viernes, 23 de octubre de 2009

¿Necesitas un préstamo para impulsar tu proyecto profesional?



Pues esta información te interesa:

La Caixa lanza MicroBank, un producto de microcréditos financieros destinado a impulsar los proyectos profesionales de autónomos, pequeños empresarios, emprendedores y personas desocupadas con un plan de autoempleo.

Son préstamos con garantía personal de hasta 25.000 €, destinados a crear o desarrollar tu negocio.

MicroBank dispone de dos líneas de microcréditos para negocios, el microcrédito financiero y el microcrédito social.

Los microcréditos financieros se dirigen a los autónomos y pequeños empresarios, para atender las distintas necesidades que pueda requerir tu negocio.

Los microcréditos sociales se destinan a emprendedores y a personas desempleadas con un plan de empresa o de autoempleo.

Puedes consultar toda la información aquí:

http://www.microbanklacaixa.com/general/microcreditoparanegocios_es.html

Y si lo que necesitas es encontrar empleo como profesional autónomo o freelance:

http://www.infolancer.net/proyectos

O requieres encontrar profesionales freelance o autónomos para los proyectos de tu negocio:

http://www.infolancer.net/freelancers/


jueves, 22 de octubre de 2009

Trabajo de Navidad


¿Buscas un trabajo para Navidad?

Si tu respuesta es afirmativa, ya puedes espabilar! Empiezan a encontrarse las primeras ofertas de trabajo para la campaña de Navidad en el portal de empleo de InfoJobs.net.

Con la crisis que estamos atravesando, cualquier pequeña ayuda o oportunidad de trabajo es bienvenida.


Tipo de ofertas de trabajo de la campaña de Navidad

Por lo general, las ofertas existentes para esta época son ofertas de trabajo temporal, consistentes en reforzar servicios de venta y atención al cliente.

Los tipos que a fecha de hoy más abundan son:

Lo que aún no se ha registrado es ninguna oferta para hacer de Santa Claus o de Rey Mago. Seguramente más adelante, alguna encontraremos.

La campaña de Navidad, ofrece una excelente oportunidad para todas aquellas personas que esten dispuestas a hacer el esfuerzo de trabajar intensamente durante un corto periodo de tiempo e incluyendo dias tradicionalmente festivos para una gran mayoria de la población.

No obstante, este esfuerzo tiene su recompensa, ya que con un corto periodo de tiempo, las horas trabajadas son muchas. Esto es especialmente interesante para estudiantes, que aprovechan estos dias para generar unos ingresos para pagarse sus estudios.



Y despúes del trabajo para Navidad... trabajo para las rebajas!

La campaña de Navidad también ofrece una oportunidad para las personas que deseen encontrar un trabajo estable, ya que inmediatamente después de la campaña de Navidad se inicia la campaña de rebajas!

Para alargar el contrato laboral, es necesario demostrar en cada oportunidad interés y pasión por el trabajo que se lleva a cabo. Quizás de este modo te pueden ofrecer otra oportunidad e ir encadenando contratos.

miércoles, 14 de octubre de 2009

¿Buscas empleo? Trabaja como profesional autónomo o freelance


Como nos repiten diariamente los medios de comunicación, la crisis económica y financiera mundial ha dejado a muchos profesionales sin empleo, especialmente a los trabajadores del sector de la construcción e inmobiliario, y a todas aquellas industrias que de una manera u otra se ven relacionadas con ellos.

Esta situación ha llevado a muchos profesionales a replantearse su panorama laboral y a convertirse en freelance o autónomo, dejando de trabajar para terceros e iniciando, muchas veces, carreras laborales totalmente distintas a las que antes ejercían.

Por ejemplo, en este último año han aumentado las solicitudes de licencias de taxi o de vehículos especiales, camiones y autocares. Una gran mayoría de los solicitantes son ex-albañiles, ex-comerciales o autónomos que prestaban servicios a domicilio, ya que estos profesionales suelen tener carnet de conducir, experiencia con el vehículo, y conocen a la perfección el callejero de la zona donde ejercían.

Si miramos en webs de autónomos o de profesionales como InfoLancer.net, que pertenece al portal de empleo InfoJobs, encontramos un gran número de resultados de freelances que muestran su perfil profesional como Conductor.

En webs como la de InfoLancer.net, los profesionales pueden darse de alta para que las empresas que buscan trabajadores autónomos o freelances puedan ver en detalle su perfil profesional.

A su vez, las empresas publican sus proyectos y solicitan profesionales autónomos para llevarlos a cabo.

Otro sector que va en aumento es el de la asistencia virtual, o lo que es lo mismo, profesionales dedicados al apoyo administrativo o técnico desde el propio domicilio. Esto beneficia a trabajadores y a empresas. Éstas evitan los gastos inherentes del puesto de trabajo (material de oficina, nóminas, seguros sociales, mobiliario…) y los trabajadores ganan en flexibilidad, comodidad y autonomía.

Ya encontramos empresas que demandan esa asistencia virtual en las webs especializadas en autónomos:
Y freelances que se ofrecen para llevar a cabo esa actividad profesional:

El teletrabajo en general se presenta como una oportunidad para los más variados sectores.

Si hacemos una consulta en InfoLancer.net con el término “teletrabajo” encontramos programadores, administrativos, traductores, diseñadores, creadores de contenido… que presentan sus servicios a las empresas incluyendo la posibilidad o experiencia en teletrabajo.

Lo mismo sucede si buscamos ofertas para teletrabajadores en InfoJobs:

Lo que está claro es que los españoles afectados por la falta de empleo en sus sectores buscan nuevas maneras para salir de esta crisis, que además de intensa parece que se presenta larga. Y el mundo autónomo o freelance se convierte en una alternativa válida para multitud de exasalariados, reconvertidos ahora en emprendedores por necesidad.


miércoles, 7 de octubre de 2009

Infojobs publicará las ofertas de empleo flexible de las empresas familiarmente responsables

Infojobs.net y la Fundación Másfamilia han firmado un acuerdo para ofrecer a través de Internet las ofertas de empleo flexible de las empresas familiarmente responsables (efr).

A través de este nuevo servicio, los buscadores de empleo podrán conocer las empresas con flexibilidad horaria o las que permiten el teletrabajo para poder conciliar vida laboral y familiar.

También podrán conocer las empresas que contemplan la posibilidad de tomar permisos y excedencias en periodos estivales o para completar formación, realizar proyectos de voluntariado social, o atención a la familia, así como aquellas con programas dirigidos a mejorar la salud, con carreras profesionales compatibles con el ejercicio de la maternidad o la paternidad, o con ayudas para el colectivo familiar.

La Fundación Másfamilia es la propietaria del certificado 'efr', que ya le ha sido reconocido a 151 empresas en España, entre ellas la propia Infojobs, Microsoft, Sanitas, Iberdrola, Banesto, Endesa, Mutua Madrileña, Enagás, Indra, Leche Pascual y Coca-Cola.

Según los datos que maneja Infojobs, en el último año un total de 330.000 personas, el equivalente al 28% de los demandantes de empleo, solicitaron empleos con horario flexible, un 16% pidió jornada intensiva y un 12% un empleo a tiempo parcial. Sin embargo, sólo el 14% de las ofertas contemplaban jornadas parciales o intensivas.

El director de la Fundación Másfamilia, Roberto Martínez, afirmó que los profesionales buscan empresas que no obliguen a elegir entre el trabajo y todo lo demás (ocio, pareja, formación) y subrayó que, a través de Infojobs, los buscadores de empleo podrán conocer a las empresas 'efr', "que están comprobando que la conciliación es una apuesta por el futuro de sus compañías".

"Son empresas con estilos de dirección modernos, participativos, orientados hacia la eficacia, en las que se tienen en cuenta aspectos como la igualdad de oportunidades, el respeto a la maternidad o paternidad, la confianza y la flexibilidad", dijo Martínez.

Por su parte, el director general de InfoJobs.net, Juan Antonio Esteban, indicó que el horario laboral es el aspecto en el que hay más diferencias entre lo que demandan los profesionales españoles y lo que ofrecen las empresas. "Hay grandes oportunidades de atraer talento en aquellas empresas que ofrezcan jornadas horarias reducidas a sus empleados", concluyó.

viernes, 2 de octubre de 2009

Calcula tu salario antes de la entrevista de trabajo

Ya tienes una entrevista de trabajo, por fin!

Después de redactar un buen currículum, de estar buscando ofertas de trabajo que se ajustaran a tu perfil, de inscribirte en multitud de ofertas y de escribir multitud de cartas de presentación, por fin ha llegado la primera entrevista de trabajo.

Las entrevistas de trabajo no son fáciles de conseguir. Por ello hay que prepararlas a consciencia. Hay multitud de blogs y portales que realizan recomendaciones sobre cómo preparar una entrevista de trabajo y uno de los puntos que se debe tener claro es el relativo al salario. Calcula tu salario antes de la entrevista de trabajo. No te dejes sorprender, averigua cual es el salario que se está pagando por el puesto vacante que vas a cubrir.

InfoJobs.net dispone de una herramienta que te permite ver la evolución de los salarios en el mercado laboral por diferentes conceptos: provincia, sector, o profesión.

En este ejemplo se puede ver la evolución del salario de comercial.


O la evolución del salario entre diferentes categorías del mismo puesto Programador Junior, Programador Senior


O la evolución del salario entre Barcelona y Madrid.


Vale la pena jugar un poco con esta herramienta para calcular tu salario antes de la entrevista de trabajo y tener todo el conocimiento en tu poder, para poder saber si la oferta económica que te realizan se ajusta al mercado o no.

Que tengas buena suerte en la entrevista de trabajo!!

Poner anuncio de empleo gratis

La coyuntura actual ha provocado que, hoy por hoy, la gran mayoría de portales de empleo, permitan poner un anuncio de empleo gratis. Por lo general, poner un anuncio de empleo gratis suele ser la promoción de bienvenida que a su vez permite probar el servicio y determinar facilidad de uso de la herramienta de reclutamiento, la calidad de los inscritos, la rapidez en cubrir el puesto vacante, la atención al cliente, asesoramiento, otras promociones y servicios de reclutamiento, etc.

Muchas empresas, especialmente las pequeñas y medianas que no están acostumbradas a realizar reclutamiento de personal de forma continuada, creen equivocadamente, que para cubrir un puesto vacante solo hay que encontrar un portal en el que poder poner un anuncio de empleo gratis e ir cambiando de portal cada vez que tienen la necesidad de poner otro anuncio de empleo (gratis!).

Hay una serie de consideraciones a las que los aspirantes a cubrir un puesto vacante dan importancia y que deben ser tenidas en cuenta por las empresas que ponen anuncios de empleo.

  1. Los aspirantes a cubrir un puesto vacante quieren conocer la empresa que ha puesto el anuncio de empleo. Esto significa disponer de un perfil público donde la empresa pueda presentarse y mostrar su actividad en materia de reclutamiento, así como ver el número de anuncios que ha puesto a lo largo de un periodo de tiempo. Este es un indicador de la salud laboral de la empresa. En InfoJobs.net todas las empresas disponen gratis de un perfil público que recoge información de la empresa y todos sus anuncios de empleo gratis! Ejemplo de un perfil público de empresa
  2. Dar la máxima difusión al anuncio de empleo publicado. Cuanta más difusión más aspirantes (y de mayor calidad) tendrán conocimiento del anuncio de empleo y más rápidamente se podrá cubrir el puesto vacante. Portales como InfoJobs.net tienen una amplia red difusión de los anuncios de empleo: Google, Yahoo, InfoJobs.net, 20 minutos, JobsOnMap.com, Centros eMagister, Buscar.com, InfoJobs Trends, etc.
  3. Poner anuncios de empleo con información creíble. Los aspirantes valoran que la información del anuncio de empleo sea completa, veraz y se ajuste a las tendencias del mercado. Muchas empresas se equivocan por ejemplo en no establecer el salario del anuncio de empleo. InfoJobs.net dispone de una herramienta para determinar la tendencia de salario de un determinado puesto vacante y para una determinada región. Con esta herramienta se puede proporcionar una información precisa para el salario del anuncio de empleo.
  4. Garantía y asesoramiento. En el caso de poner un anuncio de empleo y no recibir inscripciones, portales como InfoJobs.net, ofrecen servicios de asesoramiento y revisión del anuncio de empleo publicado, siempre con el visto bueno de la empresa que ha puesto el anuncio. Con la revisión se corrigen las informaciones que pudieran estar provocando la falta de inscripciones, al mismo tiempo que se asesora a la empresa.
  5. Información de apoyo específica para empresa. El Blog de trabajo de InfoJobs.net dispone de un apartado de consejos y recursos específicos para empresas, para facilitar y sacar mayor provecho del proceso de reclutamiento de personal.
  6. Información del sector. disponer de información del sector siempre ayuda a mejorar la redacción del anuncio de empleo. Este es un ejemplo de Cómo está el sector de Marketing y Ventas

Conclusión para poner un anuncio de empleo

Existen numerosos portales de empleo en los que poner anuncios de empleo gratis.

No obstante, una mala elección del portal de empleo buscando ahorro en el corto plazo puede provocar que en el futuro, poner un anuncio de empleo resulte caro por no disponer de los servicios que rodean una herramienta de reclutamiento de personal.

InfoJobs.net es el portal de empleo líder de España que dispone de una herramienta de reclutamiento de personal completa, fácil de usar, que ofrece buenos resultados y que mejora continuamente.