueve en el mercado laboral, ya sea para cambiar de trabajo o dar lo mejor de uno mismo en el trabajo actual.<br />
<br />
Nuestro tiempo en el trabajo es limitado. Y son muchos los retos y desafíos que tenemos que atender cada día para mejorar y sacar adelante las cosas. La principal forma de conseguir superar estos retos es la formación y el reciclaje continuo, llevado a cabo por iniciativa propia, y más en el momento socioeconómico por el que atravesamos donde la competitividad es el denominador común (muchas personas para pocas ofertas de trabajo o personas que están dispuestas a hacer nuestro trabajo por un salario menor).<br />
<br />
Esto significa que si invertimos tiempo en desarrollar las capacidades equivocadas, estamos malgastando nuestro futuro. Una forma de acertar es estar en contacto con lo que se mueve en el mercado:<br />
<br />
<ul>
<li>¿qué hacen nuestros colegas profesionales?</li>
<li>¿en qué se forman?</li>
<li>¿qué conocimientos y aptitudes están desarrollando?</li>
</ul>
<div>
La <a href="https://www.infojobs.net/red-de-contactos-i.xhtml">red de contactos profesional de InfoJobs</a> ayuda a dar respuesta a las preguntas anteriores. Del mismo modo que los bancos de peces, tener a tus colegas en tu red de contactos es una estrategia de colaboración en la que las acciones de unos ayudan a tomar decisiones a los otros y asegura la supervivencia del grupo.</div>
<div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-40446123855894804462014-06-06T08:44:00.000+02:002014-06-15T23:23:17.826+02:00¿Cómo acceder a ofertas de trabajo a través de contactos de segundo nivel en InfoJobs?<h3 style="clear: both; text-align: justify;">
La <a href="http://www.infojobs.net/red-de-contactos-i.xhtml">red de contactos de InfoJobs</a> te permite descubrir ofertas que encajan contigo en tus contactos de segundo nivel, es decir, ofertas de trabajo en las empresas dónde trabajan los amigos de tus amigos.</h3>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
Lo dice la canción: <i>los amigos de tus amigos son mis amigos</i>. Y este es uno de los principales beneficios que trata de aportar la Red de contactos de InfoJobs, descubrir las ofertas de trabajo que se publican en las empresas donde trabajan los amigos de nuestros amigos. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
Cuando buscamos un cambio profesional normalmente empezamos a hacer una búsqueda proactiva en los sites de empleo, posteriormente damos voces para que nuestros contactos más cercanos puedan echarnos una mano, pero claro, el que tiene el interés somos nosotros y no ellos. Bastante tienen ya con su trabajo.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="" style="clear: both; text-align: justify;">
Una forma de facilitar esta labor es construyendo una Red de contactos en InfoJobs a través de la cual iremos viendo las ofertas de empleo, que encajen contigo, que se publiquen en las empresas de tus contactos de primer nivel. A su vez, si tus contactos de primer nivel construyen su red, tu red de segundo nivel se expande y esta es realmente potente.</div>
<div class="" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKUbFz3G_IkVapM_rjXL8yEgcwJp4imnU6duKmCXPY63P6Rj94NN7Weaj4eX2fyBPyx8Bw4PW9WEAerTsBmsL2SVkRCWSZpO05mS4Wl3JF67Sp6vyDo8IgjstuTVB-EtpkVSY82-_NfaBZ/s1600/Captura+de+pantalla+2014-06-06+a+la(s)+07.59.23.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKUbFz3G_IkVapM_rjXL8yEgcwJp4imnU6duKmCXPY63P6Rj94NN7Weaj4eX2fyBPyx8Bw4PW9WEAerTsBmsL2SVkRCWSZpO05mS4Wl3JF67Sp6vyDo8IgjstuTVB-EtpkVSY82-_NfaBZ/s1600/Captura+de+pantalla+2014-06-06+a+la(s)+07.59.23.png" height="337" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Lo ilustro aquí con un ejemplo sencillo. Imaginemos que tenemos una red de 3 contactos de primer nivel, donde a través de ellos puedo acceder a 2 ofertas. En total podré acceder a 6 ofertas a través de mis contactos de primer nivel.</div>
<br />
<div class="" style="clear: both; text-align: justify;">
Si mis contactos de primer nivel construyen su propia red de la misma forma que yo y cada uno de ellos tiene acceso a 2 ofertas de trabajo, podré acceder a 18 ofertas de trabajo a través de mi red de contactos de segundo nivel más 6 ofertas a través de contactos de primer nivel. En total tendré acceso a 24 ofertas. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
Esto seria así si mis contactos de primer nivel y segundo nivel me mantuvieran informado de las ofertas de empleo que se publican en sus empresas. En la mayoría de los casos, los propios empleados de una empresa desconocen que la empresa está reclutando personal. Justamente en este punto es donde la tecnología de InfoJobs nos ayuda a mantenernos al caso. </div>
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<br /></div>
<blockquote class="tr_bq" style="clear: both; text-align: justify;">
A través de la información del currículum, InfoJobs identifica dónde trabajan tus contactos de primer y segundo nivel y cruza esta información con las empresas que están publicando ofertas de trabajo. Si hay una oferta que encaja contigo dentro de tu red de contactos de primer y segundo nivel, InfoJobs te la muestra dentro del apartado Actividad de tu Red. Esta opción es realmente interesante porque en InfoJobs hay más de 28.000 ofertas publicadas. </blockquote>
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<br /></div>
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La siguiente imagen muestra un ejemplo de cómo se ve.</div>
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Aún no has empezado a <a href="http://www.infojobs.net/red-de-contactos-i.xhtml">construir tu red de contactos en InfoJobs</a>? Empieza ahora y saca ventaja de tu red.</div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4nYAJ_1RHVnNZOyK_06kw__Q27J9SWENhbOcz83BkoRJq5T3cfASmbtBoJ9YC8kcShyphenhyphen8W9bjx2pV_sB9phzUfaJEqF0ZtIkXlxhBRoEhzs_AUcLtxw5u_2m_CX1MnKMd32scj48YRjq2g/s1600/Captura+de+pantalla+2014-06-05+a+la(s)+22.32.18.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4nYAJ_1RHVnNZOyK_06kw__Q27J9SWENhbOcz83BkoRJq5T3cfASmbtBoJ9YC8kcShyphenhyphen8W9bjx2pV_sB9phzUfaJEqF0ZtIkXlxhBRoEhzs_AUcLtxw5u_2m_CX1MnKMd32scj48YRjq2g/s1600/Captura+de+pantalla+2014-06-05+a+la(s)+22.32.18.png" height="536" width="640" /></a></div>
<br /><div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-1476141094463163692014-06-04T18:00:00.001+02:002014-06-15T23:23:49.617+02:00La actividad profesional diaria es el currículum de mañana<h3>
Diáriamente en nuestra vida profesional aprendemos nuevos conocimientos, resolvemos y solucionamos problemas, afrontamos retos y compartimos experiencias que son la base de nuestro currículum de mañana. Ahora podemos compartir esta actividad en <a href="http://www.infojobs.net/red-de-contactos-i.xhtml">InfoJobs con nuestros contactos profesionales</a></h3>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhklxh_otnl_Zcj4Ekg8PhDqRa_Xey933DGJRz2ZxCIpGLNq7OGcEgM5-HIk7qR_tOZ1kVcVkdeiJed4Xy0q1sakVni5zVUJE5FKPnCSNOSo5XoZ9XfCFEW4IYvvbJ6USR4gwtQpm7TBSy-/s1600/Captura+de+pantalla+2014-06-04+a+la(s)+17.26.18.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhklxh_otnl_Zcj4Ekg8PhDqRa_Xey933DGJRz2ZxCIpGLNq7OGcEgM5-HIk7qR_tOZ1kVcVkdeiJed4Xy0q1sakVni5zVUJE5FKPnCSNOSo5XoZ9XfCFEW4IYvvbJ6USR4gwtQpm7TBSy-/s1600/Captura+de+pantalla+2014-06-04+a+la(s)+17.26.18.png" height="276" width="640" /></a></div>
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Cuando uno empieza a hacer o revisar su currículum, lo normal es que se enfrente a la síndrome de la página en blanco, que no es ni más ni menos que no saber por dónde empezar.</div>
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En función de la traza que haya dejado en el pasado acerca de las actividades realizadas dignas de incluir en el currículum, salir airoso de este punto puede costar más o menos.</div>
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<br /></div>
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Una buena práctica para que esto no suceda no es ni más ni menos que ir anotando los nuevos conocimientos adquiridos, explicar y compartir con compañeros los problemas resueltos, así como también compartir los retos que nos planteamos para el futuro.</div>
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Ahora ya podemos llevar a cabo toda esta actividad en <b>InfoJobs, la mayor comunidad de Empleo de España</b>. </div>
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Compartir lo que estamos llevando a cabo dentro de InfoJobs nos permite:</div>
<div>
<ol>
<li>Dejar memoria histórica de las actividades que llevamos a cabo a lo largo del tiempo. Esto nos facilitará la redacción o revisión del currículum en el futuro.</li>
<li>Mantener informados a nuestros contactos y convertirnos en una persona de referencia en un determinado ámbito.</li>
<li>Mantenernos informados de las actividades que llevan a cabo nuestros contactos. Podremos aprender de ellos, que hacen, como se forman, etc...</li>
<li>Explicar nuestros retos de futuro, que buscamos, etc... haciendo esto estamos poniendo semillas en las mentes de nuestros contactos para que se acuerden de nosotros cuando surja una oportunidad que pueda encajar con nosotros.</li>
</ol>
<div>
Aunque tengamos trabajo y no queramos cambiar, participar en la Red de Contactos de InfoJobs es una excelente manera de proyectarnos y crecer profesionalmente. Compartir es siempre la base para aprender nuevas técnicas, prácticas, etc... que nos pueden ayudar a hacer mejor el trabajo que hacemos actualmente.</div>
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<a href="http://www.infojobs.net/red-de-contactos-i.xhtml">Comparte tu actividad profesional en la Red de Contactos profesionales de InfoJobs.</a></div>
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<div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-886658471535617782014-06-02T09:30:00.000+02:002014-06-15T23:24:20.353+02:00Recibe validaciones de tus conocimientos en InfoJobs<h3>
Las empresas valoran que tus jefes o personas con las que hayas trabajado validen tus conocimientos. Ahora puedes recibir validaciones de tus conocimientos a través de tu <a href="http://www.infojobs.net/red-de-contactos-i.xhtml">Red de Contactos en InfoJobs</a>.</h3>
<div>
El cambio de modelo económico que estamos viviendo en España, pasando de una economía basada en la construcción a una economía basada en la industria, servicios y conocimiento, ha motivado a las empresas a adaptar sus procesos de selección a estos cambios. Uno de los principales cambios es la necesidad de encontrar talento con conocimientos específicos. </div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirtG4CLe38sc-4E-bBku16obVH9fj4QV-vKNp7nZNrvMRTY2geZyWiHpPbffkanytCp2aLRGU5hz8SUtqHpeJDBo4iuSt39IzbqQChY-4JIUNrNP7ws8g8HsJ1R5ZGlmsgWH1PzvcNat1D/s1600/Captura+de+pantalla+2014-05-31+a+la(s)+19.30.54.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirtG4CLe38sc-4E-bBku16obVH9fj4QV-vKNp7nZNrvMRTY2geZyWiHpPbffkanytCp2aLRGU5hz8SUtqHpeJDBo4iuSt39IzbqQChY-4JIUNrNP7ws8g8HsJ1R5ZGlmsgWH1PzvcNat1D/s1600/Captura+de+pantalla+2014-05-31+a+la(s)+19.30.54.png" height="137" width="320" /></a>A nivel de currículum on-line, esta necesidad se traduce en la posibilidad de poder enumerar los conocimientos adquiridos en el currículum. Aún así, las empresas valoran mucho más los conocimientos con experiencia demostrable. En InfoJobs los candidatos pueden indicar que conocimientos han puesto en práctica en cada una de sus experiencias. Esto da una idea bastante precisa del grado de experiencia de cada uno de los conocimientos indicados.</div>
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Aún así, una de los principales retos que tienen los reclutadores durante el proceso de entrevista (ya sea por teléfono, skype, presencial o incluso rastreando información de redes sociales) es la verificación de que el candidato tiene realmente los conocimientos que indica. <b>Seleccionar un candidato que no tiene los conocimientos adecuados al puesto de trabajo es un error que se paga caro</b>.</div>
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Para evitar tomar una decisión errónea, algunas empresas han implantado programas de referencias, a través de los cuales son los propios empleados que recomiendan personas para cubrir un determinado puesto de trabajo. Y otras empresas contactan proactivamente con personas de las empresas en las cuales ha trabajado el aspirante para contrastar su currículum, especialmente los conocimientos y aptitudes. </div>
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Ser conscientes, como aspirantes a un puesto de trabajo, de que estas prácticas se llevan a cabo de forma habitual por parte de las empresas, debe impulsarnos a buscar "apoyos" entre nuestros contactos y conocidos para que "den fe" de que tenemos los conocimientos que indicamos que tenemos. <b>Dicho de otra manera, encontrar personas que "se mojen" por nosotros nos ayuda a llevar el proceso de selección a nuestro terreno.</b></div>
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Si ya dispones de una <a href="http://www.infojobs.net/red-de-contactos-i.xhtml">red de contactos en InfoJobs</a>, ahora tus contactos pueden validar tus conocimientos así como tu puedes validar los suyos. Cuanto mayor sea tu red, más opciones tienes de recibir validaciones de conocimientos que las empresas verán en tu currículum.<br />
<br />
Por lo general, una buena práctica para recibir validaciones de tus conocimientos, es que tu valides y reconozcas los conocimientos y aptitudes de tus contactos.<br />
<br />
En resumen, ahora, en InfoJobs, puedes escoger entre que el destino decida tu suerte o tomar el control de tu futuro.<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_4vguqr5SUZd80jGWj8ACeG6psu059l6Qvo244FZNNuXHoUrwLUEMibAyJc0a6KQ-x7mShKCWN4muAkcnZPtaigi-zz7mpaeSht8H7xUwxwpxCVrdQMhoNzH6wLwq0CLhJfWrqq1i-9E9/s1600/Captura+de+pantalla+2014-05-31+a+la(s)+18.48.58.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_4vguqr5SUZd80jGWj8ACeG6psu059l6Qvo244FZNNuXHoUrwLUEMibAyJc0a6KQ-x7mShKCWN4muAkcnZPtaigi-zz7mpaeSht8H7xUwxwpxCVrdQMhoNzH6wLwq0CLhJfWrqq1i-9E9/s1600/Captura+de+pantalla+2014-05-31+a+la(s)+18.48.58.png" height="456" width="640" /></a></div>
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-19891316911819345512014-05-28T22:11:00.002+02:002014-05-28T22:11:29.537+02:00Un currículum con foto tiene más opciones de éxito<h3>
En un mundo reinado por el contenido multimedia, incluir una foto en el currículum puede multiplicar por 11 las visitas a tu perfil público y ser más atractivo para los reclutadores. </h3>
Para hacer más fácil que todos los candidatos tengan un currículum actualizado, InfoJobs ha renovado y simplificado la funcionalidad que permite poner la foto en el currículum.<br />
<br />
Se han suprimido los límites de tamaño y peso de la foto. Además, en caso de no disponer de una foto adecuado en el disco duro del ordenador, se permite la importación de la foto del perfil de Facebook.<br />
<br />
En caso que quieras formar tu <a href="https://www.infojobs.net/candidate/contacts/candidate-contacts/candidate-contacts.xhtml?navOrigen=social">Red de Contactos en InfoJobs</a>, una foto reciente y de calidad facilitará que tus contactos te reconozcan cuando reciban tu invitación a conectar. Tener más contactos en tu red facilitará que tengas más puntos de acceso a las ofertas de empleo y oportunidades laborales que se mueven en el mercado. Hacer <b>Networking en InfoJobs</b> empieza por dar la cara ;-)<br />
<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEga1cWfNd4jCM8-utoPcggB39mfHZFU017U2tEq2gfFf9Q6dkDDs6bH3eMD5u42ZTcYtT8NY9XCGTm_5fAfwtoCDHDXK23XMURg0SElYCZ53bIkFkRBoEX4qzSWXRnJVtrhyzbD14lBBIow/s1600/Captura+de+pantalla+2014-05-28+a+la(s)+21.58.29.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEga1cWfNd4jCM8-utoPcggB39mfHZFU017U2tEq2gfFf9Q6dkDDs6bH3eMD5u42ZTcYtT8NY9XCGTm_5fAfwtoCDHDXK23XMURg0SElYCZ53bIkFkRBoEX4qzSWXRnJVtrhyzbD14lBBIow/s1600/Captura+de+pantalla+2014-05-28+a+la(s)+21.58.29.png" height="304" width="640" /></a></div>
<br /><div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-14648745131373295262014-05-23T13:09:00.001+02:002014-06-15T23:24:53.832+02:00Networking en InfoJobs<h3>
En las últimas semanas se han producido un conjunto de cambios importantes en InfoJobs que tienen por objetivo facilitar a todas las personas encontrar el mejor empleo posible. Ya puedes hacer <a href="http://www.infojobs.net/red-de-contactos-i.xhtml">Networking en InfoJobs</a>, en otras palabras cuidar y hacer crecer tu red de contactos para conectarte con las oportunidades del mundo laboral.</h3>
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<br /></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoKRzWjA6wcIZk6_kTVXoRdPzhcZaU9yJ95iY5UV9oUvlz0oJ7xDtWYn3gzvUjU-yPe5H841ummT8G_HbHuzol7MqC5rWfvlimzt6lvxB0MHKOFcNaC_7l8GiF5yPuqeUcDw3iMp9I1ovC/s1600/Captura+de+pantalla+2014-05-23+a+la(s)+13.05.18.png" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoKRzWjA6wcIZk6_kTVXoRdPzhcZaU9yJ95iY5UV9oUvlz0oJ7xDtWYn3gzvUjU-yPe5H841ummT8G_HbHuzol7MqC5rWfvlimzt6lvxB0MHKOFcNaC_7l8GiF5yPuqeUcDw3iMp9I1ovC/s1600/Captura+de+pantalla+2014-05-23+a+la(s)+13.05.18.png" height="496" width="640" /></a><br />
<div>
<br /></div>
<div>
Concretamente puedes:</div>
<div>
<ul>
<li>Crear tu red de contactos y acceder a nuevas oportunidades laborales de la mano de tus contactos profesionales. </li>
<li>Ver el perfil de tus contactos y aprender de ellos: cómo redactan el currículum, cómo ha desarrollado su carrera profesional, en qué se han formado. Conocer la evolución profesional de personas cercanas es altamente motivador para continuar progresando y creciendo profesionalmente. Compararse con el mercado es siempre una excelente manera de conocer el valor de uno mismo.</li>
<li>Ver la actividad de tu red y mantenerse despierto. Queramos verlo o no, la cosas se mueven, y muy rápido. Podemos escoger quedarnos cerrados en la cueva o conocer que se mueve fuera. Que las cosas se muevan no significa que tengamos que estresarnos, si no justo lo contrario. Como que no podremos llegar a todo, nos ayudará a escoger cuales de las cosas que se mueven son las que mas nos interesan, tener referencias, identificar oportunidades, etc…</li>
</ul>
Poco o mucho, en la vida real ya hacemos networking. <b>Hacer este networking de forma sistemática en InfoJobs nos ayuda a acelerar y multiplicar los resultados en forma de oportunidades de mejora de nuestra carrera profesional.</b><br />
<br />
Hacer crecer tu red de contactos y mantener su calidad es fácil y requiere poco esfuerzo. <b>¿Cómo empezar a crear tu red de contactos?</b><br />
<ul>
<li>Fijarse, como mínimo, un día a la semana para invitar a la red de contactos de InfoJobs a las personas que hemos conocido durante la semana y recuperar el contacto con personas con las que has tenido interacción en el pasado. Incluir también a personas cercanas.</li>
<li>Revisar las sugerencias de personas que podrías conocer que te hace InfoJobs, conectando con las que conoces y omitiendo las que no conoces.</li>
<li>Mantén, de forma regular, la relación con tus contactos para que siempre te tengan presente y poder aprovechar mejor las oportunidades laborales. </li>
</ul>
En InfoJobs hay más de 27.000 ofertas de empleo. Poner tu <b><a href="http://www.infojobs.net/red-de-contactos-i.xhtml">red de contactos profesional en InfoJobs</a></b> te conecta rápidamente con las oportunidades laborales del mercado.<br />
<br />
Si tienes sugerencias de mejora de este servicio, nos encantará escucharlas para así poder construir un servicio mucho mejor.</div>
<div>
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-18854762800103109232014-05-16T08:15:00.001+02:002014-05-16T08:17:58.974+02:00¿Cómo pueden encontrar trabajo las personas mayores de 50 años de InfoJobs? <h3>
Las personas mayores de 50 años pueden usar su <a href="https://www.infojobs.net/candidate/contacts/candidate-contacts/candidate-contacts.xhtml?navOrigen=SOCIAL">red de contactos en InfoJobs </a>para conocer que miembros de su red les conectan con las ofertas de trabajo que les interesan. </h3>
Las estadísticas de visitas de este blog me revelan que hay un volumen importante de personas mayores de 50 años que tienen dificultad para encontrar trabajo.<br />
<div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlmT8RNDGwcgeZtEjW_lYmL426b4VjTc0KwgFu89fwRv4npW6Xrc4XFurqG2IMzeZeE3JBgDvZplGcaasizY5JF6XGBlfZvrZge2_okxlym0oR2Iw67MZ7eejECPEQcS-Blp_GBeBh2ZkE/s1600/Captura+de+pantalla+2014-05-16+a+la(s)+08.10.29.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlmT8RNDGwcgeZtEjW_lYmL426b4VjTc0KwgFu89fwRv4npW6Xrc4XFurqG2IMzeZeE3JBgDvZplGcaasizY5JF6XGBlfZvrZge2_okxlym0oR2Iw67MZ7eejECPEQcS-Blp_GBeBh2ZkE/s1600/Captura+de+pantalla+2014-05-16+a+la(s)+08.10.29.png" height="400" width="237" /></a></div>
<div>
Personalmente, no acabo de entender las políticas de recursos humanos de algunas empresas que les llevan a prescindir de sus empleados más experimentados por razones, únicamente, de costes. </div>
<div>
<br />
Como todo en la vida, el punto clave para hacer sostenible el sistema, es que las empresas equilibren sus plantillas combinando las ganas y la fuerza de los más jóvenes con la experiencia y saber hacer de los más veteranos. </div>
<div>
<br />
Un buen equilibrio asegura el traspaso del conocimiento adquirido, los valores y cultura de la empresa a la vez que permite la renovación y actualización a partir de las nuevas generaciones. </div>
<div>
<br />
Debido a estas erróneas políticas de reclutamiento, en algunos casos, puede ser difícil poder acceder a un empleo a través de los canales habituales. <b>En estos casos puede ser más fácil acceder a un empleo a través de una recomendación.</b> </div>
<div>
<br />
<b>Es justamente la red de contactos que has adquirido y cultivado a lo largo de tu trayectoria profesional la que puede ayudarte a encontrar trabajo. </b></div>
<div>
<br />
Disponer de una red de contactos profesionales actualizada y conectada con las ofertas de empleo existentes en el mercado agilizará tu vuelta al trabajo. </div>
<div>
<br />
<a href="https://www.infojobs.net/candidate/contacts/candidate-contacts/candidate-contacts.xhtml?navOrigen=SOCIAL">InfoJobs, la comunidad de empleo líder en España con más de 27.000 ofertas de trabajo, te permite relacionar tus contactos con ofertas de empleo</a>, y facilitar de este modo la obtención de referencias o información adicional sobre un puesto vacante, etc… Y tu red de segundo nivel crece si crece la red de contactos de tus contactos de primer nivel. <br />
<br />
<h3>
¿Cómo empezar a crear mi red de contactos en InfoJobs?</h3>
<br />
Tu red de contactos es un “ente” vivo. Cuídalo y mímalo cada día para que crezca y se diversifique.<br />
<br />
Cuantos más miembros y más diversos, más conexiones tendrás con ofertas de trabajo que se adecuen a ti. Si no alimentas tu red, no te servirá de nada. <b>La aportación de valor de tu red será mayor cuantas más conexiones tenga con el mundo real.</b></div>
<div>
<br />
<b>Tómate tiempo para hacer una lista de personas y invítalos a tu red de contactos en InfoJobs</b>. Te sugerimos que empieces por: <br />
<ol>
<li>Personas cercanas y con las que mantienes una relación estrecha: hijos, primos, suegro, marido, … </li>
<li>Personas de tu grupo de amigos más cercano, padres y madres del cole de los niños, … </li>
<li>Excompañeros de trabajo de tus últimas experiencia laboral: tu exjefe, tus compañeros y compañeras de tu departamento. </li>
<li>Si has realizado algún curso recientemente incorpora a las otras personas que han estudiado contigo. </li>
<li>Si participas en alguna asociación, ONG, o similar, incorpora también a estas personas. </li>
<li>Trata cada semana de conocer tres o cuatro personas e incorpóralas a tu red.</li>
</ol>
Cuando tengas tu red de contactos en InfoJobs, actualiza y revisa tu currículum frecuentemente. Mira, analiza y aprende de los currículums de los miembros de tu red. Pídeles que revisen tu currículum y te den su opinión (ahora ya no estás solo en InfoJobs !!!).<br />
<br />
<b>Y lo más importante, descubre que contactos de tu red de conectan con las ofertas de trabajo que te interesan. </b></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Y si tienes ideas de cómo podemos mejorar esta red de contactos, las escucharemos con atención para hacerlas realidad.<br />
<br />
<!--EndFragment--></div>
</div>
<div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-40217833808950729532014-05-09T09:09:00.000+02:002014-05-29T17:03:22.999+02:00¿Cómo aprovechar tus contactos para encontrar trabajo?<h3 style="clear: both; text-align: justify;">
Mantener tu red de contactos activa en InfoJobs puede ayudarte a encontrar trabajo y mejorar tu carrera profesional.</h3>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
Buscar empleo se ha convertido en una actividad compleja y para la que ya no es suficiente inscribirse a ofertas a través de portales de empleo. Esta posibilidad continua existiendo y funciona tal como lo demuestran los <a href="http://elblogdetrabajoprofesional.blogspot.com.es/2014/05/infojobs-cierra-el-ano-2013-con-406262.html?navOrigen=btp_alegrias" target="_blank">406.262 contratos firmados el año 2.013 a través de InfoJobs</a> pero existen prácticas que te permitirían incrementar sustancialmente las opciones de encontrar trabajo.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://www.infojobs.net/candidate/contacts/candidate-contacts/candidate-contacts.xhtml" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img alt="Tu red de contactos en InfoJobs" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiS5muzFCjNBow1Tefm-Z0l6VsH_06-95WJJdS5Lvjzpokc1Jt98Xn2InTmsPk3grLbAG_hkLqM0jbgYY-7Ixwlq9HfGpk_7-EhyphenhyphenNzhVaoNGY5pDED63UFDVx9wTPnq_Azzd3wPzu81mnzH/s1600/Captura+de+pantalla+2014-05-08+a+la(s)+18.09.03.png" height="175" width="400" /></a>Existen algunos estudios que indican que una parte importante de las ofertas de empleo no se publican en internet, si no que se difunden a través del boca oreja, referencias y redes personales de confianza. Estar fuera o alejado de estos círculos reduce tus opciones de encontrar trabajo o mejorar tu carrera profesional.</div>
<h3 style="clear: both; text-align: justify;">
Ahora puedes <a href="https://www.infojobs.net/candidate/contacts/candidate-contacts/candidate-contacts.xhtml?navOrigen=SOCIAL" target="_blank"><b>crear tu red de contactos profesionales en InfoJobs</b></a> para encontrar trabajo y mejorar tu carrera profesional.</h3>
<div class="" style="clear: both; text-align: justify;">
Disponer de una red de contactos activa, fuerte y diversificada puede ayudarte a incrementar, sustancialmente, tus opciones de encontrar trabajo.</div>
<div class="" style="clear: both; text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><b>Red de contactos activa:</b> es importante <i>conectar y mantener la relación con las personas que te vas encontrando a lo largo de tu trayectoria profesional</i>, guardar los datos de contacto y dejar siempre una buena impresión profesional. En caso de que estés buscando empleo o quieras mejorar profesionalmente es importante hacerlo saber a tu red.</li>
</ul>
<ul>
<li><b>Red de contactos fuerte:</b> <i>las personas que más pueden ayudarte a encontrar trabajo, son las personas que están trabajando</i> ya que son las personas que tienen información de primera mano sobre los puestos vacantes que no se publican. Por este motivo es importante analizar regularmente la estructura de tu red y asegurar la presencia de personas que estén trabajando y en caso de no tenerlas, es importante que lleves a cabo acciones de networking para conseguirlas. </li>
</ul>
<ul>
<li><b>Red de contactos diversificada: </b>si los miembros de tu red de contactos son de una única organización, en caso que le ocurra algo a esa organización estarás perdido. Por ello es importante que tu red esté formada por personas de diferentes organizaciones (empresas, estudios, asociaciones) y tipos de relación (familiares, amigos, contactos profesionales, ...). Cuando se trata de buscar empleo y/o mejorar tu carrera profesional, todos estos contactos son importantes. <i>Obtener recomendaciones de diferentes fuentes</i> te ayudará a proyectarte como un profesional de interés para las empresas.</li>
</ul>
<br />
<div class="" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://www.infojobs.net/candidate/contacts/candidate-contacts/candidate-contacts.xhtml?navOrigen=SOCIAL" target="_blank">InfoJobs te facilita mantener y ampliar tu red de contactos</a> para:</div>
<div class="" style="clear: both; text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li>Encontrar contactos directos a las ofertas que te interesan.</li>
<li>Obtener referencias y validaciones profesionales.</li>
<li>Facilitar el contacto con los miembros de tu red.</li>
<li>Aprender y estar al caso de las tendencias de mercado a partir de la actividad de los miembros de tu red. </li>
</ol>
<br />
<a href="http://infojobssocial.myinstapage.com/" target="_blank">+ Información</a><br />
<br />
<br /><div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-82811520278653797902014-05-01T10:26:00.002+02:002014-05-01T10:26:43.931+02:00InfoJobs cierra el año 2.013 con 406.262 contratos<h3>
El portal de empleo InfoJobs ha incrementado un 5% el número de contratos de trabajo firmados en 2.103, alcanzando la cifra de 406.262.</h3>
<div>
Para celebrar esta cifra el portal ha elaborado este video para explicar quién hay detrás de todo este esfuerzo y que significa trabajar en <a href="http://www.infojobs.net/?navOrigen=btp_Alegrias" target="_blank">InfoJobs</a> para ellos.<br />
<br />
Estas cifras reafirman <b>InfoJobs como el portal de empleo más útil y eficaz para encontrar trabajo en España.</b></div>
<div>
<br /></div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/7jmud5-Tq7M" width="560"></iframe><br />
<br />
El número de contratos firmados en 2.013 constatan el cambio de ciclo iniciado el año anterior, aunque esta vez con un crecimiento más moderado.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgK0iuONmU1VxEGBC45iqmyqwmbhMuN6E_qJ3MrRQm7r1imnehwXjUa7jOOy5nFtmwyTlj8ZR7uHotKciGTi5GQL1v2yhbdE1o5rHuQRsq-91DI7MAT8MlJyFhP6G4dSjNPLWaXM9eX6_iR/s1600/Captura+de+pantalla+2014-05-01+a+la(s)+10.25.32.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgK0iuONmU1VxEGBC45iqmyqwmbhMuN6E_qJ3MrRQm7r1imnehwXjUa7jOOy5nFtmwyTlj8ZR7uHotKciGTi5GQL1v2yhbdE1o5rHuQRsq-91DI7MAT8MlJyFhP6G4dSjNPLWaXM9eX6_iR/s1600/Captura+de+pantalla+2014-05-01+a+la(s)+10.25.32.png" height="277" width="400" /></a></div>
<br />
<strong style="background-color: white; color: #333333; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.5px;">2.013 > 406.262</strong><br />
<strong style="background-color: white; color: #333333; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.5px;">2.012 > 385.189</strong><br />
<strong style="background-color: white; color: #333333; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.5px;">2.011 > 330.000</strong><br />
<strong style="background-color: white; color: #333333; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.5px;">2.010 > 416.000</strong><br />
<strong style="background-color: white; color: #333333; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.5px;">2.009 > 455.000</strong><br />
<strong style="background-color: white; color: #333333; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.5px;">2.008 > 682.103</strong><div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-19947815215654419002014-02-14T21:22:00.000+01:002014-02-14T21:22:18.452+01:00¿Sabes que dice Google de ti?<h3>
Si buscas empleo o quieres mejorar tu carrera profesional, este video te interesa.</h3>
<div>
<a href="https://www.infojobs.net/candidate/publicprofile/management.xhtml?navOrigen=BTP_VideoPerfilPublico" target="_blank">Activa tu perfil público en InfoJobs</a> y controla lo que Google dice de ti.</div>
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/uWJxZHN9itg" width="560"></iframe><div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-54139023058779789702013-09-09T19:35:00.002+02:002013-09-09T19:35:49.678+02:00¿Cómo ven las empresas tu currículum en InfoJobs?En este pequeño video os explicamos cómo las empresas ven el apartado conocimientos y tecnologías en tu currículum de InfoJobs.<br />
<div>
<br /></div>
<div>
Como podréis apreciar, las empresas que indican en su oferta trabajo los conocimientos que debe tener el aspirante al puesto de trabajo, tienen indicadores que les indican rápidamente si el candidato se ajusta a sus criterios o no.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Por tanto, es muy importante que siempre tengamos el currículum al día, indicando la experiencia práctica que hemos adquirido en nuestra vida laboral (principalmente las últimas experiencias laborales) y para cada una de ellas, indicar los conocimientos y tecnologías que hemos puesto en práctica.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
En el vídeo os contamos como. <a href="https://www.infojobs.net/candidate/cv/edition/private-view.xhtml#linkExperience">Y recuerda rellenar tus conocimientos en el currículum</a>.</div>
<div>
<br />
<div>
<br /></div>
</div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="//www.youtube.com/embed/oQmZWsVb5m0?list=UUkPiHPWidWVcakfEWCyB3TA" width="640"></iframe><div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-67679707429482582902013-09-05T11:25:00.000+02:002013-09-05T11:25:34.869+02:00Conocimientos más demandados en las ofertas de Informática y Telecomunicaciones en InfoJobs<h3>
¿Crees que tienes un buen currículum pero las empresas no te llaman? Comprueba si los conocimientos de tu currículum estan alineados con la demanda del mercado. Revisa, corrige y si es necesario, recíclate!</h3>
<div>
<hr />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Tras el parón estival, empezamos un nuevo curso y os
mostramos cuales son los <b>TOP 10 conocimientos más demandados por las empresas en las ofertas de
empleo de las subcategorias de Informática y Telecomunicaciones en InfoJobs desde el 1 de
junio al 31 de agosto. </b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><br /></b></div>
<div class="MsoNormal">
Esta información puede ser útil para revisar y actualizar el currículum. Tenemos más opciones de encontrar empleo cuando nuestro currículum encaja con lo que buscan y demandan las empresas. .</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Cada vez más, las empresas prefieren candidatos que tienen
los conocimientos informados para cada una de sus experiencias, ya que de este
modo pueden ver el número total de años acumulados de experiencia para cada
conocimiento, así como la fecha de último uso.<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Por lo tanto, es recomendable revisar de forma regular los
conocimientos que adquirimos a lo largo de nuestra vida laboral para que de
este modo refleje las tendencias del mercado.<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://www.infojobs.net/candidate/cv/edition/private-view.xhtml#linkExperience">Revaloriza ahora tu currículum indicando que conocimientos has puesto en práctica en cada experiencia profesional</a>.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin-left: 2.8pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 573px;">
<tbody>
<tr style="height: 18.75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td colspan="2" nowrap="" style="height: 18.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 429.4pt;" valign="bottom" width="573"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>TOP
10 conocimientos más demandados en ofertas de Administración de Base de Datos</b><span style="font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">SQL
SERVER<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">7%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">ORACLE
DBA<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">4%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">ORACLE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">4%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">UNIX<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">4%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">SYBASE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">DB2<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">LINUX<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">SQL<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">DB2
INCLUDING UNIVERSAL DATABASE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 10; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">ORACLE
11 X<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin-left: 2.8pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 573px;">
<tbody>
<tr style="height: 18.75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td colspan="2" nowrap="" style="height: 18.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 429.4pt;" valign="bottom" width="573"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>TOP
10 conocimientos más demandados </b><b> en ofertas de </b><b>Análisis</b><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">JAVA<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">5%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">J2EE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">5%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">SPRING<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">NET<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">COBOL<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">HIBERNATE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">JAVASCRIPT<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">HTML<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">JQUERY<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 10; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">XML<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin-left: 2.8pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 573px;">
<tbody>
<tr style="height: 18.75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td colspan="2" nowrap="" style="height: 18.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 429.4pt;" valign="bottom" width="573"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>TOP
10 conocimientos más demandados </b><b> en ofertas de </b><b>Arquitectura</b><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">JAVA<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">7%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">J2EE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">6%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">SPRING<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">SOA
SERVICE ORIENTED ARCHITECTURE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">WEBSERVICES<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">NET<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">ORACLE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">BPM
BUSINESS PROCESS MANAGEMENT<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">LINUX<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 10; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">SHAREPOINT<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin-left: 2.8pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 573px;">
<tbody>
<tr style="height: 18.75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td colspan="2" nowrap="" style="height: 18.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 429.4pt;" valign="bottom" width="573"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>TOP
10 conocimientos más demandados </b><b> en ofertas de </b><b>Calidad</b><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">PRUEBAS
DE SOFTWARE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">4%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">J2EE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">4%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">CALIDAD
DEL SOFTWARE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">4%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">JAVA<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">SQA<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">TESTING<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">ITIL<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">SPRING<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">NET<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 10; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">TPV<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin-left: 2.8pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 573px;">
<tbody>
<tr style="height: 18.75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td colspan="2" nowrap="" style="height: 18.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 429.4pt;" valign="bottom" width="573"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>TOP
10 conocimientos más demandados </b><b> en ofertas de </b><b>Gestión de proyectos</b><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">JAVA<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">ITIL<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">GESTION
DE PROYECTOS<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">J2EE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">PMP
PROJECT MANAGAMENT PROFESSIONAL<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">ANDROID<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">HTML<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">XML<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">JAVASCRIPT<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 10; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">IOS<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin-left: 2.8pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 573px;">
<tbody>
<tr style="height: 18.75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td colspan="2" nowrap="" style="height: 18.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 429.4pt;" valign="bottom" width="573"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>TOP
10 conocimientos más demandados </b><b> en ofertas de </b><b>Hardware, redes y seguridad</b><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">CISCO<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">5%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">JUNIPER<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">FIREWALL<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">WAN
LAN<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">CISCO
ROUTERS<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">BLUECOAT<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">LINUX<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">WINDOWS<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">ADMINISTRACION
DE REDES<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 10; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">ROUTING<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin-left: 2.8pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 573px;">
<tbody>
<tr style="height: 18.75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td colspan="2" nowrap="" style="height: 18.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 429.4pt;" valign="bottom" width="573"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>TOP
10 conocimientos más demandados </b><b> en ofertas de </b><b>Helpdesk</b><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">HELPDESK<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">11%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">WINDOWS<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">5%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">MICROSOFT
OFFICE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">5%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">LINUX<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">5%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">REMEDY<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">SOPORTE
INFORMATICO A CLIENTES<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">SOPORTE
TECNICO<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">CCNA<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">ACTIVE
DIRECTORY<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 10; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">VOZ
SOBRE IP VOIP<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin-left: 2.8pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 573px;">
<tbody>
<tr style="height: 18.75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td colspan="2" nowrap="" style="height: 18.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 429.4pt;" valign="bottom" width="573"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>TOP
10 conocimientos más demandados </b><b> en ofertas de </b><b> Programación</b><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">JAVA<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">6%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">J2EE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">4%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">JAVASCRIPT<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">PHP<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">SPRING<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">NET<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">HIBERNATE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">HTML<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">STRUTS<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 10; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">C#<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin-left: 2.8pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 573px;">
<tbody>
<tr style="height: 18.75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td colspan="2" nowrap="" style="height: 18.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 429.4pt;" valign="bottom" width="573"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>TOP
10 conocimientos más demandados </b><b> en ofertas de </b><b> Sistemas</b><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">LINUX<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">5%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">WINDOWS<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">4%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">UNIX<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">4%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">VMWARE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">ACTIVE
DIRECTORY<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">CITRIX<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">WEBLOGIC<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">ORACLE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">AIX<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 10; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">SQL
SERVER<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin-left: 2.8pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 573px;">
<tbody>
<tr style="height: 18.75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td colspan="2" nowrap="" style="height: 18.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 429.4pt;" valign="bottom" width="573"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>TOP
10 conocimientos más demandados </b><b> en ofertas de </b><b>Telecomunicaciones</b><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">CISCO<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">3%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">C<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">VOIP<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">FTTH<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">WAN
LAN<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">LINUX<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">VOIP<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">2%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">VPN<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">NETWORKING<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 10;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">NET<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.75pt; mso-yfti-irow: 11; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 369.25pt;" valign="bottom" width="492"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 10pt;">LTE<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.75pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 60.15pt;" valign="bottom" width="80"><div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="font-size: 10pt;">1%<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
* El porcentaje asociado a cada conocimiento indica el porcentaje de las ofertas de la subcategoria indicada que incluyen el conocimiento. Conocimientos con un porcentaje muy alto significa que tiene una amplia representatividad dentro de la subcategoria.<div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-1115269103883386992013-08-28T15:18:00.002+02:002013-08-28T15:18:24.449+02:00¿Cómo asegurar que los reclutadores miran tu currículum?<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">En determinadas ocasiones algunas personas me han indicado que tienen la sensación de que las empresas no miran su CV y les descartan directamente de un proceso de selección cuando creen que encajan perfectamente en el puesto vacante.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">En muchas ocasiones es posible que la persona cumpla con los criterios de la oferta, pero que no tenga toda la información en el currículum.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Una de las principales informaciones que buscan las empresas en el currículum son sus conocimientos prácticos. </span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">En esta breve presentación se explica como las empresas ven los conocimientos que los candidatos han especificado en su CV. Tomarse tiempo para cumplimentarlo de forma correcta nos puede ayudar en muchas cosas:</span><br />
<br />
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Que la empresa se tome tiempo para leer nuestro CV.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Destacar los conocimientos que se solicitan en la oferta y que tiene el candidato.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Incrementar las opciones de que me encuentren por palabra clave cuando se realizan búsquedas en la base de datos.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Destacar frente a los candidatos que no tienen experiencia para un puesto cuando esta se solicita.</span></li>
</ul>
<div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Aprovecha para <a href="https://www.infojobs.net/candidate/cv/edition/private-view.xhtml#linkExperience" target="_blank">añadir en tu currículum los conocimientos que has puesto en práctica en cada experiencia profesional</a> y cuéntaselo a tus amigos. </span></div>
<br />
<br /><br />
<iframe frameborder="0" height="400" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/25676881" width="476"></iframe><br />
<br />
<br /><div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-917401899119964349.post-25579061566454415032013-08-20T17:42:00.001+02:002013-08-20T17:42:24.737+02:00¿Cómo se preparan los futuros maestros?<span style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px; text-align: left;">Uno de los principales activos en los que debe invertir un país es la educación. La educación incrementa la cultura de las personas, nuevas capacidades y habilidades para el día de mañana. </span><br />
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, Verdana, Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, Verdana, Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12px;">En un mundo global y competitivo como el que nos ha tocado vivir, la educación es pues un factor clave de éxito en las futuras generaciones de un país.</span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, Verdana, Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12px;">En este sentido analizo brevemente el plan de estudios del <a href="http://www.uaoceu.es/es/estudios/grados/educacion-primaria/presentacion" target="_blank">Grado en Educación Primaria</a> de Universidad Abat Oliva CEU.</span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, Verdana, Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12px;">El primer cambio positivo respecto a como aprendían nuestros profesores, es que al ser un Grado requiere un año más de formación. Esto es sin duda un hecho positivo. Que las personas que van a formar nuestros hijos estén mejor formados les dará herramientas para mejorar la educación de nuestros hijos.</span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, Verdana, Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, Verdana, Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12px;">Otro aspecto positivo es la formación en lengua inglesa. Es esencial que los educadores estén bien formados y familiarizados con la lenguas ex</span></span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px;">tranjeras. En la actualidad, si un profesor imparte una materia en español, catalán, gallego o euskera no tiene por que hacer ningún esfuerzo de aprendizaje de una lengua como el inglés más allá de su propio interés. Sabemos que hay buenos profesionales, pero como en todas partes, habrá formadores que no van a realizar este sobre esfuerzo en su tiempo libre (y si no... investigad un poco). No obstante es un a lástima que las asignaturas de 4 curso relacionadas con inglés sean optativas en vez de obligatorias.</span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px;">Otro factor positivo es la diversidad de materias. Com dice Sir Ken Robinson, tenemos múltiples inteligencias: lógico-matemática, lingüística, espacial, musical, corporal, intrapersonal, interpersonal y naturalista. En este sentido se da cobertura a algunas de ellas mediante las asignaturas relacionadas con la música, cine y el apartado de socialización.</span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px;">Para mi gusto creo que el plan de estudios se queda un poco cojo con el apartado de las matemáticas. En generaciones anteriores hemos aprendido matemáticas mediante la memorización y no tanto siguiendo un proceso lógico que nos lleve a entender por que un determinado problema se resuelve de una manera determinada. </span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px;">Existen algunos grupos de profesores que participan en buscar nuevas maneras e instrumentos de enseñar las matemáticas, con el objetivo de que los alumnos "vivan y experimenten" las matemáticas. Hay mucho trabajo de investigación en este ámbito.</span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px;">El plan de estudios incluye algunas asignaturas relacionadas con la religión católica y la iglesia. Algunas de ellas son obligatorias y otras de ellas en el cuarto curso son opcionales. </span></div>
<br />
<script src="http://tracking.lol.es/6223558adab1882bc8275e7e15c0c831db73e339/26626.js" type="text/javascript"></script><div class="blogger-post-footer">El Blog de Trabajo Profesional</div>Marchttp://www.blogger.com/profile/03500436145530766803noreply@blogger.com0