lunes, 9 de septiembre de 2013

¿Cómo ven las empresas tu currículum en InfoJobs?

En este pequeño video os explicamos cómo las empresas ven el apartado conocimientos y tecnologías en tu currículum de InfoJobs.

Como podréis apreciar, las empresas que indican en su oferta trabajo los conocimientos que debe tener el aspirante al puesto de trabajo, tienen indicadores que les indican rápidamente si el candidato se ajusta a sus criterios o no.

Por tanto, es muy importante que siempre tengamos el currículum al día, indicando la experiencia práctica que hemos adquirido en nuestra vida laboral (principalmente las últimas experiencias laborales) y para cada una de ellas, indicar los conocimientos y tecnologías que hemos puesto en práctica.



jueves, 5 de septiembre de 2013

Conocimientos más demandados en las ofertas de Informática y Telecomunicaciones en InfoJobs

¿Crees que tienes un buen currículum pero las empresas no te llaman? Comprueba si los conocimientos de tu currículum estan alineados con la demanda del mercado. Revisa, corrige y si es necesario, recíclate!



Tras el parón estival, empezamos un nuevo curso y os mostramos cuales son los TOP 10 conocimientos más demandados por las empresas en las ofertas de empleo de las subcategorias de Informática y Telecomunicaciones en InfoJobs desde el 1 de junio al 31 de agosto.

Esta información puede ser útil para revisar y actualizar el currículum. Tenemos más opciones de encontrar empleo cuando nuestro currículum encaja con lo que buscan y demandan las empresas. .

Cada vez más, las empresas prefieren candidatos que tienen los conocimientos informados para cada una de sus experiencias, ya que de este modo pueden ver el número total de años acumulados de experiencia para cada conocimiento, así como la fecha de último uso.

Por lo tanto, es recomendable revisar de forma regular los conocimientos que adquirimos a lo largo de nuestra vida laboral para que de este modo refleje las tendencias del mercado.


TOP 10 conocimientos más demandados en ofertas de Administración de Base de Datos
SQL SERVER
7%
ORACLE DBA
4%
ORACLE
4%
UNIX
4%
SYBASE
3%
DB2
3%
LINUX
3%
SQL
3%
DB2 INCLUDING UNIVERSAL DATABASE
2%
ORACLE 11 X
2%

TOP 10 conocimientos más demandados  en ofertas de Análisis
JAVA
5%
J2EE
5%
SPRING
2%
NET
2%
COBOL
2%
HIBERNATE
2%
JAVASCRIPT
2%
HTML
2%
JQUERY
1%
XML
1%

TOP 10 conocimientos más demandados  en ofertas de Arquitectura
JAVA
7%
J2EE
6%
SPRING
3%
SOA SERVICE ORIENTED ARCHITECTURE
2%
WEBSERVICES
2%
NET
2%
ORACLE
2%
BPM BUSINESS PROCESS MANAGEMENT
2%
LINUX
2%
SHAREPOINT
2%

TOP 10 conocimientos más demandados  en ofertas de Calidad
PRUEBAS DE SOFTWARE
4%
J2EE
4%
CALIDAD DEL SOFTWARE
4%
JAVA
3%
SQA
3%
TESTING
3%
ITIL
3%
SPRING
3%
NET
2%
TPV
2%

TOP 10 conocimientos más demandados  en ofertas de Gestión de proyectos
JAVA
3%
ITIL
3%
GESTION DE PROYECTOS
3%
J2EE
2%
PMP PROJECT MANAGAMENT PROFESSIONAL
1%
ANDROID
1%
HTML
1%
XML
1%
JAVASCRIPT
1%
IOS
1%

TOP 10 conocimientos más demandados  en ofertas de Hardware, redes y seguridad
CISCO
5%
JUNIPER
2%
FIREWALL
2%
WAN LAN
2%
CISCO ROUTERS
2%
BLUECOAT
2%
LINUX
2%
WINDOWS
1%
ADMINISTRACION DE REDES
1%
ROUTING
1%

TOP 10 conocimientos más demandados  en ofertas de Helpdesk
HELPDESK
11%
WINDOWS
5%
MICROSOFT OFFICE
5%
LINUX
5%
REMEDY
2%
SOPORTE INFORMATICO A CLIENTES
2%
SOPORTE TECNICO
2%
CCNA
1%
ACTIVE DIRECTORY
1%
VOZ SOBRE IP VOIP
1%

TOP 10 conocimientos más demandados  en ofertas de  Programación
JAVA
6%
J2EE
4%
JAVASCRIPT
3%
PHP
3%
SPRING
3%
NET
3%
HIBERNATE
2%
HTML
2%
STRUTS
2%
C#
2%

TOP 10 conocimientos más demandados  en ofertas de  Sistemas
LINUX
5%
WINDOWS
4%
UNIX
4%
VMWARE
3%
ACTIVE DIRECTORY
1%
CITRIX
1%
WEBLOGIC
1%
ORACLE
1%
AIX
1%
SQL SERVER
1%

TOP 10 conocimientos más demandados  en ofertas de Telecomunicaciones
CISCO
3%
C
2%
VOIP
2%
FTTH
1%
WAN LAN
1%
LINUX
1%
VOIP
2%
VPN
1%
NETWORKING
1%
NET
1%
LTE
1%

* El porcentaje asociado a cada conocimiento indica el porcentaje de las ofertas de la subcategoria indicada que incluyen el conocimiento. Conocimientos con un porcentaje muy alto significa que tiene una amplia representatividad dentro de la subcategoria.

miércoles, 28 de agosto de 2013

¿Cómo asegurar que los reclutadores miran tu currículum?

En determinadas ocasiones algunas personas me han indicado que tienen la sensación de que las empresas no miran su CV y les descartan directamente de un proceso de selección cuando creen que encajan perfectamente en el puesto vacante.

En muchas ocasiones es posible que la persona cumpla con los criterios de la oferta, pero que no tenga toda la información en el currículum.

Una de las principales informaciones que buscan las empresas en el currículum son sus conocimientos prácticos. 

En esta breve presentación se explica como las empresas ven los conocimientos que los candidatos han especificado en su CV. Tomarse tiempo para cumplimentarlo de forma correcta nos puede ayudar en muchas cosas:


  • Que la empresa se tome tiempo para leer nuestro CV.
  • Destacar los conocimientos que se solicitan en la oferta y que tiene el candidato.
  • Incrementar las opciones de que me encuentren por palabra clave cuando se realizan búsquedas en la base de datos.
  • Destacar frente a los candidatos que no tienen experiencia para un puesto cuando esta se solicita.







martes, 20 de agosto de 2013

¿Cómo se preparan los futuros maestros?

Uno de los principales activos en los que debe invertir un país es la educación. La educación incrementa la cultura de las personas, nuevas capacidades y habilidades para el día de mañana. 

En un mundo global y competitivo como el que nos ha tocado vivir, la educación es pues un factor clave de éxito en las futuras generaciones de un país.

En este sentido analizo brevemente el plan de estudios del Grado en Educación Primaria de Universidad Abat Oliva CEU.

El primer cambio positivo respecto a como aprendían nuestros profesores, es que al ser un Grado requiere un año más de formación. Esto es sin duda un hecho positivo. Que las personas que van a formar nuestros hijos estén mejor formados les dará herramientas para mejorar la educación de nuestros hijos.

Otro aspecto positivo es la formación en lengua inglesa. Es esencial que los educadores estén bien formados y familiarizados con la lenguas extranjeras. En la actualidad, si un profesor imparte una materia en español, catalán, gallego o euskera no tiene por que hacer ningún esfuerzo de aprendizaje de una lengua como el inglés más allá de su propio interés. Sabemos que hay  buenos profesionales, pero como en todas partes, habrá formadores que no van a realizar este sobre esfuerzo en su tiempo libre (y si no... investigad un poco). No obstante es un a lástima que las asignaturas de 4 curso relacionadas con inglés sean optativas en vez de obligatorias.

Otro factor positivo es la diversidad de materias. Com dice Sir Ken Robinson, tenemos múltiples inteligencias: lógico-matemática, lingüística, espacial, musical, corporal, intrapersonal, interpersonal y naturalista. En este sentido se da cobertura a algunas de ellas mediante las asignaturas relacionadas con la música, cine y el apartado de socialización.

Para mi gusto creo que el plan de estudios se queda un poco cojo con el apartado de las matemáticas. En generaciones anteriores hemos aprendido matemáticas mediante la memorización y no tanto siguiendo un proceso lógico que nos lleve a entender por que un determinado problema se resuelve de una manera determinada. 

Existen algunos grupos de profesores que participan en buscar nuevas maneras e instrumentos de enseñar las matemáticas, con el objetivo de que los alumnos "vivan y experimenten" las matemáticas. Hay mucho trabajo de investigación en este ámbito.

El plan de estudios incluye algunas asignaturas relacionadas con la religión católica y la iglesia. Algunas de ellas son obligatorias y otras de ellas en el cuarto curso son opcionales. 

viernes, 19 de julio de 2013

¿Cómo encontrar empleo en InfoJobs? Trucos básicos para encontrar trabajo

¿Quieres incrementar tus opciones de encontrar empleo? Si tu respuesta es afirmativa, ahora puedes ver qué herramientas utilizan las empresas para reclutar en InfoJobs y aprender cuales son los principales criterios que utilizan para descartar a los candidatos inscritos en sus ofertas. Aplica estos aprendizajes en tu currículum y multiplica tus opciones de encontrar empleo. 

El pasado miércoles di una charla en Barcelona Activa a 30 personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo. Creo que la charla fue muy interesante, tanto por las personas que vinieron a escuchar, como para mi que pude aprender cosas de ellos que me servirán para continuar mejorando los servicios de InfoJobs.

Para la charla me inspiré en la experiencia de Alf (un colega de trabajo) del Departamento de Comunicación, que siempre me explica que cuando los candidatos vienen a conocer InfoJobs y les muestra cómo son las herramientas que utilizan las empresas para hacer el proceso de selección y les cuenta los principales motivos de descarte se les abre un nuevo mundo delante.

Muchos candidatos se quejan las empresas no miran su currículum, que siempre los descartan. La idea de esta presentación es sencilla: aprende por donde pasa tu currículum y cómo lo ven las empresas y evita errores triviales que te ayudaran a mejorar tu empleabilidad.

Me gustaría que esta presentación fuera la primera piedra para elaborar más recursos que ayudaran a más personas a conseguir un puesto de trabajo. Así que cualquier propuesta de mejora será bien recibida.


jueves, 11 de julio de 2013

Demuestra tus conocimientos prácticos e incrementa tus opciones de encontrar empleo en InfoJobs

Ahora puedes indicar en el currículum de InfoJobs los conocimientos que has adquirido o desarrollado en cada experiencia profesional. Cumplimentar esta información aporta mayor credibilidad al currículum y te permite diferenciar del resto de personas que no lo cumplimentan.

Esta semana, en InfoJobs, hemos añadido un paso más a los desarrollos que hemos estado haciendo a lo largo de los últimos meses alrededor de los conocimientos.

En cada experiencia profesional utilizamos o adquirimos nuevos conocimientos (técnicas, herramientas, tecnologías, lenguajes de programación, sectores económicos, etc.). En general, estos conocimientos que adquirimos, son los que nos pueden abrir las puertas de nuestro futuro profesional y que por tanto debemos detallar en nuestro currículum.

Cada vez más empresas indican explícitamente cuales son los conocimientos necesarios para un puesto vacante en sus ofertas de empleo. Como candidatos, deberemos demostrar que encajamos con el perfil demandado y que tenemos los conocimientos y años de experiencia necesarios.

La forma de reclutar de las empresas está cambiando. Ahora ya no es suficiente con indicar que se tiene el conocimiento A o de B. Ahora es necesario indicar durante cuanto tiempo se ha utilizado el conocimiento A o el B y cuando ha sido la última vez que lo ha usado.

Para dar respuesta a este cambio en la forma de reclutar de las empresas ahora en InfoJobs se puede asociar a CADA experiencia profesional los conocimientos adquiridos o utilizados de manera rápida sencilla

RECUERDA: NO es suficiente indicarlo solo en la última experiencia, de hacerlo así, estamos trasladando a la empresa que tenemos menos años de experiencia en un determinado conocimiento del que realmente tenemos.  Si queremos incrementear nuestras opciones de encontrar empleo es necesario informar de los conocimientos en las experiencias de los 5 - 8 últimos años de experiencia laboral.

I en este sencillo video os mostramos cómo.

lunes, 13 de mayo de 2013

¿Sabemos buscar trabajo? Recopilatorio de recursos para buscar trabajo de InfoJobs

Os dejo aquí una interesante presentación que han preparado dos compañeras de trabajo sobre cómo buscar trabajo usando las herramientas de InfoJobs.

Es un recopilatorio de recursos interesante que siempre puede ayudar a complementar todas las cosas que ya sabemos