lunes, 27 de diciembre de 2010

Distribución de ofertas de trabajo en España

Uno de los factores que deben tener en cuenta los gobernantes a la hora de hacer políticas, es buscar el equilibrio territorial, es decir, que en todas las partes del territorio tengan las mismas oportunidades de trabajar (en este caso).

En el gráfico de  la derecha, se muestran dos variables que pueden indicar lo mucho o poco equilibrado que está España a nivel laboral.

Para hacer este cálculo, he obtenido las ofertas de empleo existentes en InfoJobs a día de hoy y las he dividido entre la extensión de cada provincia para obtener las ofertas de trabajo por KM2 y por otra parte las ofertas de empleo por cada 1.000 habitantes.

Para la interpretación de este gráfico, cabe tener en cuenta que la extensión de un territorio es estable y la población de una provincia oscila, pero poco. En este caso he tomado datos del INE. Por otra parte, en cuanto al volumen de ofertas, tal como he dicho, he tomado los datos de InfoJobs que si bien no tiene todas las ofertas de trabajo, si que tienen un volumen considerable y representativo para poder  hacer estos cálculos.

También es cierto, que existen un tipo de ofertas de sectores económicos poco habituados con internet que probablemente no publiquen sus ofertas en internet.

En este aspecto, seria interesante "persuadir" a estos comercios de que hagan públicas sus ofertas de empleo para, de este modo, dar mas oportunidades a aquellas personas que buscan trabajo, al mismo tiempo que reducen costes de pérdida de oportunidad (cada día que pasa sin cubrir un puesto vacante pierden dinero) y acceden a gran cantidad de trabajadores cualificados.

Del gráfico se pueden extraer las siguientes conclusiones:

  • A nivel laboral, no existe un equilibrio territorial en España.
  • Madrid y Barcelona son las dos provincias, con diferencia, donde existen mas ofertas de trabajo por KM cuadrado. Le siguen Vizcaya y Alicante.
  • Madrid y Barcelona son de nuevo las dos provincias donde existen más ofertas por cada 1.000 habitantes.En este caso, le siguen Àlava y Vizcaya. Excepto estas 4 primeras, que tienen una ventaja considerable, le siguen un grupo de provincias mas equilibrado: Zaragoza, Navarra, Tarragona y Girona.

En caso de considerar un traslado de residencia para buscar empleo, este gráfico puede ser una primera ayuda para determinar donde existen más oportunidades. No obstante, seria necesario complementarlo con otros datos como por ejemplo: el sector industrial, el coste de la vivienda, el coste de vida, etc... 

En fin, espero que esto pueda ser útil este dato, a la vez que me gustaría conocer que otros datos pueden ser útiles para ayudar a la comunidad. 

martes, 21 de diciembre de 2010

Navidad es uno de esos periodos en los que se acentúa el periodo estacional, es decir, el tiempo donde crecen para un corto espacio de tiempo, las ofertas de trabajo.

La principal razón de ello se debe a la necesidad de los centros comerciales de disponer de los empleados suficientes para poder atender a la campaña de Navidad.

Hay muchas empresas que se juegan gran parte de sus resultados anuales en las ventas estas pocas semanas. Es por ello que determinado tipo de ofertas crecen  sustancialmente.

Hoy, aún quedan 150 ofertas de trabajo para Navidad en InfoJobs distribuidas por provincias tal como indica el gráfico.

Madrid, lidera el ránking de ofertas de empleo de navidad con 48 ofertas, seguido de las ofertas de trabajo de Navidad de Barcelona, con 37.

Distribución ofertas de trabajo de Navidad


Por tipología de empleo, se distribuyen del siguiente modo:

Distribución de ofertas de empleo de Navidad por tipos de trabajo
Predominan las Ofertas de trabajo de Navidad de Atención al cliente con 65 ofertas, seguido de las ofertas de trabajo de Ventas al detalle con 58 ofertas.

Dada la situación en la que se encuentra el pais, no debería quedar ninguna de estas ofertas vacantes! Pero eso si, que ninguna empresa se aproveche de la situación. Responsabilidad y trato justo!

Ofertas de trabajo de Papa Noel en InfoJobs, últimos días

Y es que trabajar de Papa Noel es un clássico donde los haya. ¿Quien no ha hecho en alguna ocasión de Papa Noel, Rey Mago o Paje real? Todos tenemos un pasado!

No obstante, los tiempos han cambiado mucho. Antes este tipo de "trabajos", principalmente en los pueblos, se hacían voluntariamente.

Pero la llegada de la globalización, el consumismo y los centros comerciales esta práctica ha cambiado significativamente.

Antes, uno hacia voluntariamente de Papa Noel para ver la satisfacción de los más pequeños cuando recibían un regalo del abuelo del a barba blanca y el gorro rojo. Uno se sentía pagado con esa mirada inocente y sincera de un chiquillo de 4 años.

Pero las cosas cambian. Ahora son,  principalmente, los centros comerciales los que reclaman su presencia. Los Papa Noel son reclamos para que los padres vengan a gastar. Mientras un cónyuge de la pareja está con los crios y el Papa Noel, el otro aprovecha para hacer las compras.

En este sentido la contratación de los Papa Noel sale barato a los centros comerciales.

No obstante, y dadas las circunstancias laborales, bienvenidas sean estas oportunidades de trabajar como Santa Claus, repartiendo felicidad con los mas pequeños.

Os adjunto ofertas de trabajo de Santa Claus en InfoJobs

lunes, 11 de octubre de 2010

Ofertas de trabajo de peluquera para Llongueras en InfoJobs

El célebre peluquero Lluís Llongueras se ha quedado sin trabajo. Su hija lo ha puesto de "patas a la calle" mediante un despido improcedente por que "las tareas que usted realiza ya no son satisfactorias para la empresa".


El hecho ha sucedido por que su hija, fruto de su primer matrimonio, ha conseguido reunir más del 50% de las acciones de la empresa, 35,4% de su ex-esposa, 16,6% de su hijo y 16,6% de su hija. Llongueras solo tiene el 10,4% de la sociedad Peyma (Peluqueria y Maquillaje)

A sus 74 años de edad, si aún quiere encontrar un puesto de trabajo de peluquero, puede enviar su currículum a alguna de las 43 ofertas de trabajo de peluquera que existen en InfoJobs.net.

Pero si por el contrario decide cambiar de sector profesional, a su edad, le aconsejamos que siga los consejos para encontrar ofertas de trabajo para mayores de 55 años de edad.

A lo largo de su vida, Llongueras ha desarrollado otras habilidades y conocimientos que le podrían ser útiles para ampliar sus posibilidades de encontrar empleo fuera del sector de la peluquería, como la pintura (ofertas de trabajo de pintor) aunque no creemos que sea exactamente este tipo de pintura.

Bajo nuestro punto de vista, ahora que va a gozar de más tiempo, le quedan dos opciones posibles:

  1. Dejarse caer por los programas de televisión de tipo salsa rosa
  2. Dada su buena salud, gozar de su más que merecida jubilación a sus 74 años de edad y dejar su puesto a otra peluquera joven para que empiece a labrarse su futuro profesional





miércoles, 29 de septiembre de 2010

InfoJobs.net lanza una guía personal para encontrar empleo

En su afán para ayudar a las personas que buscan empleo, InfoJobs.net, el portal líder de empleo, de  ha elaborado la Guia personal para buscar empleo.

En esta guía InfoJobs.net ha tratado de volcar su experiencia de sus 12 años de vida acerca de como acceder al mercado laboral, listando buenas prácticas, recursos y consejos que deben permitir a las personas que buscan empleo vivir este proceso como un proceso de cambio, fácil, ágil y en la medida de lo posible sin traumas.

A diferencia de multitud de blogs relacionados con el empleo que tratan de dar su visión y/o aportar su experiencia en un determinado punto del proceso de búsqueda de empleo, la Guia personal para encontrar empleo trata de cubrir todo el ciclo de vida por el que pasa una persona que busca empleo, des de como afrontar la búsqueda del primer empleo, como afrontar un despido, hasta las estrategias que hay que seguir para conservar el que se tiene.

La guía está estructurada en 6 grandes apartados que a su vez se desglosan en capítulos más específicos.

  1. ¿Cómo empezar [a buscar empleo]?: en este apartado se dan recomendaciones acerca de todo lo que debes saber cuando te quedas sin trabajo, ayudas disponibles y qué puedes hacer, empezando por ti mismo y creando el estado actitudinal y mental adecuado para iniciar un proceso de búsqueda de empleo.
  2. Tu y tu CV [mejora tu currículum]: este apartado te ayuda a analizarte a ti mismo, a tu currículum y a tu persona. Te ayudará a descubrirte como eres y cómo te ven los demás. Conócete a ti mismo en profundidad para detectar tus puntos fuertes y tus carencias profesionales y personales. Sabrás cómo eres y en qué puedes desarrollarte.
  3. El mercado [laboral]: para encontrar empleo es bueno conocer el mercado y de cómo quieres enfocar tu carrera profesional. Este apartado ofrece pautas para que puedas encontrar la información necesaria del sector económico al que te quieras dirigir.
  4. Las ofertas [de empleo]: Más del 60% de nuestra vida la pasamos trabajando. ¿No crees que deberías ser lo más feliz posible en tu trabajo? Si consigues un empleo que sólo cubre tus necesidades económicas, estarás dejando de lado la posibilidad de crecer y realizarte como persona.
  5. Las entrevistas [de trabajo]: En ocasiones se supera el primer filtro del proceso de selección pero se cae en la entrevista. ¿Qué debes hacer antes de la entrevista? ¿Cómo prepararla? ¿Qué no debes olvidar? ¿Cómo afrontar la entrevista y al entrevistador? Es más: ¿qué hacer después de la entrevista? En esta fase nos orientan sobre todos estos aspectos.
  6. ¡Lo conseguí! [ya tengo trabajo]: Finalmente has conseguido el empleo, pero aquí no acaba todo. Te han presentado una propuesta de contrato a la que tienes que responder en 24-48 horas, ¿cómo saber si es tu mejor opción? ¿Puedes negociar? ¿En qué puedes negociar?


En definitiva, la Guía personal para encontrar empleo de InfoJobs.net está destinada a ser un recurso de lectura obligatoria para toda persona que desee encontrar un empleo y no fracasar en el intento.

jueves, 23 de septiembre de 2010

El 87% de los individuos de la población activa en España, creen necesario hacer una Reforma Laboral

Según una entrevista realizada por InfoJobs.net, el portal líder de empleo, a 1500 personas, el 87% de los individuos entrevistados, creen necesario hacer una reforma laboral.


Un 71% declaran conocer la nueva reforma. El conocimiento de esta nueva reforma es más elevado entre los hombres, si bien se han de tener en cuenta los siguientes aspectos:
  • Entre aquellos que conocen los cambios de la Reforma Laboral, la valoración de los mismos es media-baja, declarando que ésta no mejorará la situación actual del mercado laboral y que principalmente provocará despidos más baratos y retraso en la edad de jubilación. 
  • Por otra parte, los jóvenes, que desconocen más la nueva reforma laboral, consideran que ésta reducirá el empleo temporal y el paro en general. 
La mitad de los entrevistados creen que su situación laboral actual se ve afectada por la crisis, principalmente entre los parados y los mayores de 45 años.

A pesar de la actual situación de crisis hay un 14% de trabajadores que tiene intención de cambiarse de trabajo y lo buscan. Por otra parte el 82% de los parados están buscando trabajo.

Las expectativas de cambio de trabajo son muy pesimistas, sin diferencias entre trabajadores y  parados.

Los que tienen trabajo en la actualidad no tiene miedo de perderlo y la intención de secundar la huelga general el 29 de septiembre es del 26%.

En el Blog de trabajo de InfoJobs.net podrás encontrar el estudio completo.


jueves, 9 de septiembre de 2010

Los profesionales que se demandarán en 2020


Colaboración, innovación y creatividad serán los tres factores que determinen los puestos más demandados en el futuro, según ‘La década decisiva’, un estudio internacional sobre las formas de trabajo elaborado por ‘The Future Foundation’ para Google.
En diez años habrá que agudizar el ingenio si se quiere ganar más, porque los mayores incentivos serán para los empleados que tengan ideas creativas (45%) y el reconocimiento de sus logros (39%). Por otra parte, las empresas también tendrán que ponerse manos a la obra si no quieren perder a los mejores: mientras que un 44% de los trabajadores afirma que su empresa tiene sistemas que les permiten aportar ideas, menos de un quinto (19%) cuenta con planes de bonificación para recompensar directamente dicha aportación.
De aquí al 2020 habrá una profunda transformación de la naturaleza del trabajo. Los empleados, libres de la dependencia de la compañia para que esta aporte la infraestructura y los recursos, prestaran servicios intangibles desde sus propios espacios personalizados. 
Las empresas confiaran en redes de personas, muchas de ellas no afiliadas a su empresario, para que les den consejos, les aporten información y les expliquen las mejores pràcticas.
Los conocimientos elegido por los empleados permitiran cambiar fácilmente de una empresa a otra, trabajando más en solución de problemas de una duración finita en el tiempo. 
Desaparecerán los vestigios que queda de la fidelidad a la empresa, por que la vinculación con la misma será temporal, aunque pudiendose repetir a lo largo de la vida.
La colaboración, en gran parte remota sustituirá los tradicionales interacciones de autoridad entre el directivo y el empleado.
Desaparecerá la ubicación en cubículos y se trabajará más virtualmente.
Las empresas deberán ser capaces de movilizar equipos de especialistas para que asuman las tareas necesarias para los clientes, algo parecido a gestores de proyectos avanzados.
Algunos de los puestos de trabajo del futuró serán:
  • Delegado Jefe de Ideas
  • Editor de Ideas
  • Archivador Creativo
  • Director de Colaboración
  • Director de Sistemas Humanos
  • Work Life Balance Manager
  • iCulturist
  • Estratega de gestión del talento
  • Director de seguridad del Cloud Computing
  • Director de Flujos de Información
  • Presidente de Innovación

Si quieres empezar a prepararte para los oficios del futuro empieza a buscar alguno que te guste:


Algunas de ellas, estan justo empezando, así por ejemplo, en InfoJobs, ya encontramos 16 ofertas de trabajo relacionadas con la Innovación, 1 oferta de empleo con Cloud Computing y esto significa que hay empresas que ya empiezan a sentir esta necesidad. Probablemente estos primeros profesionales sean los que tengan que fijar las bases para los que vengan detras, estableciendo caminos que podran ser utilizados en cursos de formación especializados.



miércoles, 25 de agosto de 2010

InfoJobs permite a los usuarios bloquear empresas

En una reciente actualización el portal líder de empleo en España, InfoJobs.net ha incorporado una nueva funcionalidad para los usuarios que buscan empleo (candidatos) que les permite bloquear a determinadas empresas y no ser encontrados por ellas cuando estas realizan búsquedas de empleados de forma pro-activa sin publicar una oferta de empleo.

Con esta funcionalidad los usuarios en activo (que estén buscando empleo), pueden bloquear que su propia empresa los encuentre por casualidad cuando buscan a otros empleados.

Esto permite a cada usuario pasar desapercibido por su propia empresa cuando busca empleo (para irse a otro sitio), pudiéndolo hacer con tranquilidad .

No es nada habitual, pero conozco algun caso (yo mismo) que cuando buscaba empleo en otra compañia, por casualidad la mia se enteró de que estaba en "búsqueda activa" a través de InfoJobs. En mi caso, la cosa quedó aquí, pero conozco de otros casos que la cosa ha ido más allá, momento a partir del cual, la relación se deteriora, falta de confiança, se aparta del equipo....

Para hacer uso de la funcionalidad de bloquear empresa se debe acceder a:
  1. Acceso al menú privado
  2. Ir a Tus CVs
  3. Ir a apartado Gestionar Visibilidad 
  4. Oculta tu CV a empresas concretas
A partir de aquí puedes introducir el nombre de las empresas que quieras bloquear, hasta un límite de 3 empresas. 

Antes de proceder al bloqueo, conviene realizar una búsqueda en InfoJobs del nombre de la empresa y escribirlo tal com la empresa lo escribe.

Bloquear empresa en InfoJobs.net

Sin duda, es una buena noticia aunque nada evidente llegar hasta dicha funcionalidad. Esperemos que pronto hagan más visible esta funcionalidad.

miércoles, 28 de julio de 2010

InfoJobs.net ahora en iPod, iPhone, iTouch e iPad

InfoJobs.net el Portal Lider de Empleo de España continua su proceso de innovación tecnológica e incremento de servicios a sus usuarios y ha lanzado la primera aplicación de empleo para dispositivos móviles de Apple (iPod, iPhone, iTouch e iPad) en España.

La aplicación móvil ofrece funcionalidades de características similares a la aplicación web para la búsqueda de ofertas de empleo, inscribirse a ofertas y el seguimiento de tus candidaturas e incluye funcionalidades propias para el dispositivo como son un histórico de búsquedas realizadas y poder marcar las ofertas favoritas.


El usuario que quiera hacer uso de la aplicación requiere disponer de una cuenta de InfoJobs.net que permite que exista un sincronismo entre las operaciones realizadas en el portal y las operaciones que ser realizan en el dispositivo móvil.

La aplicación de InfoJobs.net para iPhone es totalmente gratuita.

Descargate la aplicación de búsqueda de empleo para iPhone de InfoJobs en iTunes

lunes, 28 de junio de 2010

Jaume Gurt, nuevo Director General de InfoJobs.net


Jaume Gurt es desde el pasado 7 de Junio, nuevo Director General de InfoJobs.net, la web líder de empleo en España. Desde su nuevo puesto, Jaume Gurt dará un nuevo impulso a una empresa líder de mercado desde hace ya diez años, según él mismo explica:

“Trabajaré para mejorar de manera continua la experiencia y calidad del servicio que ofrecemos a las personas que buscan empleo y las empresas que nos utilizan, mediante una constante inversión en innovación y desarrollo de nuevos productos. Esta es la clave del liderazgo presente y futuro de InfoJobs

viernes, 21 de mayo de 2010

Ofertas de trabajo para mayores de 55 años

Desafortunadamente, la crisis no se va y da la sensación que cada día que pasa, la posición de España en el marco europeo es peor.

Después de las medidas de estímulo para la creación de empleo del gobierno con el Plan E, ahora llegan los recortes salariales de los funcionarios (que a pesar de todo, pueden dar las gracias que, por lo general, tienen un trabajo fijo).

Continúan habiendo muchos colectivos desfavorecidos con muchas dificultades para encontrar empleo por la escasa oferta existente para ellos. Uno de estos colectivos es el de la gente mayor.

Son muchas las ofertas de trabajo que establecen requisitos de edad. Por lo general, las empresa suelen establecer los cortes de edad de los aspirantes a cubrir un puesto vacante en los 45, 50, 55 y 60 años de edad. Y por lo general, suelen poner esta información en el apartado requisitos.

Conociendo esta información, se pueden localizar bastante rápidamente ofertas de trabajo para mayores en el portal de empleo de InfoJobs.net.

La mecánica es la siguiente:

  1. Acceder a InfoJobs.net
  2. En el campo Palabra Clave del buscador, establecer el valor requisitos:"60 años"
Se puede encontrar más información de como funciona en: http://www.infojobs.net/help_palabra_clave.cfm


Con esta simple instrucción le estamos diciendo al buscador que seleccione aquellas ofertas que en el campo requisitos incluyen la construcción "60 años". Es posible que algunas de ellas no sean ofertas adecuadas, pero por lo que he podido ver, funciona bastante bien.

En función de la edad de cada uno, se pueden hacer pruebas poniendo 45, 50, 55 y 60 años, hasta dar con la oferta adecuada.

Ciertamente, las ofertas son escasas... pero como mínimo esto pretende ser una pequeña ayuda para localizarlas.

lunes, 17 de mayo de 2010

Ofertas de trabajo para becarios

En los meses de mayo y junio, tradicionalmente, crece el número de ofertas de trabajo para becarios.

Son meses en que las empresas necesitan empleados para cubrir, inicialmente, las vacantes temporales que dejan sus trabajadores durante el periodo vacacional.

Otras empresas, aprovechan este periodo para incorporar jóvenes promesas que acaban de salir de la universidad y que necesitan un lugar de trabajo para adquirir la experiencia necesaria que consolide sus conocimientos teóricos que permitan su entrada en el mercado laboral. Por ello muchos jóvenes se inician en este exigente mercado laboral como becarios, trabajos muchas veces poco remunerados, pero que como mínimo les abre las puertas a una empresa.

Algunos de estos jóvenes becarios conseguirán un segundo contrato laboral (temporal muy probablemente) y después de este, otro.. y ya estarán encarrilados.

Actualmente en InfoJobs.net hay mas de 540 ofertas de trabajo para becarios

¿Cómo se distribuyen las ofertas de trabajo de becarios en InfoJobs.net?

A fecha de hoy, se aprecia que la mayoría de ofertas de trabajo de becario se concentran en las provincias de Madrid y Barcelona (casi el 75% del total), tal como se puede apreciar en la imagen. Por tanto una buena opción durante este verano, puede ser desplazarse temporalmente a estas ciudades.


Por sectores, se aprecia que la cosa está un poco más repartido, concentrándose las oportunidades de trabajo de becarios en la categoría de Ingenieros y técnicos, Administración de empresas, Recursos Humanos, Informática y Telecomunicaciones y Marketing y Comunicación, tal y como se aprecia en la imagen.


En definitiva, todo estudiante merece unas buenas vacaciones cuando termina su época de estudio, pero tal como están las cosas, quizás es más aconsejable dejar las vacaciones para más adelante y aprovechar alguna de las ofertas de trabajo como becario que se ofrecen en este periodo. Lamentablemente, no hay ofertas para todos... :( de modo que los primeros en llegar se las suelen llevar, ya que de verano, solo hay uno al año.

viernes, 19 de marzo de 2010

Encuentra trabajo con la barra de herramientas de InfoJobs.net

InfoJobs.net no para de innovar. Ya dispone de una barra de herramientas como solución completa para ayudarte a encontrar el trabajo de tu vida.





Descárgate la barra de InfoJobs.net haciendo click aquí


Puedes instalar la barra de herramientas en tu navegador preferido (Internet Explorer, Firefox y Opera) y Barra de herramientas de InfoJobs.net para encontrar trabajotener acceso a un completo conjunto de elementos para la búsqueda de trabajo:
Y aparte de todo esto tienes acceso a contenido de información sobre lo que ocurre y se explica en InfoJobs.net (Blog y Twitter) y noticias de  20Minutos.

jueves, 18 de marzo de 2010

Trabajo de Semana Santa

Tenemos la Semana Santa a la vuelta de la esquina. Para unos, los más afortunados, llegan unos días de descanso para cargar pilas.  Para otros, llega la oportunidad de encontrar una oferta de trabajo de Semana Santa, aunque solo sea un trabajo temporal o trabajo de cobertura durante unos pocos días, una pequeña dosis de esperanza y unos ingresos muy necesarios para la economía familiar.

Semana Santa es una de las épocas del año en que crecen, aunque no sea para tirar cohetes, el número de ofertas de trabajo del sector del turismo y la restauración, para poder, justamente, atender a las personas que se pueden ir de vacaciones.

Por tanto, una buena manera de actuar solidariamente con la gente que no tiene empleo, es irse de vacaciones de Semana Santa, aunque sea un par de días, para generar empleo.

Esto es algo parecido a los viajes del Imserso, que mientras los mayores están de vacaciones, ayudan a sostener el sector del turismo, la restauración y la hostelería en temporada baja.

Trucos para encontrar ofertas de trabajo de Semana Santa en InfoJobs.net

Examinando las ofertas de trabajo que aparecen cuando se hace una búsqueda incluyendo las palabras "Semana Santa", aparecen muchas que no son para este periodo de año, sino que el texto de la oferta indica que ofrecen " [...] vacaciones por Semana Santa [...] ", especialmente del sector de Informática y Telecomunicaciones.


Por tanto, si quieres optimizar tu tiempo de búsqueda y con las ofertas de trabajo de Semana Santa que no sean de Informática y Telecomunicaciones, puedes escribir lo siguiente en la caja de búsqueda:


"semana santa" -informatica

jueves, 7 de enero de 2010

Estrategias para regresar al mundo laboral

Tras la frustación generada por la pérdida de un trabajo muchas veces aparece la desorientación, el miedo y la pérdida de confianza en uno mismo.

Estas sensaciones pueden ser aún mayores si se llevaban muchos años en el trabajo anterior.

Esta situación y sensaciones no desaparecen solas, si no que hay que trabajar para conseguir superarlas con el objetivo final de conseguir un nuevo empleo.

Afortunadamente en España disponemos de la prestación por desempleo, que nos debe permitir afrontar esta situación de forma más serena, dándonos tiempo (si es necesario) para poder reorientar nuestra vida laboral.

Desde este punto de vista y con el ánimo de buscar aspectos positivos que aumenten nuestra autoestima y confianza, el paro es una oportunidad para cambiar de trabajo, cambiar de vida, reinventarse y afrontar nuevos retos.

Es como el pájarito que nunca ha salido de su nido y que necesita un empujón para saltar, desplegar sus alas y ver que es capaz de volar.
A continuación se exponen un conjunto de recomendaciones para superar esta situación:
  1. Déjate ayudar: Hay que ser conscientes de que en estos momentos necesitamos ayuda. Debemos hacer uso de nuestra red de contactos, explicar nuestra nueva situación (sin dramatismos) a amigos y conocidos, correr la voz. La recomendación es aún, hoy por hoy, una buena manera de encontrar empleo. Deja que amigos de confianza "critiquen" constructivamente tu currículum.
  2. Date tiempo: No nos engañemos, la situación es difícil. No te agobies si no has encontrado empleo en 2 semanas. Puede que tardes hasta 2 o 3 meses en encontrar empleo si te dedicas a ello. Aprovecha para realizar cursos de reciclaje para desempleados, la mayoria de ellos son gratuitos. Si te formas y reciclas, estaras más preparado que otros aspirantes.
  3. Se disciplinado: Márcate una rutina de trabajo. Tu trabajo ahora consiste en encontrar trabajo. Levántate pronto por la mañana, haz un poco de ejercicio para estar bien contigo mismo y dedica unas horas a revisar las ofertas de empleo del dia en los portales de Internet (Infojobs.net, InfoEmpleo, TecnoEmpleo, Laboris... ). Revisa tu correo electrónico para ver si tienes alguna cita o novedad respecto a algún proceso de selección. Cómprate el períodico y revisa las ofertas de empleo o si lo prefieres, acércate a una biblioteca, que suelen tener periodicos. Lee en internet maneras de mejorar tu currículum, cartas de presentación y como afrontar la entrevista de trabajo. Entrénate!
  4. Abre tu mente: Quizás ha llegado el momento de un cambio de aires. Si el sector en el que trabajabas está mal, debes plantearte cambiar a nuevos sectores. Abre tu mente y estudia nuevas posibilidades. Que es lo que verdaderamente te gusta? Que te apasiona?
  5. Revisa tu economia: Tu capacidad de supervivencia en esta nueva situación es directamente proporcional a los nuevos ingresos más lo ahorros que tangas menos tus gastos. Ajusta tus gastos a la nueva situación. Nunca sabemos cuanto tiempo podemos permanecer en esta situación.
  6. No desprecies oportunidades: Para llegar a la cima hay que escalar los diferentes tramos. Un trabajo temporal con una ETT puede ser la puerta de entrada a un contrato fijo por una empresa final. Cada vez más las empresas valoran a personas flexibles que se puedan adaptar de forma rápida a las situaciones cambiantes de mercado: "adaptarse o morir".
  7. Sistema Titánic: Organiza los aspectos de tu vida como si fueran compartimientos estancos (en tus relaciones de pareja, de familia, de amistades, ...). Si tu trabajo lo es todo, no serás bueno ni trabajando.

Si tienes otras propuestas o consejos que te hayan ayudado y quieras compartir con la comunidad, déjanos un comentario.

lunes, 4 de enero de 2010

Prepárate para la revisión salarial: calcula tu sueldo

Si eres de los afortunados que tienes trabajo y la empresa se mantiene más o menos estable, probablemente durante este mes de Enero debas afrontar la revisión de tu sueldo.

A menos que seas funcionario, y por tanto la revisión salarial venga determinada por ley, la revisión de tu salario la llevaras a cabo con tu responsable en base a diferentes aspectos que deberías recopilar para reflexionar sobre ellos:
  • Cumplimiento de objectivos fijados
  • Asunción de nuevas responsabilidades durante el año
  • Compromiso y aportación de valor adicional al negocio
  • Crecimiento profesional y plan de carrera realizado
  • Conocimiento del mercado
Los primeros aspectos son, sin duda, claves de cara a la negociación de tu revisión salarial. Por lo general van asociados a haber realizado un buen trabajo transformando en valor para la empresa tu presencia y esfuerzo en ella (no basta con estar presente en la empresa, sino que la presencia debe servir para algo, no?).

Probablemente tu jefe deba revisar los salarios de más compañeros de trabajo por lo que es posible que quiera realizar la revisión con cierta celeridad (como las visitas de médicos, 5-10 minutos para cada uno). Por ello és importante lleves la reunión bien preparada, teniendo claro que quieres conseguir de ella, centrándote en lo esencial.

Para ello es recomendable:
  • Lista los objetivos que te fijó tu jefe a lo largo del año anterior y el grado de cumplimiento de grado de cumplimiento de cada uno de ellos. Para aquellos objetivos que no hayas cumplido, deberás identificar los posibles factores que pudieran haber dificultado su consecución, ofrecer nuevas alternativas, reflexionadas, que permitan alcanzarlos durante este año.
  • Recoge las nuevas responsabilidades que se has asumido a lo largo del año. Es comprensible que si las responsabilidades crecen, también crezca el valor que tu tienes dentro de la empresa.
  • Las empresas valoran los empleados que exceden de sus tareas, aquellos que se comprometen verdaderamente con la empresa y que más allá de sus responsabilidades colaboran con otros departamentos, unidades de negocio, para el crecimiento global de la organización. Recoge también en un listado aquellos aspectos en los que hayas contribuido, siempre y cuando sean destacables y esten alineados con los objetivos globales de la organización.
  • Si en la revisión del año anterior hubieras pactado un Plan de carrera, es el momento de mostrar el grado de cumplimiento. El Plan de carrera es una fórmula mediante la cual la empresa "te paga" en especies, es decir, parte de tu sueldo lo retribuye en formación, oportunidades de crecimiento profesional, etc. Si dicho plan no se ha podido llevar a cabo en su totalidad, ponlo encima de la mesa, la empresa tendría una deuda contigo y por la que deberías renegociar.
  • Por último también es recomendable conocer el mercado, es decir, saber que está ofreciendo el mercado por un profesional como tu. En este caso deberás tener en cuenta la localización, es decir, no se paga lo mismo por un mismo perfil profesional en todas partes.

Hay en el mercado un conjunto de herramientas que pueden ayudarte a conocer que ofrece el mercado por tu perfil profesional:
  • InfoJobs Salarios de la que ya hemos hablado anteriormente.
  • Jobsket Trends es un agregador de ofertas de empleo a caballo de España e Irlanda que ofrece sueldos y puestos vacantes de ambos países. La parte interesante de esta herramienta es que los datos que muestra son en texto y da un detalle bastante fino de la información. Principalmente, toma sus ofertas del Portal de empleo InfoJobs.net
  • IT Jobs Watch esta herramienta del Reino Unido que ofrece la evolución salarial llegando al nivel de competencias. Esta herramienta no aplica para el mercado español, pero puede ser de interés para ver que ocurre en el exterior y especialmente si tienes interés en salir del país.

En resumen, la revisión de tu sueldo empieza por un acto de recopilación de información de lo que has hecho a lo largo del año 2009, reflexionando en los aspectos positivos y los aspectos mejorables, centrándote principalmente en los dos o tres aspectos que quieres conseguir en la negociación de tu salario para el año 2010.