jueves, 7 de enero de 2010

Estrategias para regresar al mundo laboral

Tras la frustación generada por la pérdida de un trabajo muchas veces aparece la desorientación, el miedo y la pérdida de confianza en uno mismo.

Estas sensaciones pueden ser aún mayores si se llevaban muchos años en el trabajo anterior.

Esta situación y sensaciones no desaparecen solas, si no que hay que trabajar para conseguir superarlas con el objetivo final de conseguir un nuevo empleo.

Afortunadamente en España disponemos de la prestación por desempleo, que nos debe permitir afrontar esta situación de forma más serena, dándonos tiempo (si es necesario) para poder reorientar nuestra vida laboral.

Desde este punto de vista y con el ánimo de buscar aspectos positivos que aumenten nuestra autoestima y confianza, el paro es una oportunidad para cambiar de trabajo, cambiar de vida, reinventarse y afrontar nuevos retos.

Es como el pájarito que nunca ha salido de su nido y que necesita un empujón para saltar, desplegar sus alas y ver que es capaz de volar.
A continuación se exponen un conjunto de recomendaciones para superar esta situación:
  1. Déjate ayudar: Hay que ser conscientes de que en estos momentos necesitamos ayuda. Debemos hacer uso de nuestra red de contactos, explicar nuestra nueva situación (sin dramatismos) a amigos y conocidos, correr la voz. La recomendación es aún, hoy por hoy, una buena manera de encontrar empleo. Deja que amigos de confianza "critiquen" constructivamente tu currículum.
  2. Date tiempo: No nos engañemos, la situación es difícil. No te agobies si no has encontrado empleo en 2 semanas. Puede que tardes hasta 2 o 3 meses en encontrar empleo si te dedicas a ello. Aprovecha para realizar cursos de reciclaje para desempleados, la mayoria de ellos son gratuitos. Si te formas y reciclas, estaras más preparado que otros aspirantes.
  3. Se disciplinado: Márcate una rutina de trabajo. Tu trabajo ahora consiste en encontrar trabajo. Levántate pronto por la mañana, haz un poco de ejercicio para estar bien contigo mismo y dedica unas horas a revisar las ofertas de empleo del dia en los portales de Internet (Infojobs.net, InfoEmpleo, TecnoEmpleo, Laboris... ). Revisa tu correo electrónico para ver si tienes alguna cita o novedad respecto a algún proceso de selección. Cómprate el períodico y revisa las ofertas de empleo o si lo prefieres, acércate a una biblioteca, que suelen tener periodicos. Lee en internet maneras de mejorar tu currículum, cartas de presentación y como afrontar la entrevista de trabajo. Entrénate!
  4. Abre tu mente: Quizás ha llegado el momento de un cambio de aires. Si el sector en el que trabajabas está mal, debes plantearte cambiar a nuevos sectores. Abre tu mente y estudia nuevas posibilidades. Que es lo que verdaderamente te gusta? Que te apasiona?
  5. Revisa tu economia: Tu capacidad de supervivencia en esta nueva situación es directamente proporcional a los nuevos ingresos más lo ahorros que tangas menos tus gastos. Ajusta tus gastos a la nueva situación. Nunca sabemos cuanto tiempo podemos permanecer en esta situación.
  6. No desprecies oportunidades: Para llegar a la cima hay que escalar los diferentes tramos. Un trabajo temporal con una ETT puede ser la puerta de entrada a un contrato fijo por una empresa final. Cada vez más las empresas valoran a personas flexibles que se puedan adaptar de forma rápida a las situaciones cambiantes de mercado: "adaptarse o morir".
  7. Sistema Titánic: Organiza los aspectos de tu vida como si fueran compartimientos estancos (en tus relaciones de pareja, de familia, de amistades, ...). Si tu trabajo lo es todo, no serás bueno ni trabajando.

Si tienes otras propuestas o consejos que te hayan ayudado y quieras compartir con la comunidad, déjanos un comentario.

lunes, 4 de enero de 2010

Prepárate para la revisión salarial: calcula tu sueldo

Si eres de los afortunados que tienes trabajo y la empresa se mantiene más o menos estable, probablemente durante este mes de Enero debas afrontar la revisión de tu sueldo.

A menos que seas funcionario, y por tanto la revisión salarial venga determinada por ley, la revisión de tu salario la llevaras a cabo con tu responsable en base a diferentes aspectos que deberías recopilar para reflexionar sobre ellos:
  • Cumplimiento de objectivos fijados
  • Asunción de nuevas responsabilidades durante el año
  • Compromiso y aportación de valor adicional al negocio
  • Crecimiento profesional y plan de carrera realizado
  • Conocimiento del mercado
Los primeros aspectos son, sin duda, claves de cara a la negociación de tu revisión salarial. Por lo general van asociados a haber realizado un buen trabajo transformando en valor para la empresa tu presencia y esfuerzo en ella (no basta con estar presente en la empresa, sino que la presencia debe servir para algo, no?).

Probablemente tu jefe deba revisar los salarios de más compañeros de trabajo por lo que es posible que quiera realizar la revisión con cierta celeridad (como las visitas de médicos, 5-10 minutos para cada uno). Por ello és importante lleves la reunión bien preparada, teniendo claro que quieres conseguir de ella, centrándote en lo esencial.

Para ello es recomendable:
  • Lista los objetivos que te fijó tu jefe a lo largo del año anterior y el grado de cumplimiento de grado de cumplimiento de cada uno de ellos. Para aquellos objetivos que no hayas cumplido, deberás identificar los posibles factores que pudieran haber dificultado su consecución, ofrecer nuevas alternativas, reflexionadas, que permitan alcanzarlos durante este año.
  • Recoge las nuevas responsabilidades que se has asumido a lo largo del año. Es comprensible que si las responsabilidades crecen, también crezca el valor que tu tienes dentro de la empresa.
  • Las empresas valoran los empleados que exceden de sus tareas, aquellos que se comprometen verdaderamente con la empresa y que más allá de sus responsabilidades colaboran con otros departamentos, unidades de negocio, para el crecimiento global de la organización. Recoge también en un listado aquellos aspectos en los que hayas contribuido, siempre y cuando sean destacables y esten alineados con los objetivos globales de la organización.
  • Si en la revisión del año anterior hubieras pactado un Plan de carrera, es el momento de mostrar el grado de cumplimiento. El Plan de carrera es una fórmula mediante la cual la empresa "te paga" en especies, es decir, parte de tu sueldo lo retribuye en formación, oportunidades de crecimiento profesional, etc. Si dicho plan no se ha podido llevar a cabo en su totalidad, ponlo encima de la mesa, la empresa tendría una deuda contigo y por la que deberías renegociar.
  • Por último también es recomendable conocer el mercado, es decir, saber que está ofreciendo el mercado por un profesional como tu. En este caso deberás tener en cuenta la localización, es decir, no se paga lo mismo por un mismo perfil profesional en todas partes.

Hay en el mercado un conjunto de herramientas que pueden ayudarte a conocer que ofrece el mercado por tu perfil profesional:
  • InfoJobs Salarios de la que ya hemos hablado anteriormente.
  • Jobsket Trends es un agregador de ofertas de empleo a caballo de España e Irlanda que ofrece sueldos y puestos vacantes de ambos países. La parte interesante de esta herramienta es que los datos que muestra son en texto y da un detalle bastante fino de la información. Principalmente, toma sus ofertas del Portal de empleo InfoJobs.net
  • IT Jobs Watch esta herramienta del Reino Unido que ofrece la evolución salarial llegando al nivel de competencias. Esta herramienta no aplica para el mercado español, pero puede ser de interés para ver que ocurre en el exterior y especialmente si tienes interés en salir del país.

En resumen, la revisión de tu sueldo empieza por un acto de recopilación de información de lo que has hecho a lo largo del año 2009, reflexionando en los aspectos positivos y los aspectos mejorables, centrándote principalmente en los dos o tres aspectos que quieres conseguir en la negociación de tu salario para el año 2010.